公务员考试省级分类标准

因为省级以上试卷资料分析题考查能力更全面，难度更大，而地市级试卷资料分析题相对更常规。省级以上考试跟市级以下考试的区别如下：一、题量有差别省级以上行测试卷为135道题，地市级行测试卷为130道题。省级以上试卷包含15道数量关系题，而地市级试卷则只有10道数量关系题。众所周知，数量关系是公务员考试中较难的一个题型，因此多出5道数量关系题不仅使得考试时间更为紧张，更增大了试题难度。二、部分题目有差别除了题量有差别外，两种试卷常识判断部分和资料分析部分各有5道小题不同。省级以上试卷常识判断部分偏向对文学、地理、科学等常识的考查，而地市级试卷常识判断部分则更偏向于法律常识的考查。《2017年国家公务员考试一本通》教材编写组在对两种试卷资料分析部分不同的题目进行分析以后，发现省级以上试卷设问中包含了很多数学运算和时间问题等，而地市级试卷设问是常见的增长率等问题。

公务员考试按照级别划分主要有三类：一是国家级的公务员考试，称为国家公务员考试，也就是我们常说的国考；二是各省、直辖市、自治区的公务员考试，属于省级的公务员考试，例如广东省公务员考试、北京市公务员考试、广西壮族自治区公务员考试等；三是广东省的两个城市，广州和深圳，各有一个市级的公务员考试，称为广州市公务员考试和深圳市公务员考试。

看单位的级别，如果是某某省国税局，肯定是省级以上，如果是某某省某某市那就是地市级以下。

按照招考机关不同分为国家公务员考试和地方公务员考试（省考）

按照职位分类不同，可以分为综合管理类，行政执法类，专业技术类。

按照单位级别不同，分为中央机关，省级以上，地市级以下

1.公务员：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资以及福利的工作人员。

2.公务员考试是“录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。”像这样的录用考试即被称为“公务员考试”。

3.公务员职务分为领导职务和非领导职务。非领导职务层次在厅局级以下设置。综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

4.公务员考试是由中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。