馨悦心辰辰
你的理解有误，一旦被录取，不论以前身份是学生、工人还是干部，以后均是干部身份。如果你是普通高等院校的毕业生，只要按照报到证上的接收单位报到，包括职介中心、人才中心等，考上公务员后，工龄从毕业之日计算。如果你没有工作（即没有正规招工手续），通过自学考试毕业，只要毕业后到人才中心入库，考上公务员后，工龄从毕业之日计算。如果你以前是工人（即有正规招工手续的），在职期间通过成人高考、自学考试取得学历，被录用为公务员的，工龄从被招工时计算。
家有一宝C
签了劳务派遣合同，对考公务员有影响的，要么违约后考公务员（但在公务员录用时有违约纪录的一般不会要的），要么经原单位同意才能考公务员的。只要公务员录用了“干部”也就有了，关键是能否录用。
木图先生
有关劳务派遣和考公务员的问题如下：
1、被派遣后，如果考上公务员就可以提前30天向劳动单位以及派遣单位递交辞职报告，30天后劳动关系自动解除。
2、对于派遣这种形式，即使违约也不会有太多法律后果，另外，在手头工作基本交接完成，连续旷工15天劳动合同也会自动解除。
3、劳动合同法规定，派遣工固定期限合同不得低于2年。
4、如果有机会转正可能性微乎其微，当然这也是鼓励派遣员工努力工作的一种激励方式。
5、对于干部的说法，劳务派遣本来就是针对大中专院校及农民工的用工方式，属于边缘行业，从事辅助性行业。
6、劳务派遣公司属于中介机构，你的劳动合同是与派遣公司签订，用工单位不管理人事档案，只管用人，派遣单位收取派遣费用，也就是说存在一个三方关系，即单位、派遣单位、个人。
rinpan2013
考生类别应该是社会在职人员。
工作单位，应该填派遣单位。因为，实际上是和派遣单位发生劳动关系，且档案在派遣单位管理。届时，如果进入公务员考录的政审阶段，还是要去派遣单位去政审的。
劳务派遣的话，一定是和派遣单位签订劳动合同，那自然要填派遣单位。在劳务派遣的情况下，劳动派遣单位和劳务人员是企业和员工的关系。
扩展资料：
注意事项：
公务员考试由公务员机关为担任以下首席文员及其他同等职级职位的非领导公务员举办的招聘考试。“中华人民共和国公务员法”规定，担任高级管理人员以下非领导职务的公务员和其他同等职务的公务员，应当通过公开考试、严格调查、平等竞争和选择性录用等方式招聘。
按照前款规定在民族自治地方聘用公务员，应当依照法律和有关规定，对少数民族公务员人选给予应有的考虑。中央机关及其直属机构的公务员录用，由中央公务员主管部门组织。地方各级机关的公务员招聘工作，由省级公务员主管部门组织，必要时，省级公务员主管部门可以授权市一级公务员主管部门组织。
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