海南公务员考试比例

1、这个很难说，海南省的公务员也有热门和冷门之分，有些冷门岗位，行测60分就可以进面试了，但有些热门岗位竞争很激烈，行测75分也未必能进面试。而且能进面试，还得看申论的分数，如果行测高分，而申论很低分也是进不了面试的。2、海南省的公务员不同的职位，入围面试的分数差别还是比较大的，而且公务员考试是采取按照职位择优录取。不确定因素很大，没有办法给您明确的分数线。3、在2014年的海南省公务员考试中，县级的岗位，笔试成绩一般要有120分左右，地级岗位笔试成绩一般要130分左右，当然具体还要看那年试卷难易程度。具体看面试名单，各个职位成绩不同。

这是我在海南华图官网上查到的2011年的省考公告，你可以自己登陆去看看笔试综合成绩(1)考试科目为两科的，按《行政职业能力测验》占60%、《申论》或《专业》占40%合成笔试综合成绩;考试科目为三科的，按《行政职业能力测验》占40%、《申论》占30%、《专业》占30%合成笔试综合成绩。(2)少数民族人员报考少数民族自治县(市)职位的，按本人笔试综合成绩的5%给予加分。4、笔试综合成绩最低入围分数线划定笔试最低入围分数线按省直机关、市县单位和少数民族地区市县单位(琼中、五指山、陵水、保亭、白沙、昌江、乐东、东方)分别划定。

面试人选。根据报考人员的笔试综合成绩排名和招考职数，在笔试合格分数线以上的人员中按比例由高到低依次确定面试人选。招考职数在10人（含10人）以上的，比例为1:2；招考职数在9人（含9人）以下的，比例为1:3。达不到上述比例的职位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。