壹只头俩只脑
选调生特点优势：
选调生也是公务员系统的一部分，是指各省市区党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生，以及服务期满的服务基层项目人员。一经录用后先下派到基层进行锻炼，并委托基层接收单位进行考评，其调动范围是全省范围内建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团等。所以选调生是具有特殊身份的国家干部，且有着多元化的遴选契机，可谓前程似锦。
公务员特点优势：
公务员是公认铁饭碗，有编制工作稳定、薪资待遇好。
选调生报考要求：
选调生报名要求每个省份不一样，一般是应届毕业的本科生、研究生、博士均可报考，除此之外还要求考生在大学期间学习成绩优良、担任过学生干部、还得是党员。如果能够有学校或者学院方面的推荐的几率更大。此外双一流大学应届生不限生源地普通高校可能会有生源地的要求。
而选调生条件除公务员法规定的基本条件外，还有着其他条件限制，比如以下五个条件至少符合一个：
1、中共党员(含预备党员);
2、在本科或研究生学习期间担任过学生干部(含学校认可的学生社团干部);
3、在本科或研究生期间获得院系级及以上优秀或三好学生等荣誉;
4、在本科或研究生期间获得院系级及以上奖学金;
5、具有参军入伍经历。
报考粤东粤西粤北地区县和乡镇职位、驻地在粤东粤西粤北地区的省直机关直属单位职位的国内“双一流”高校毕业生不受此条件限制。
公务员报考要求：
（一)具有中华人民共和国国籍;
(二)18周岁以上、35周岁以下(1982年10月至2000年10月期间出生)，2019年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1977年10月以后出生);
(三)拥护中华人民共和国宪法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)具有符合职位要求的工作能力;
(七)具有大专以上文化程度;
(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员，中央机关直属市(地)级机构职位、县(区)级及以下机构职位(含参照公务员法管理的事业单位)10%—15%的计划用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。地处艰苦边远地区的中央机关直属县(区)级及以下机构职位(含参照公务员法管理的事业单位)根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》采取措施适当降低进入门槛。
招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，曾在市(地)直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。以上基层工作经历计算时间截止到2018年10月。
现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。
因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。
选调生和公务员人事区别：
相比公务员考试的报考条件，选调生要严格多了。但相应的，选调生的职业前景要比一般的公务员要光明。同时，选调生和公务员的编制也有着一定的区别。
选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。我们可以理解成一种特殊的干部身份。
公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动，比如你的人事管理权在市人事局就只能在市级或以下的政府机关或市直机关调动，而不能调往省级机关或平行及垂直单位，但达到副处级干部后不受此限制，可在全省范围调动。
可以理解为选调生是先人后岗，公务员是先岗后人。
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首页 上海金山 政务公开 政府文件 部门文件 区农业农村委 政策文件关于印发《区农委行政执法类公务员绩效考核办法（试行）》的通知保护视力色: 杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 灰 默认 【字体: 大 中 小 】 打印本页 关闭窗口 分享到：公开主体上海市金山区农业农村委员会公开期限索引号TD-014主题分类其它类|人事任免和公务员招考成文日期2017年04月10日发布日期2017年06月21日公开类型主动公开发文字号金农委字〔2017〕85号首次公开公文种类人事任免
