乡镇公务员考试的职位

A类一般为综合管理类职位国家机关和相关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。省级机关、省委选调生都属于A类。另外，各市、各县的非执法类职位，如市委办公室、组织部、宣传部、法院、检察院、统计局等职位，也都是A类。B类一般为执法类职位国家机关和相关机构中，从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位；直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。主要是一些部门一线执法、监督管理的职位，如：公安局、环保局、城管等具有执法权的一线执法职位。报考公安机关人民警察B类职位的人员，除了要参加公共科目笔试外，还需参加公安专业科目考试。C类多为乡镇公务员职位包括乡镇、街道等最基层的职位。该职位是受到乡镇党委政府的直接管理。

公共科目笔试实行分级分类考试，考试类别分为A、B、C三类，考试科目均为行政职业能力测验和申论两科。招考岗位不同A类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。B类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位；直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。C类职位是江苏省2004年录用考试中首次出现的划分的专门针对乡镇一级的职位。职位分布不同所有省级机关职位均为A类，此外选调生职位也都是A类，统计系统也是A类。B类职位多集中在地税系统(也有部分职位为A类)、监狱系统、公安系统。C类职位则主要是乡镇公务员职位，选拔优秀大学生村官纳入选调生培养管理也是C类。考试内容不同公共科目类题量不同，侧重点有差异，由于A、B、C类职位性质和工作内容有差别，因此要求考生具备不同的能力。A类试卷侧重考查考生的综合分析能力，B、C类试卷则侧重考查考生的实际操作能力。A类试卷的难度整体是最高的，B类试卷难度次之，C类试卷相对简单。

A类从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作；B类从事机关内的专业技术工作；C类职位为江苏省录用考试中划分的专门针对乡镇一级的职位。

乡镇机关公务员科员主要有以下的工作内容：

1、办事员在乡长或主任科员领导下工作；

2、组织落实上级办公会议决定的重要事项和其他工作；

3、负责打印以分会名义发出的重要文件、工作汇报、会长讲话以及其他重要文字材料；

4、负责乡常务理事会、党委办公室、政府办公室的组织及会务工作；

5、负责收集资料审核及上报工作。

6、完成乡交办的其他工作。

扩展资料：

职级序列按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置。

综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

综合管理类以外其他职位类别公务员职级序列另行规定。

参考资料：人民网—公务员职务与职级并行规定