职业歧视公务员考试

违了哪条宪法？作为用人单位，想要什么样的人的自由都没有了？可以试着回答你的一些问题，1、为什么要应届毕业生，为了促进就业，而且应届毕业生还是璞玉，没有那么多陋习。同时作为国家来说，更支持已经在社会上打拼的人在社会上创造价值。2、为什么要年龄限制，那也是为了保持一定的冲劲，或者说学习能力，你都40岁了，生理年龄已经不允许大部分人拥有较高的学习能力和适应能力，能缺乏拼劲，除了一些企业要高管不限年龄和一些机械式的一线工人不怎么限制年龄外，哪个岗位不限制年龄。不要随便歧视，更不要滥用歧视这个词汇，你有工作的自由，别人也有选择适合工作岗位人员的自由。

我认为这能消除职场年龄歧视，因为这对于一些人来说很公平，而且也可以保障他们的个人利益，并且也可以提高他们的经济收入。

会消除职业年龄歧视，取消了限制之后，一些年龄歧视也会消除，这样就不会在职场中因为年龄被别人歧视，这样才能更好的进行工作。

并不会消除职业年龄歧视，35岁本身就是一个坎，到了这个年龄的人，创新能力不足，而且身体的精力也跟不上。

这不是歧视，因为国家公务员考试是大型考试，凭着公平公正公开的原则，人才结构需要优化，要从全面的看问题。

会的。这个政策可以消除这场年龄歧视，也可以让中年人消除焦虑，可以让中年人更好的工作，可以促进社会稳定。

是不能够消除职场年龄的歧视的，要想消除的话，首先每个人都要改变自己的观念。不要看轻他人。

我认为这并不会完全的消除职业年龄歧视，只能说在一定程度上改善一下社会上对于年龄的歧视。很多人都会有中年焦虑，这时候也是因为人在中年的时候不仅学习能力会下降，而且在生活当中所要考虑的事情也会比较多。比方说像父母的养老问题，孩子的养育问题，以及自己的一些非常琐碎的问题。所以很多人在年轻的时候都想要找一份稳定的工作，这样在年纪比较大的时候也不会那么容易失业。

其实在疫情发生以前，很多人都意识不到铁饭碗对于人来说有多么重要，但是疫情发生之后，很多人都面临着失业和裁员，很多企业都把公司里年纪比较大的员工给材料了，这也让很多人感受到了铁饭碗的好处。很多人在三十多岁失业了之后，想要去考公务员，才发现自己根本就没有考公务员的资格了，因为公务员考试的年龄限制在35岁，这也让很多人都感觉到非常发愁。

这也就是说，如果在35岁之前没有考上公务员的话，也就证明这一辈子很有可能就没有办法拥有一份稳定的工作了，这一生都要在失业的焦虑当中度过。所以公务员考试如果取消了35岁限制，这就说明有很多35岁以上的人找不到工作，或者是在家里长时间带孩子和社会脱节的全职妈妈们，就可以通过这样的方式再次踏入职场了，也能够给自己的生活一份保障。

不过这样依然没有办法完全的消除职业年龄歧视，因为很多。用人单位招聘要求还是比较灵活的，他们在招聘的时候依然会比较喜欢年轻的职工，只是说给这些年纪比较大的人们多了一个工作的机会而已。所以还是希望这个社会能够对中年职场人士友好一点，毕竟每一个人都会有老的时候。

这样的话可以让更多优秀的员工或者人才报考公务员考试，然后也可以为更多人提供公平公正就业机会，可以带动社会发展和进步，然后招工的时候不会出现局限性的因素。