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1、公务员考试专业类别一般参照的是教育部公布的学科目录，但有些部门是有自己独立的专业类别体系标准的，所以要结合公告和职位来看。公务员考试职位表出来之后，有一栏是对应的专业限制，符合条件即可报考，表格空白表示无专业限制。若当年职位表未出，可以看一下前一年考试的职位表，不会完全相同，但可作参考。
2、公务员考试对于专业要求每个部门要求程度不一致，有的仅仅要求专业大类，所以只要是同一个专业大类的专业就可以报考。有的单位审核比较苛刻，专业差一个字都不给审核通过。不过这几年各地在公务员考试中，基本会设置1-3个类似专业或者专业大类，真正设置一个专业的比较少。
公务员考试专业类别怎么划分的
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公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。这几种岗位类别都是考行测和申论，试卷都是一样的。
综合管理类指机关中除行政执法类职位、专业技术类职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。这类职位数量最大，是公务员职位的主体。综合管理类职位具体从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。
行政执法类公务员指行政机关中直接履行监管、处罚、稽查等现场执法职责的职位。
拓展资料：行政执法类公务员特点
一是纯粹的执行性。只有对法律法规的执行权，而无解释权，不具有研究、制定法律、法规、政策的职责。这一点与综合管理类职位的区别尤为明显。
二是现场强制性。依照法律、法规现场直接对具体的管理对象进行监管、处罚、强制和稽查。行政执法类职位主要集中在公安、海关、税务、工商、质检、药监、环保等政府部门，且只存在于这些政府部门中的基层单位。
参考资料：人民网：执法类公务员改革，一线执法员收入可比局长多
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