退休推迟公务员考试年龄限制

公务员考试年龄限制在35岁主要是基于以下几个考虑：退休年龄限制：公务员的退休年龄一般在60-65岁之间，如果超过35岁才开始工作，就可能无法达到足够的工龄，导致退休金较少。岗位需求：许多公务员岗位对年龄有要求，特别是需要一定身体素质的岗位，如消防员、警察、海关关员等，一般年龄都在35岁以下。机会公平：公务员考试实行的是资格审查制度，而不是竞争上岗制度。如果年龄不做限制，年轻人的竞争优势可能会被削弱，这会导致竞争的不公平。需要注意的是，不同地区、不同岗位的具体年龄限制可能有所不同，具体的情况需要参考各地公务员招录的具体规定。

公务员年龄限制为35岁是因为公务员的退休待遇与社保不同。如果高龄人员进入公务员队伍，可能出现没有在公务岗位上工作一定年限，却享受较高的退休待遇，贡献与报酬不成正比，出现不公平的现象。公务员年龄限制就是青年的年龄区间，因此招录部门的用意很明显，新进公务员要是青年，这样更有利于招录单位按照实际需要来进行培养。青年的可塑性、积极性和工作精力都是中年以上不能比拟的。从这方面考虑，公务员新进人员必须是青年。如果中年以上进入公务员队伍，他们工作上已经定型，虽然可以很快投入工作，但无论是可塑性还是积极性都没法和年轻人相比较。

应该取消。

现在无论是公务员招聘还是企业招聘，35岁都是一道坎，40岁差不多就没有单位要了。在实施渐进式延迟退休方案之前，能否先取消35岁招聘年龄限制，解决好超过35岁就找不到工作的就业难问题。

不仅公务员考试，在企业招聘中，无论是国有还是民营，除了特殊职位另作要求，大多数招聘也都限定了35周岁以下。

业内分析认为，在实施渐进式延迟退休之前，需要消除现实招聘中关于35岁年龄要求的制度障碍。从就业歧视上讲，不仅仅是公务员，即使社会上的一般岗位也不能以年龄、性别等对报考应聘者进行区分。从公平的角度，限制报考年龄都有些于理不合。

扩展资料

在当前激烈的就业竞争环境下，不仅公务员招考年龄要求35岁以下，很多企业也将招聘员工的门槛限定在35岁，35岁俨然成为职场“生死线”(据华龙网)。职场中的这种日益突出的“35岁现象”引发网友热议。

那些把35岁划定为职场“生死线”的部门和企业是失当的，其涉嫌年龄歧视。2006年开始实施的公务员法，只规定了公务员的年龄条件为年满18周岁，没有规定上限，这遵循了立法学规则，既体现了不搞年龄歧视的立法意图，也是保护公民权利的需要。公务员招聘中规定年龄上限，显然不符合法律规定。

重庆曾就招聘年龄限制展开网络调查，8%的网友认为不算歧视，43%网友表示年龄限制就是歧视，23%的网友认为应适当放宽到45岁，26%网友表示对此不感兴趣。由此可以看出，67%的网友对35岁“生死线”认为属于年龄歧视或持有异议的。

参考资料来源：中新网-35岁不能成为职场“生死线”

参考资料来源：中国网-延迟退休渐进实施网友建议取消35岁招聘年龄限制

公务员考试有年龄限制，一般而言，无论是国家还是地方公务员，考生年龄要在18周岁以上、35周岁以下，应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下。年龄计算的截至时间一般为报名时。

这是为了保证考试的公平公正性。公务员考试考查的是应聘者的专业能力，而年龄越长的考生往往会更有经验，更有分析问题和解决问题的能力，这会影响公平竞争。所以，为了公平公正，规定了35岁以下的考生可以参加公务员考试。

公务员考试是有年龄限制的，一般来说，考公务员的年龄要求是18周岁以上，35周岁以下，应届硕士研究生和博士研究生年龄可以放宽至40岁。

1、地市及以下公安机关录用人民警察的报考年龄限制为18-30周岁，当年应届硕士研究生、博士研究生（非在职）和报考法医职位的年龄限制为18-35周岁。2、报考公安机关特警类职位的人员年龄限制为18-25周岁。3、法检两院、公安机关和监狱、戒毒系统一线管理机构人民警察（司法警察）职位的年龄为18-30周岁，全日制普通高等院校当年应届硕士、博士研究生（非在职）以最高学历报考的，以及报考监狱、戒毒系统一线管理机构狱医、心理矫正类等特殊职位的年龄限制为18-35周岁。

具体的年龄要求可以看公告和职位表。在看年龄要求的时候，需要注意：

年龄要以身份证上的年龄为准，哪怕你的实际年龄与身份证上的年龄不相符，也是以身份证上的年龄为标准。

国家公务员考试年龄有限制。国家公务员考试年龄要求一般为18周岁以上、35周岁以下，应届硕士、博士研究生（非在职人员），放宽到40周岁以下。公务员35周岁到底计算方式，在看年龄要求的时候，需要特别注意的是年龄要以身份证上的年龄为准，即使你的实际年龄与身份证上的年龄有出入，也一定要以身份证上的年龄为标准。下面分析一下不同年龄的优劣1、22岁-24岁。这个时间段内属于应届生，在公务员考试中，尤其是国家公务员考试中，很多岗位专门针对应届生才能报考。大学生刚毕业的两年内，学习状态和习惯还存在，这个对考试来说非常关键，很多人屡考不中，就是因为没有自制力，没有高效的学习方法，这个年龄的考生复习起来会轻松一些。2、27岁-35岁这个年龄段报考公务员有两个好处，一是已经有了丰富的工作经验，在面试环节会非常有优势，而且在心理上也更成熟，更加知道自己想要什么，成功上岸之后也就更能适应，更珍惜；二是在报考过程中，因为已经有了5年以上的工作经验，可以直接选择一些领导岗位进行报考，起点会高一点。当然，在这个年龄段报考，也是有弊端的，那就是学习能力、专注力和学习热情会逐渐减退，而且很少有人会直接破釜沉舟到辞职专心备考，所以边工作边备考，想要成功上岸，付出的就更多。考公务员的好处公务员还是很有优势的，都说公务员工作清闲，不至于清闲，但是比起很多企业真的好太多，另外，薪水水平目前在我国处于中等偏上的水平，而其劳动强度不算太高，跟很多高薪工作比起来，其实已经轻松多了。如果你考上了公务员，每天早九晚五完成自己的本质工作，双休休息，空余的时间多，可以做其他自己想做的事情。而且退休了也有退休金，可以一直拿工资。现阶段我国的很多行业，很多职业都存在不稳定，有风险的特点。比如外企，私企以及自主创业等等，都面临着工作不稳定的问题，不知道什么时候就要失业。而公务员的工作节奏不快，工作压力小，更不用担心下岗待业，可以说是最稳定的职业之一。公务员的福利待遇和补贴非常不错，体制内单位基本都有餐补、车补、还有各种津贴等。据说还有些单位给员工集体弄房，单位补贴一部分，员工出一部分，基本上每个单位都有自己的职工小区，这大大减少了个人买房的压力。法律依据：《公务员录用规定》第十八条 （一）具有中华人民共和国国籍；（二）年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下；（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（四）具有良好的政治素质和道德品行；（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有大学专科以上文化程度；（八）省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件；（九）法律、法规规定的其他条件。前款第（二）、（七）项所列条件，经省级以上公务员主管部门批准，可以适当调整。报考行政机关中行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问等职位的，应当取得法律职业资格。公务员主管部门和招录机关不得设置与职位要求无关的报考资格条件。