• 回答数

    5

  • 浏览数

    154

薄荷kokoro
首页 > 公务员考试 > 公务员机密考试

5个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

角落小泰迪

已采纳

考试资料不属于机密,当年未考的试卷才是机密

下面就是考试的内容需要根据考试内容准备,就考下面这两种

1. 《行政职业能力测验》:下面有这个类型的资源

行政职业能力测验包括资料分析、判断推理以及言语表达等方面。

2. 《申论》:下面有这个类型的资源

申论考察的是从事机关单位所具备的基本能力。

公务员省考国考资源汇总百度云网盘资源下载

链接:https://pan.baidu.com/s/1OGHO9x7x-bDAq1gRsZOCQA?pwd=2D72 提取码:2D74

资源包含:省考和国考公务员的各类学习资料,多种网课机构学习资源,历届真题、考前冲刺、行政能力测试、资料分析、公共基础、综合写作、常识、理论知识、判断推理、数量关系、言语理解、申论、时政、真题资料、面试等等国/省公务员考试学习资料汇总。

公务员机密考试

343 评论(8)

黄紫完美搭配

公务员统一考试好像分为国考和省考。如果上述说法是准确的,那么国考试卷应该是绝密级,而省考应该是机密级。

234 评论(15)

CYGUANGZHOU

特殊职位公务员指的是因专业特殊且通过公开招考难以形成竞争的职位,以及需要报考对象具备副高以上专业技术职称或硕士研究生以上学历的职位。特殊职位公务员的专业,不是一成不变的,它会随着各省经济发展需要作调整。

职位特点:国家公务员考试特殊职位的职位特点:不宜公开招考的,如涉及国家安全、重要机密等职位。以及专业特殊难以形成竞争的,如小语种和外语高级翻译这样的职位。由于掌握这类专业知识的人和其它职位相比是相当得少,因而在补充这类公务员时采取一般招考办法难以形成竞争。

扩展资料:

以后根据实践的需要,还可能划分新的类别。因此,本条明确规定:“国务院根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。”

作出这样的授权,是为进一步完善职位分类制度预留制度空间。同时还规定,各职位类别的适用范围由国家另行规定。这里的“国家另行规定”,是指中央层面的规定,包括法律、行政法规以及中央公务员主管部门的规章。

参考资料来源:国家公务网-公务员考试中的是特殊职位是什么岗位?如何报考?

276 评论(13)

超级飞侠包警长

公务员考试考前是绝密。在考试结束前,国家公务员考试的试题及答案应属于绝密级文件,任何单位和个人都不得通过非法方式获知其内容,更不得向外界泄露,否则,行为人就应承担相应法律责任。但我国保密法规定,国家秘密是在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项,其最低等级是“秘密”,指一般的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受损害。国家公务员考试的试题及答案在考试结束后向社会公布,根本不会造成“使国家的安全和利益遭受损害”的后果,因此没有必要再继续保密。国家保密法实施办法明确规定了“及时解密”原则,要求对保密期限内的国家秘密事项,根据情况变化,由确定密级的机关、单位及时解密。特别是在“该事项公开后无损于国家的安全和利益”,或“从全局衡量公开后对国家更为有利”时,必须及时解密。且不说按照各类国家考试的定密解密惯例,考试试题及答案一般在考试结束时就自动解密,即使是按照上述规定,国家公务员考试结束后,其试题及答案也应及时解密。

153 评论(10)

angeldevil82

很多呀,像国家公务员考试、大学英语过级考试、托福、雅思、考研、考博等

126 评论(14)

相关问答