形势与政策公务员考试

公务员（Civil servants），全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员包括的职业有五大类，这五大类分别为政府组织部门；党委机关；人大、政协机关；群团机关；公检法司部门。职位划分：综合管理类、专业技术类、行政执法类等类别报考基本要求：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有大专以上文化程度；（八）具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。公务员考试一般流程为：公告发布、网上报名(提交报考申请、报名资格网上初审、体能测评、网上缴费确认等)、打印准考证、笔试、查成绩、调剂、递补、资格复审、面试、体检和考察、公示和审批。

公务员考试科目：

1. 《行政职业能力测验》

行政职业能力测验包括资料分析、判断推理以及言语表达等方面。

2. 《申论》

申论考察的是从事机关单位所具备的基本能力。

考试过程：考试包括笔试和面试，笔试一般都统一命制试卷、统一考试时间，并统一组织阅卷评分。对笔试合格的考生，依笔试成绩高低顺序，按招考职位拟录用人数1：3的比例由人事部门确定面试对象，面试时间会有差异，届时会有通知，并在相关网站公布。公务员省考国考资源汇总百度云网盘资源下载

链接：https://pan.baidu.com/s/1Q1hJtHDvElMM4lf20NB-RA?pwd=2D72 提取码：2D73

资源包含：省考和国考公务员的各类学习资料，多种网课机构学习资源，历届真题、考前冲刺、行政能力测试、资料分析、公共基础、综合写作、常识、理论知识、判断推理、数量关系、言语理解、申论、时政、真题资料、面试等等国/省公务员考试学习资料汇总。

事业单位公共基础知识介绍如下。它不是行测，事业单位的没有行测难，复习资料：李永新的公共基础知识（详见图片），近年的《公共基础知识》真题。

事业单位公共基础知识重点：

1、马克思主义哲学原理：辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。

2、毛泽东思想概论：毛泽东思想形成与发展、新民主主义革命理论、社会主义改造理论。

3、中国特色社会主义理论体系：邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。

4、当代中国的政府与政治：中国的国体与政体、中央政府与地方政府、公民的权利与义务、公共行政、公共政策、公共服务。

5、机关工作人员的职业道德：机关工作人员职业道德的基本内容、价值取向、道德修养、行为规范。

6、法律知识：法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法及行政诉讼法等(报考全省法院、检察院系统法律专业职位的加试内容，包括上述范围及刑事诉讼法、民事诉讼法知识)。

7、语文基础知识和公文写作：汉字、词汇、语法、修辞、文学常识，党政机关公文基本知识、常用公文写作、常用事务文书写作、公文处理。

8、经济知识和科技知识：微观经济、宏观经济、国际经济、金融经济、产业经济，科技创新、科学前沿、科技常识。

9、历史知识：中国近现代史和世界现代史。

10、其他知识：的时政知识。

扩展资料：

公共基础知识属于综合性考试，考试大纲要求的内容涵盖了政治、经济、法律、管理、科技、历史、语文基础与公文写作等诸多方面，范围广泛，内容庞杂，考生在有限的时间内把所有的内容都详细看一遍是很不现实的，“眉毛胡子一把抓”的做法也是很不科学的。从近几年的公共基础科目考试命题的特点来看，公基考题越来越灵活，考查方式也日趋多样化。

1、公基怎么考实际上是考试题型的问题。江苏公务员考试的题型一般包括单项选择题、多项选择题、不定项选择题、纠错题、简答题、论述题、实务题、作文题、案例分析题、综合分析题、材料处理题等。根据A类、B类、C类不同试卷结构的要求选取上述若干个题型。三类试卷均有主观题和客观题。考试时限为90分钟，满分为100分。

2、从历年真题中各部分内容的分值分布来看（因部分章节考点交差融合现象较为明显，故有些分值很难机械划分），我们可以很清楚地看出考点的主次：法律、语文基础与公文写作、经济与科技、时政、职业道德、中国政府与政治、中国特色社会主义理论、马哲、毛概、历史等。建议大家按考点的侧重，合理分配复习时间。

