李老根记
今年的公务员考试又在如火如荼的进行。当下考公务员热风气依旧异常盛行。那反而是什么掀起了公务员热？仔细想来，公务员确实不错，毕竟收入稳定，工作环境优越，工作压力相对较小，铁饭碗无负担。因此很多大学生都心怀期待奔走在省考，国考路上的路上。
公务员热的情况无非分为两种：有一种是谋一差事，只把公务员当一个工作，另一种是想为官做事，做清官做好官，忧国忧民，立志于国家的建设。其实，任何人都不能否认公务员不是最好的职业也不是唯一的职业这一基本事实。更何况，不是每个人都能考上，也不是每个人都适合公务员的工作。
公务员持续热不降温，其实也说明中国人迷恋权利。为什么其他国家就没有公务员热？因为其他国家对公务员没有什么特权。中国人当上一定的官职，不光是特权，而是它的子女在特权的笼罩下更容易成功，这些东西普通人身上是没有的。这才是公务员热的根本原因。
就业形势严峻的今天，避免找工作以及失业，考公务员未尝不是最佳的选择。因此公务员的门槛和发展空间自然吸引了很多人。另外，现在有不少大学生可能在一开始都是被动的行为选择，迫于父母家人的要求或建议，满足其期待，抱着“但妨一试”的心态，最后不得不爱上公务员这份职业。
从当下局势来看，稳定和待遇也是公务员受到热捧的主要原因。只需要安分守己地工作，等到工龄到了，竞聘上岗往前走一步，不用过于考虑单位倒闭、集体裁员的风险。总体而言，公务员的福利待遇应该是比上不足比下有余，所以让很多追求稳定的人心生向往。
最后我想说，并不是所有人都喜欢当公务员，不要因为公务员热或者是家人的期许就强迫自己去参加公务员考试，因为不是每个人都能考上，考上了也不一定能分配到你喜欢的地方，年轻人还是应该多出去闯闯，看看外面的世界。
政哥哥哥哥哥哥
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乐乐冰儿
公务员作为一个“铁饭碗”职业，不光福利好、待遇高，相对社会其他岗位来说，也相对稳定，这也是让众多天之骄之对考公心心向之的重要原因。全国高校毕业生规模持续增加，而相应的岗位缺口却很小，如此严峻的就业形势致使大量毕业生无法找到合适的工作，纷纷投入公务员考试中。再加上一些企业对于岗位招聘条件和学历要求较为严格，毕业生纷纷落选，只能选择其他的出路，以改变无工作的困境。毕业生在学校学到的技能和专业知识与企业招聘的岗位职能要求不相符，造成了毕业生和社会需求脱轨，致使当前社会就业竞争压力越来越大。这种就业难的“双重打击”下，促使高校毕业生纷纷选择公务员考试这条出路，成为了考公热现象出现的诱因。学而优则仕观念深入人心，促使学生纷纷加入考公队伍。在现今大环境下，官员的社会地位很高，“官本位”的传统观念植根于人们思想之中。受上一辈一些封建观念的影响，学生在潜意识里也会觉得考取公务员比较稳定、体面，有晋升空间这无疑在一定程度上再次催发了考公务员的热度。择业价值观的偏差，使得考公人数越来越多。据相关调研数据可知，有近80%的毕业生在择业时更加注重自身价值的体现和个人发展，择业价值观较为功利性，仅有10%的人在择业时会考虑到国家的需要。与国家一些急需填补的技工岗、科技人才岗位等则无人报考、应聘所不同的是，毕业生为追求更好的待遇和稳定性纷纷选择公务员这个职位。再加上部分学生盲目跟风考公，而放弃自身已规划好的职业理想。这些偏差的择业价值观，无疑促使更多的人投入到考公大军中，造成考公热现象越来越严重。考试环境更加公平，这一优势更加吸引更多人报考。
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