国家电网和公务员哪个好

公务员和国家电网，都属于不错的工作，毕竟一个是“铁饭碗”，一个是“金饭碗”。但是具体哪个好，还是要看你去的是哪一个层级。

比如你能去国家电网的总部机关或者电网的省级分公司，那么在收入待遇包括工作环境等方面，可能就会比一般的公务员要强很多。而且电网公司平台也足够大，个人发展渠道也还是比较多，加上电网的工作也足够稳定，所以我觉得，如果你能去省级及以上的电网总部机关的话，那就值得优先选择。

那假如你去市县一级甚至最基层的电网公司，这时公务员比较好了。毕竟电网的基层单位，工作不是很好干，工作环境也不见得有多好，而且从基层往总部机关上升的路径是很难的，除非你很有背景关系或者个人能力很强，否则的话你可以在一个地方待一辈子。

那么相比而言的话，市县一级的公务员虽然级别高不到哪里去，但是发展平台依然是很广阔的，而且大多数市县单位虽然地位不高，但责任很重，权力也很大，你可以借此结交更优质的人脉资源，向上可以进一步发展，向下还可以到基层去当领导，甚至平级之间还可以争取调动锻炼，总之就是职业选择的余地会更多一些，而且公务员的社会地位要比电网公司员工更高一些。

公务员待遇好，国家电网也不错。二者相比，公务员综合待遇好，包括薪酬、年终奖、节假日福利、加班次数、退休待遇、工作强度等等。国家电网毕竟是企业，还是要讲经济效益的。

还是选择公务员吧 行政编制，饭碗更铁一些，当然制度多一些，国企约束可能稍微小一点。

在我看来，公务员的收入待遇更好，因为公务员的前景和职业发展前途都是非常不错的，而且也有着比较好的福利和待遇。

国家电网：国网只招收应届毕业生学历普遍本科级以上，部分地区招收专科，招收以电气专业为主，通信、计算机、财会等有少量招收，本科生年龄不超过25周岁、研究生不超过28周岁，英语四级和计算机二级各省份要求不一样。公务员：条件比较宽大专以上文凭，18周岁以上、35周岁以下都可以参加，而且很多岗位对专业也没有限制。从这一点来说，还是比较建议考生们以国网为主，毕竟只有应届毕业生这一次机会，公务员可以后期在考虑。2.薪资待遇国家电网：由基本工资+绩效工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。基本工资不高，国网主要也不是看基本工资，绩效工资与效益挂钩，该地区用电越多效益也越多。国网补贴还是蛮多的，医疗保险不住、纳凉费、取暖补助、高温补贴等，奖金有项目考核奖、安全生产奖、年终奖等，还是让人很期待的。国网社保和公积金都是按照最高标准缴纳，社保8%，公积金12%。平时也会发一些隐性的福利，过节礼品、购物卡、过节费等，基本平时不怎么花费。总体来讲收入处于当地中上游，具体各地区有差别，江苏电网可以说是在国网中各方面都是比较好的。公务员：由基本工资、津贴、补助、奖金等构成。基本工资供大家参考下：办事人员2800元|基层科员3000元|副科员3200元|正科级3500元|副处级3800元正处级4200元|副厅级4600元|正厅级5200元|副部级5700元|正部级6200元公务员的年终奖还是蛮让人期待的，据统计公务员的年终奖在所有行业中出于偏上的地位，居于金融行业之下稳居第二。一般来讲，公务员入职时间越长，职位越高，工资越大。总体来讲，两者待遇还是都算不错的。3.竞争分析国家电网大部分省份报录比维持在十几比一，竞争最激烈的地区比如江苏，录取率会再低些。2018届由于报考人数骤增，导致竞争情况易于常年，但是竞争最激烈的也是76.65:1，普遍各省份维持在三十几比一。虽然现在国网每年的招收总量都有在下滑的趋势，但是在未来几年，报录比基本就在上述的数据上下浮动，差别不会太大。公务员用一句话形容公务员考试一点也不夸张：千万人过独木桥。国家公务员的总体竞争录取比例比国网普遍要低很多，热门岗位基本都是几百甚至上千人中录取一人，如此激烈的竞争，国网还是比不来的

待遇估计是国家电网好，只是国家电网更难进，没有很大的关系，根本是不可能进去的。但是如果想做出一定的成绩，应该是公务员好，公务员更有发挥才能的机会。