上海公务员考试招残疾人吗

近期，多省份启动了2017年公务员“省考”的招录工作，各地今年的公务员招录政策继续加大向基层的倾斜力度，江苏、浙江等省份还专门设置职位，面向残疾人招考。今年的公务员“省考”即将开启，媒体梳理总结出了不少的新亮点。其中，江苏、浙江等省份专门设置职位，面向残疾人招考，就得到了各方关注，引起了舆论热议。不管是“残疾人”还是“公务员”，在当今的网络舆论场中，都是民众高度关注，容易掀起全民大讨论的话题。现在，“残疾人公务员”将两种关注叠加，自然顺理成章的成为了一则“大新闻”。面向残疾人招录公务员，其实并不是什么新鲜事儿了。早在2014年，上海市就开始试水面向残疾人推出公务员岗位定向招录，经过三年的探索，已经取得了不错的成效。刚开始的时候，上海这一做法，也曾遭到了不少网友的质疑。部分网友认为，过分注重对残疾人的照顾，专门开通公务员岗位，有失社会公允。另外，还有网友指出，专设残疾人公务员岗位，还会给自尊心强的参考残疾人，留下“变相歧视”的印象。网友的这些担忧，并非没有道理，甚至说得相当透彻，考虑得更加人性和细致。但是，有缺陷是新事物必定会经历的阶段，只要在实践过程中，面向残疾人招录公务员的政策不断完善细化，就是值得肯定和点赞的。有了上海市“第一个吃螃蟹”，现在部分省份也在陆续跟进参与，纷纷推出面向残疾人招录公务员的岗位。这种呼应，是一种进步，体现了党和政府对残疾人事业的高度重视。我们一直都在强调，要加强保障残疾人平等就业权力的力度，但是在现实的语境中，残疾人依然是弱势群体，他们不管是生活还是就业等方面，仍旧会遭到歧视或者变相歧视。这都警示我们，怎样让残疾人活得更公平，活得更有尊严，任重而道远。地方政府面向残疾人招录公务员，一方面是为了拓宽残疾人的就业渠道，促进残疾人平等就业，另一个方面也是在用实际行动尝试着打破就业歧视，传递社会正能量。除了各地政府在为促进残疾人就业努力外，其实，相关制度规定早就走在前头。2008年出台的《中共中央国务院关于促进残疾人事业发展的意见》中规定：“党政机关、事业单位及国有企业要带头安置残疾人”，并且在全国录取公务员人数的总数中达到当年录取比例的1.5%。虽然有规定，但是总是会遭遇执行难。即便法律规定，达不到规定比例的，必须缴纳残疾人就业保障金予以制裁。但是这样的约束太软，缺乏刚性和力度。如果将各省面向残疾人招录公务员放下这样的背景下进行解读，其进步意义不言而喻。面向残疾人招录公务员，引起了民众热议，这是好事，至少说明民众开始关心和关注了。但是从这种热议中，我们应该清醒的认识到，民众没有达成价值认同，彼此之间的认识割裂还是非常明显的。正是因为存在这种认识割裂，所以残疾人考公务员才会引发热议，成为大新闻。因此，只有当民众消除了对残疾人的歧视，残疾人公平就业得到了切实保障，到那时，谁还会觉得残疾人考公务员是个新闻呢?

2023年上海市公务员考试马上就要开始了，目前公告已经发布，相信大家现在都在努力复习吧，为了方便大家备考，高顿公考小编为大家整理了一下近日广大考生私信留言的一些问题，比如说“上海公务员考试时间2023”等等，今天小编就来和大家一起分享一下。

根据小编调查得知，上海公务员招聘岗位表类别有：公务员（A类）、参公（A类）、公务员（B类）、参公（B类）、服务基层定向、市外办非通用语、公安系统特警、残疾人专项。其中前4个类别岗位招聘人数最多，报考条件相对宽松，考生选择范围大。

上海公务员考试报名条件主要有：

1.有中国的国籍；

2.年龄在18周岁至35周岁之间，但是应届的硕博研究生如果没有工作则可以放宽到40周岁；

3.良好的道德品行和身心条件；

4.有承担公务员职位的能力；

5.有大学本科及以上的学历，但优秀的村居干部职位、公安机关的特警职位可以除外等等。

上海公务员职位表汇总了上海当年各地区的拟招录公务员的计划，包括相关招录机构的报考机构代码、职位代码、岗位要求等等。公务员职位表可以下载，考生可以根据自身的条件，对职位表中的专业、学历、学位、基层工作经历信息进行筛选，根据自己想要报考的方向选出适合自己报考的岗位。