常州市公务员考试分数

1、研究生学历（全日制）且具硕士以上学位人员、2010年普通高校本科以上学历应届毕业生、部分紧缺专业本科生及符合政策性安置条件（如：夫妻分居两地、父母身边无子女、符合随军条件的军人配偶等）人员，不受户籍或生源地限制；其他人员限常州市户籍或生源（报考监狱人民警察的限江苏省户籍或生源）。2、面向选派到基层服务的高校毕业生招考的职位,招考对象为经我省项目办选拔派遣的“西部计划”、“苏北计划”、“三支一扶计划”志愿者（含外省选派的江苏生源“西部计划”志愿者），服务满1年且考核合格的人员；经我省组织人事部门选派到农村基层服务满1年，考核合格的人员。3、下列人员不得报考：现役军人、新录用的公务员录用后工作未满3年（含试用期）或被辞退未满5年的公务员、在读非应届高校学生；在2008年、2009年我省公务员招考中被认定为有考试作弊行为的人员；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；法律规定不得录用为公务员的人员。 （三）报考条件 1、具有中华人民共和国国籍。 2、拥护中华人民共和国宪法。 3、年龄为18周岁至35周岁。法院聘任制书记员的职位要求25周岁以下,法院在编工人和编外聘用的书记员或速录员，在法院工作满3年的，年龄放宽至35周岁；其他部分职位对年龄的特殊要求详见职位简介表。4、具有大专以上学历。5、具备正常履行职责的身体条件。除职位简介表规定外，报考公安人民警察的，要求身体健康，体貌端正，机警敏捷，无残疾，无重度平跖足，无口吃，无重听，无色盲、色弱，无纹身，肤表无异常，身体裸露部位无明显癜痕、疤痕、色素癍和身体其它大面积的疤痕挛缩，无传染性疾病。肝功能检查各项指标正常。双眼单裸视力（标准对数视力）在4.8（含）以上，男性身高为170厘米（含）以上，女性身高160厘米（含）以上。报考监狱人民警察的，要求身体健康，体形端正，脸部无明显疤痕、胎记，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无严重传染性疾病和慢性病，双眼单裸视力（标准对数视力）在4.7（含）以上或矫正视力在5.0（含）以上，男性身高在168厘米（含）以上，女性身高在160厘米（含）以上。6、符合拟报考职位所需资格条件，以及符合职位要求的工作能力。其中，招录职位明确要求有2年以上基层工作经历是指：截止2007年4月15日前，在县级以下党政机关、事业单位、社团组织，各类企业和非公有制单位及农村工作累计2年以上的经历。具有在军队团以下单位服役经历的军队转业干部、复员退伍军人，自谋职业、个体经营的人员，也可视为具有基层工作经历。 7、公务员主管部门规定的其它条件：根据《法官法》、《检察官法》的有关规定，报考法院、检察院系统法律专业职位（不含法警、聘任制书记员职位），2007年全日制普通高校（含成人高校及电大中全日制高等学历教育普通班，下同）本科以上应届毕业生以外的人员，须通过国家司法考试。报考公安、司法人民警察职位的人员还应具备招警简章规定的条件。

公务员报考条件如下：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究年龄可放宽到40周岁以下；

3、拥护中华人民共和国宪法；

4、具有良好的品行；

5、具有正常履行职责的身体条件；

6、具有符合职位要求的工作能力；

7、具有大专以上文化程度；

8、具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

成人大专可以报考，符合公务员的学历要求。

不得报考公务员的情况：

1、现役军人

2、在读的非应届毕业生

3、在职公务员和参照公务员法管理的机关工作人员

4、因犯罪受过刑事处罚的人员

5、被开除公职的人员

6、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员

7、公务员和参照公务员法管理的机关工作人员被辞退未满5年的人员

8、法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员

9、报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位

参考资料来源：百度百科——公务员

面试成绩的合格分数线为60分。面试成绩不合格的考生不予录用。面试成绩现场公布。招聘流程(一)考试1、考试分为A、B、C三类，具体岗位考试类型详见招聘岗位表(附件一)。(1)A类考试进行体测、笔试和面试。其中：体测为过关性测试(体测项目为4×10折返跑和立定跳远两个项目，体测标准详见附件五)，成绩不计入总成绩。因体测通过人数不足导致达不到开考比例的职位，按规定的程序办法核减招考计划，直至取消该职位。通过体能测试的考生统一参加笔试。笔试包括《公共基础知识》和《行政职业能力测验》两部分，内容主要围绕《江苏省2021年度考试录用公务员公共科目笔试考试大纲》《江苏省公安机关警务辅助人员管理条例》《苏州市警务辅助人员管理办法》等。考试不指定复习用书，可网上查询相关资料进行复习。笔试结束后，根据笔试成绩，从高分到低分顺序确定参加面试人员的名单，发放领取面试通知书。面试为结构化面试，按照统一要求组织实施。考试总成绩按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例确定，采用百分制合成的成绩，计算考生总成绩(计算到小数点后两位，第三位四舍五入。下同)。(2)B类考试进行体测和面试。体测项目为为4×10折返跑和立定跳远两个项目(体测标准详见附件五)，总成绩按照体测成绩占40%，面试成绩占60%的比例确定。参加体测人数达到1:3比例按照体测成绩从高分到低分顺序确定参加面试人员;体测人数不足1:3比例，按实际人数进入面试。(3)C类考试进行体测和面试。勤务类辅警体测项目共三项：1000米跑、1分钟俯卧撑、10×4往返跑(体测标准详见附件六)。总成绩按照体测成绩占50%，面试成绩占50%的比例确定。参加体测人数达到1:3比例按照体测成绩从高分到低分顺序确定参加面试人员;体测人数不足1:3比例，按实际人数进入面试。2、面试成绩的合格分数线为60分。面试成绩不合格的考生不予录用。面试成绩现场公布。3、考生应按照通知规定的时间和地点参加考试。参加考试时必须同时携带有效身份证件，并服从招考单位的管理规定和疫情防控要求。(二)体检根据考生总成绩，按照岗位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。同岗位出现总成绩相同时，面试成绩高者进入体检。体检时间、地点另行通知，根据疫情防控需要，视情增加核酸检测，体检费用自理。(三)考察体检合格者进入考察环节。因体检、考察不合格或考生主动放弃出现缺额时，按照考生总成绩从高分到低分进行一次性递补。(四)公示、录用1、考察合格的人员为拟录用人员，将在苏州园区公安微警务微信公众号(SIPpolice)进行公示，接受社会和考生监督，公示期5日。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示结束后，由苏州市公安局工业园区分局办理录用审批手续。公示期间，拟录用人员主动放弃录用资格的，用人单位视情从该职位考试合格人员中，从高分到低分一次性递补。公示结束，放弃录用资格的，不再递补。2、考生经考试、体检、考察合格者须在规定时间内办理录用手续，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由本人协商解决。3、考生录用后须参加岗前培训，并签订劳动合同，在试用期满经考核合格者，正式予以录用;试用期考核不合格者，取消录用资格，解除劳动合同。