酒窝喵喵兔
当前的社会对于公务员的误解还是比较多，妖魔化、污名化公务员的情况还是比较多。特别是一遇到公务员抱怨加班多、工资低等情况的，大家往往都会怼回去：觉得工资低辛苦可以不干呀？可以辞职啊？很多人认为，公务员在体制内时间长了之后，除了会洗材料开会，其他什么技能也不会，什么事情都不能干，即使辞职也没有其他的单位要，甚至很多公务员自己也是这样认为的。但事实真是这样吗？公务员真的是不敢辞职吗？或者说是辞职之后真的没有人要吗？
其实在小编看来，绝对不是这样的。公务员之所以不辞职，不是不敢，而是不愿。很多都是经过多次考试才考进公务员队伍的，好不容易得到的机会，哪个会说丢就丢呢？再说，大家之所以考公务员，就是看重的是公务员的稳定，职业竞争和私营企业比起来要小很多，不用整天担心被老板炒鱿鱼。而且在体制内也还是有前途的，能实现自己的理想，能干出一番事业。
从工资待遇来说，公务员的收入虽然和企业相比，可能并不高，但是也不低啊。特别是县以下基层的公务员，和当地其他行业比起来，收入算是中偏高的群体，可以在当地过上体面的生活。所以，很多公务员并不是不敢辞职，只是不愿意而已。
再说，本来就没有十全十美的工作，哪里有工资高、有前途、耍得好的工作呢？每一个工作都像是一个围城，都有它的好与坏、优与劣。每一个身处工作里面的人，都可能有不同的抱怨，有不同的问题，公务员也不过是一个职业而已，所以有些抱怨也正常。
那是不是公务员辞职之后真的没有人要呢？很显然，这也是一个伪命题。整体来看，说公务员是我国的精英群
体这样一个定位应该是没有问题的。在体制内工作，对国家政策比较了解，熟悉权力运行的规则，有一定的人脉关系，能认得清国家发展的一些方向大势，这些资源是很多人看中的内容，所以才有那么多人要去巴结公务员，目的就是为了了解掌握这些信息，帮助自己获得更大的利益。
公务员辞职的越来越多，其中不乏很多领导干部甚至是高级领导干部，很多从公务员辞职后很快就找到了下家，而且找的都是很好的工作，被聘为企业的老总是很常见的事。比如四川的明星县委书记陈行甲，在要提拔的时候辞职，很快就找到一个社会组织高管的工作。
普陀小吃货
不是这样的。公务员往往不离职，并不是害怕，反而是不肯。很多都是经过多次测试才考入公务员队伍的，千辛万苦所得到的机遇，哪一个要说丢就丢呢?再讲，大伙儿往往报考公务员，便是看重的是公务员的平稳，岗位市场竞争和民营企业相比要小许多，无需一天到晚担忧被老板炒鱿鱼。并且在私企也还是有前景的，能够实现自己的梦想，会干出一番事业。从薪资待遇而言，公务员的收入尽管和企业对比，可能并不高，可是也不低啊。尤其是县以下底层的公务员，和当地别的行业相比，收益算得上中偏高的人群，能够在当地走向体面的生活。因此，许多公务员并不是不敢辞职，仅仅不愿罢了。
再讲，本来就没有十全十美的工作中，哪有工资高、有前途、耍得稳定的工作呢?每一个工作都像是一个围城，都有它的好与坏、优与劣。每一个置身工作中里面的人，都会有着不同的埋怨，有着不同的难题，公务员也不过是一个岗位罢了，所以有些埋怨也正常。
那是不是公务员辞职以后确实没人要呢?很显然，这也是一个伪。整体来看，说公务员是我国的精锐人群这样一个精准定位应当是没有问题的。在体制内工作，对国家新政策比较了解，了解权力运行的规则，有些人际关系，能认识清国家经济发展的一些方位趁势，这些资源是很多人看中的内容，所以才有这么多人必须去讨好公务员，目的就是为了了解掌握这些信息，自身获得更大的权益。
近些年，公务员辞职的愈来愈多，其中不乏许多领导人员甚至高级领导党员干部，许多从公务员辞职后迅速就找到了新东家，并且找到都是很好的工作中，被聘为公司的老总是很常见的事。例如四川的明星县委镇长陈行甲，在要破格提拔时离职，马上就找到一个社会团体高管的工作中。
因此，并不是公务员辞职以后没人要、混不动，尤其是公务员里的领导人员，真的是刚性需求，她们有经验，有人脉，有实力，是非常受公司欢迎的。从许多退休的领导人员和公务员也被公司争着争着聘请就可以看出，辞职后的公务员是有人想要的。
综上所述，公务员并不是不敢辞职，反而是不肯。并不是辞职后没人要、混不动，甚至企业及私人老板争夺的对象，有可能会离开体制拘束以后，获得更大的取得成功。大家觉得呢?
没油什么大不了
公务员之所以辞职后，在新的工作岗位有干不动的感觉。这主要是在公务员期间,过惯了安逸的生活。公务员被称之为金饭碗。待遇高，社会地位高。工作相对轻松。最重要的是手中有权利，还有灰色收入。一旦把金饭碗扔了，捧上一泥饭碗瓷饭碗儿,自然心中的落差就比较大，工作就缺乏积极性。而且还吃不了苦。时间一长自然有一种干不动的惰性思想。
优质公务员考试问答知识库