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上海公务员考试一直有句流传在民间的至理名言——考的好不如报的好。因为一方面同一区域同一单位的不同岗位入面分差相差明显，如2016年市委办公厅(业务处室)的2个岗位，最低入面线分别为109分和127分。另一方面入面后因为工作能力不符导致面试落选，如2016年市委信访办(业务处室岗-招1人)，最高笔试分数为176.7(最低148.6分)，但是该考生面试分数仅为70.2，最终落选，其中最主要的原因不是内幕，而是考生不具备相应的岗位胜任能力。那究竟如何选岗位呢?中公教育陪大家一起聊聊，在这推荐大家届时关注中公教育(上海)的官网——上考报名数据大数据分析，其中有历年岗位入面分析线、面试分数、历年报名数据分析等你想要的内容，不见不散。
上海公务员岗位的选择步骤
第一步：先从“基层工作经验”入手挑选
在职人员较应届生有一个优势就是“工作经验”，如果你有2年的工作经验，那么你就可以选择有2年工作经验以上的工作报考，这样就可以缩小报考人员的范围，减小竞争压力。在基层工作经验这里，不仅可以选择有工作经验限制的工作，也可以选择不限工作经验的工作。如：
第二步：按照“学历”挑选
考生可以先选择适合自己的学历，如果是硕士研究生就选择仅限硕士报考的工作，这样又进一步缩小了范围。当然硕士研究生也可以报考本科及以上、硕士及以上岗位。本着竞争力最大原则去选择可以降低其竞争压力。
问题：假设考生为硕士学历，有3个岗位可供选择，学历要求分别为本科及以上、仅限硕士、硕士及以上，那该如何选择呢?中公教育建议，如果已报名人数相差±20%的情况下，优先选择本科及以上，因为只要你能通过笔试，杀出血路，那么在面试阶段(考官可以看见你的报名信息表)、未来晋升阶段硕士的竞争力和发展前景相对更大。硕士的小伙伴注意哦，前方有狼，本科生的笔试能力很强悍的，提前做好笔试的备课工作，如历年真题、专项训练、模考题等。
第三步：按照“专业”挑选
在学历确定之后，就是专业的问题了，在专业这一步会剔除很大一部分的竞争对手。很多的考生对自己的专业只知道精确名称，但并不知道所属于的大类别，容易在审核时导致不通过，比如统计学属于经济学类还是经济学呢?大家别猜了，参考上海公务员考试录用专业指导目录即可。当然在报考的时候，对于自己的专业仍不清楚的，也可以致电其部门及用人司局询问专业详细招录情况。
第四步：注意“其他条件”和“备注”栏
这些职位选择出来之后，考生还需要看的是“其他条件”和“备注”栏。如有一职位要求英语专八合格，如果你不是，此职位就得剔除。备注条件中有两类，一类是明确的要求，如果考试不具备就老老实实的放弃。如：
另一类是模糊的要求，这类需要根据考生的报名信息表去判断。比如该岗位要求具备一定的调查研究能力，那么考生的工作、实习经历或者证书中应该有所体现，否则容易在面试阶段淘汰。如：
第五步：看职位本身条件
当所有的步骤都已经进行过了，剩下的职位便是符合标准的职位了，而这时候就是要看职位的本身了，一般需要了解工作的具体内容、工作性质、隶属哪个部门、薪资待遇等，看是否符合自己的心里预期，增加自己的职业稳定性。
上海公务员岗位选择的常见误区
考生选择职位的最好的方法就是使用专业的职位检索库，考生可以在这里进行多个适合自己的职位比对，从而找到最适合自己的职位。根据历年的报名情况分析，考生报考上海岗位时有几个常见的误区，希望2018年的上考考生避免。
1、报名不用抢时间，一般建议在报名时间中后期报名，这样有足够的时间去查看该岗位的报名人数，以增加自己面试入围的概率。不建议最后一天报考，除非你对于自己所报岗位100%确认通过审核，否则审核不过则有可能无时间再进行其他岗位报考。审核为48小时审核制(要求考生报考后48小时内审核部门必须完成审核)。
2、随意填报岗位，认为有“调剂”兜底。理论上是没有错，达到笔试最低分数线的小伙伴原则上多有一次面试机会，但一般调剂的岗位选择性少，而且有为他人做炮灰的嫌疑(比如岗位招1人，已经有1人报考，但不满足面试1:3比例，系统随意调剂了2人，结果可想而知)。3、报偏远地区职位，以避开热门。在考生的心目中中心城区相对竞争压力大，那么自然选择上海的郊区，如金山、奉贤、青浦等。其实不然，2016年报名最侯一天的数据显示，浦东远远高于其他各区，位列榜首，所有中公教育建议广大考生如果想对比冷热区域的话，还需要了解近3年的数据，并纵向对于各区得发展情况，别盲目报考。
(2016年2月19日报名最后一天数据)
上海报考岗位本身就是一个需要慎重考虑的事，大家牢牢抓住三点去选择就可以做到事半功倍了。其一，抓住自己的兴趣和能力胜任，保证面试能够顺利进入考官法眼;其二牢牢盯住意向岗位的报名人数和已通过审核人数，比例越低，竞争压力越小，入面概论越高;其三，了解竞争力最大原则，同等情况下优先原则为：备注>其他条件>学历>政治面貌。当然这些仅是笔者根据这几年对于上海岗位的系统研发提出的几点建议，广大考生适当借鉴。摘抄佛教禅宗四句偈大家共勉：菩提本无树，明镜亦非台，本来无一物，何处惹尘埃。
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