公务员考试用录指纹吗

事实上现在很多公务员体制内都会要求指纹打卡，甚至有的还会要求刷脸打卡，实行严格的考勤制度。记得之前上岸第一年，节假日的时候还协同领导去检查基层单位的值班情况，所以现在在考勤这一块抓的还是很严的。公务员单位为什么不用指纹打卡机并且严格考勤制度？就举个一位一起公考上岸小伙伴的例子吧，三四线小城，每天上下班刷四次脸，如果请假2天的话，部门负责人要签字同意。如果请假超过两天的话，单位主要负责人同意。涉及到年休假的话，工作1到10年，年休假是五天，工作10到20年年休假是10天，工作20到30年年休假是15天。上一次他因为有事请假了两天，会优先从他的年休假中来扣除时间。另外，他是在县级单位上班的，就在上周市里，效能单位还有县委的督查室，先后两次到他们单位进行明察暗访，会带一个极小的记录仪，推开门就直接开始录。听说有的单位被查到人员未请假不在岗，或者是上班玩手机的情况，被通报批评并扣除半年的目标考核奖，还取消了当年评先评优的资格。总的来说。公务员考勤这一块大部分。单位抓的还是比较严格的。就连我们当地的基层派出机构也都实行刷脸制。目的就是确保人员在岗，按时上下班。部门负责人会根据每个人工作的情况，每月进行平时考核评价，这与年底的评先评优和总体评价都是密不可分的。

好像没有一个需要的

1.考勤对公务员意义不大体制内工作和一般企业工作的区别很大，对于公务员来说，考勤的意义其实并不大。因为公务员的工作都是以任务的形式发放的，你几点下班根本不重要，重要的是将分配给你的工作做完。各种材料、方案、表格等等，这就是天然的“考勤”。说白了，公务员基本都是一个萝卜一个坑，偷懒并没有任何意义，属于你的工作你今天不完成，那明天就得干两天的工作。如果一项任务要求你明天上午完成，那你晚上就是通宵也得弄出来。这种情况下，按时打卡完全没有任何意义了。2.人事、财务权并不在本单位公务员不实行考勤打卡还有一个重要原因，那就是人事任免权以及财政权都不在本单位。一般企业迟到早退，无非就是扣钱，严重一点的开除。而体制内就没这么容易了，想扣公务员的工资可不容易，更别说因为迟到就开除了。所以，对于迟到早退的同志，只能以口头批评为主。不但没有什么实质性的惩罚，反而容易造成办公室内部不和。当然了，以目前公务员的工作强度，想要“偷懒”基本是不可能的。不实行考勤打卡，并不是他们管理松懈，反而是工作太忙碌。大家怎么看待公务员考勤打卡这件事呢

不用，咱又不是上户口