公务员考试差0.2分入围

潜规则太多！

资深公务员为你解答很多人理解面试比笔试重要，以为都是拼关系，拼爹。不可否认确实很多岗位、很多地区存在此类现象，特别是两种极端：特别富裕的地区和特别好的岗位，但始终要相信还有很多地方、很多考官是很公正的。参加过省考、国考面试的同学其实最有发言权，面试的分数很多时候差距极小，第一名和最后一名只相差几分，这种时候笔试成绩就显得特别重要。我辅导过几个亲戚家特别成器的孩子，笔试分比第二名多出十几二十分，没花一分钱，没找一个人，顺理成章就最终录取了。因为要想在面试里操作反超这么多分，需要考官极大的勇气和考生极强的背景才有可能，这种情况不是那么容易碰到的。所以说来说去，来年再战时，一定要把笔试考得越高越好，题海战术，如果你能比第二名高出20分以上，那就没悬念了。纯手打，请珍惜劳动成果！

您好！这个是还有补救机会的。

第一看你运气了，是否有人主动退出面试或者有的愣头青没注意有关事项没资格面试，比如有的岗位要求相关资格证书，报名的时候不查你，面试的时候喊你拿，你没的自然就OUT了，有的是没看清楚面试通知，比如通知上写的是25号先报个到，然后27号安排面试，带哪些证件。有的只注意看27号去面试，结果没去报道或者证件没带够的。

还有最后的成绩不达标的，比如成绩的计算方法是笔试60%+40%面试，比如某岗位要求的最终分65以上，那行政+申论140>折后后=70的那个人就已经有42分了。剩余面试只需要60就可以达标。假如进面试的3人面试以后，最终分都超过65,就在他们中取最高的。假如有人最终分小于65(比如说有的应届生没经验，怯场，考的很烂），就可以在后面的人员中按排名替补（至少行政+申论要达笔试合格线）

还有你看有没的可调剂的岗位，比如A,B市的工商局同样的岗位招考，都是招1个，笔试前3入面试，你报的B，但是A市因为各种原因，报考的人少，且笔试成绩相当差，上连合格线的只有2个凑不起最低3个，那他只有贴调剂通知，符合相关规定的就可以调剂。

希望以上回答对您有所帮助！

这次的失败真的是太可惜了。个人提几点建议供你参考：1、从你的笔试成绩来看问题不是太大了，巩固保持就OK，面试其实主要是考核心理素质、语言表达能力，逻辑思考能力、分析问题处理问题的能力，建议你还是要上个你们当地口碑比较好的面试培训班，另外抽空去参加几次应聘的面试，这样很能锻炼你的心理素质。2、人每个时期都有很多重要或者紧急的事情，你要分清轻重缓急，说实话，毕业论文可以稍后再准备，把情况说清楚，老师不可能因为论文让你毕不了业，面试备考才是你将来的饭碗，孰轻孰重一目了然3、调试心态，这仅仅是一次考试，你已经入围了，很多人连进面试考场紧张的滋味都不知道，我第一次进面试考场，一上午去了9次厕所，说不紧张时假的，一定要学会调试。祝好运！朋友

既然已经差了0.5分，成绩已经出来了，是没有办法再补救的，只能等来年再考了。

现在的公务员面试还是相对公平的，面试差0.2分其实不是差距，因为面试成绩是去掉一个最高分去掉一个最低分然后取平均分，一般面试分数差距在2分左右的都是实力差不多的，真的是运气问题。当然要是自身做的更好，那分数肯定是可以再提高的，希望可以总结一下当时的表现，觉得自己哪方面欠缺，可能是口齿不够清楚，可能是语言组织的不够流量，总之有则改之无则加勉，还是很有实力的，希望加油，然后取得更好的成就。