公务员考试歧视非全日制

专家说这种筛选公务员的方式可能会影响一些人的发展，也会导致竞争不是特别的公平，而且会导致很多人出现意见，也会导致社会的不满，也会导致很多考试的人出现一些问题。

今天是7月12日，根据最新报道显示，有市民向当地的公务员考试部门反映，要求再公务员考试中不应该强制要求遴选的时候设置为全日制学历，而是应该选择一学士学位证书的方式来进行选拔，这样可以更好的选拔人才。而公务员考试一直以来都是每年非常重要的考试，并且决定了很多考生的命运，那么专家是如何对这个政策进行解读的呢？

北京中银律师事务所的高级合作人杨保全认为，目前来说，我国的主要就业歧视一般都是民族、性别、宗教等等歧视，在这种公务员考试中进行全日制以及非全日制的区别一般来说不属于就业歧视，但是从两者的差距来看，全日制和非全日制的学习其实差别并不大，前者是全天候学习，后者是自由学习，在教学上其实也涉及到了国家的统一标准，执行的也是统一政策，所以说这样的设定其实有涉嫌就业歧视的嫌疑。而根据公务员遴选的规定，专家认为，在规定中并没有声称必须要求要全日制学历，只说了要有大学本科以上的文化程度即可。所以说有些地方确实比较偏颇了。

我国的公务员遴选法明确对公务员的审核标准做出了相应的考量，要求所有的公务员至少需要具有大学本科以上的学历，而其中并没有涉及到全日制以及非全日制的分别，所以说这是法条上规定的东西，而各地则是在其中规定了更多的限制，这不仅仅对于人才是一种损害，而且还违法了法律。所以四川大学法学院教授周伟认为这样是违法的。

希望各地能够真正在乎人才！

首先公务员是，非全日制研究生也可以报考。非全日制研究生只有上课方式是和全日制研究生不一样的。此外，非全日制研究生和全日制研究生的享有的政策标准是一样的。在考生毕业后，就可以取得学校颁发的研究生学历学位证书。公务员考试也是和学历是相挂钩的，在考生获得研究生学历证书后，也是也有利于公务员的考试的。

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如今，非全日制研究生和全日制研究生考试一样，都是要参加全国统一的研究生考试。考试的难易程度是一样的，非全日制研究生的含金量是不断增加的。如果已经在职很多年了，那么非全日制研究生就是大家最好的选择。社会对于非全日制研究生的认可度也是在不断提高的。

公务员考试是比较公平的考试，对于不同形式学历的对待上是比较一视同仁的。可以说在一定的程度上，公务员对于学历水平的设置和要求是社会的风向标，公务员放开对于非全日制研究生的学历要求的话，那么非全日制研究生学历的社会认可度会自发地得到提高。

不同层次全日制研究生和全日制研究生的招生方式、培养方式、考核标准是有些许差别的，但是在本质上二者除了授课方式有区别之外，只是学习方式有些不同。

前几年的时候，社会对于非全日制研究生的认可度是比较低的。很多公务员考试中的岗位会标注限制非全日制研究生的报考，这对于非全日制研究生来说是比较不公平的。相应在私企的招聘中，也是会将非全日制研究生排位放在全日制研究生的后面。但是这几年，社会对于非全日制的需求在提高，因此社会地位也更高。

公务员考非全日制研究生

已经违背了，因为这种做法是对求职者学历的歧视，而且对面试者来说不公平，侵犯了他们的劳动权益。