参考资料：百度百科-公共基础知识

1.保持自信心。很多考生在复习过程中认为自己做题准确率低、速度慢,因此自信心不足,这样的心态带入考试中是非常有害的。如何保持自信心呢?我介绍几种方法。第一种是面带微笑。面带微笑是自信的表现。复习的过程使我们很疲劳,我们应该经常保持微笑,微笑本身就会使你自信。第二种是走路的时候要抬头挺胸,步伐稍快。心理学家发现,人的情绪和表情、姿态有很密切的关系,在很多情况下后者能影响前者,自信的步伐有助于树立自信心。第三种是不要横向比较,要多纵向比较。不要总是想其他人复习的比我充分、基础比我好等等,要多想自己有了多大的进步。2.复习强度可以适当降低。公务员考试主要是针对考生能力的考查,题海战术对于成绩的提高有一定帮助,但是在考前几天不提倡这种战术。因为题型的变化无穷无尽(特别是数学题),你所能做的只能是极小的一部分,因此在考前几天再大量做题,会使人产生疲劳感、紧张感,做题越多越缺乏信心。这几天最重要是熟练掌握已经做过的题型,灵活的应变能力是建立在熟练的基础上的,题型的变化虽然变幻莫测,但是基本题型的数目就那么几种。比如刚刚过去的国家公务员考试中的第52题,这道题其实考查了两种很成熟的技巧,一个是设“份数”,另一个是人数比与偏差比互为倒数,这两种技巧我在基础班和冲刺班中都详细介绍过,该题恰好把两种技巧结合起来。大量做新题、偏题很难直接碰上类似的题目,但是只要熟练掌握这两种技巧,该题迎刃而解。所以在下面几天中,可以抽出一定时间复习自己以前的易错题。3.时间分配。各题型不应平均分配时间,推理判断、言语理解与表达和资料分析等题型主要依靠平时积累,很难在短期内提高,最后几天不必花太多精力;数量关系主要是熟悉基本题型和基本的解题技巧,可花一定时间复习旧题,特别是历年真题;常识判断现在以考查法律常识为主,短期内通过集中记忆可以有较大的提高,可以参考考研政治中的《形势与政策》,熟悉当前时事热点。4.考试过程中要学会放弃。做题的顺序应该是先易后难,所谓难易是相对于每个人来说的,所以要根据自己的情况,尽量先做自己有把握的题型,平时复习可以多做难题,但是考试过程中尽量少做难题,数学题如果审题后10秒钟仍然没有思路,就应该果断放弃。另外做题的时候尽量运用第一感觉,切忌犹豫不决,这样可以在不降低准确率的情况下节约大量时间。5.考试过程中运用积极的心理暗示。心理暗示分为积极的和消极的,积极的心理暗示使人乐观、自信,其实说的通俗点就是凡事都应该往好处想、不要往坏处想。考试过程中,很多考生听到其他人不停地翻卷子,心情很紧张。这是由于他给了自己消极的心理暗示:别人做的都比我快,我做不完怎么办?其实,这时应该给自己积极的心理暗示:翻的快要么是由于他好多题都不会做,要么是他做题不认真、盲目自信。这种积极的心理暗示与阿Q的精神胜利法有相通之处,但是对稳定情绪帮助极大。6.正确涂卡。很多人采取的办法最后涂卡,这种办法有缺点,有些人做题时间过长,最后没有时间涂卡,因为135道题,涂卡也要花费一定的时间,另外一些人最后甚至忘记涂卡。正确的办法应该是做完一组题或者做完一个题型就涂一次卡。

一、预入门古人云，“凡事预则立，不预则废”。既然都已经报名参加国家公务员考试了，不对它有个具体的了解怎么行?在预入门阶段，首先要对考试大纲进行认真研读，了解国家公务员考试的内容，做到心中有数。二、制定复习计划，严格执行，形成良好的习惯很多考生没有准备充分并不是时间不够用，而是输在了惰性上，做题没效率，复习没要领。考生要想坚持复习，持续提分，就一定要制定详细的复习计划，形成一个良好的习惯。我们通常会碰到这样的人，他们每天都在看书，但每天翻开的永远是第一页。我们说这样的看书是无益的，考生在复习的时候一定要结合以前的复习进度与自己的薄弱项，有重点有针对性的复习。三、刷题，找到做题的感觉刷题，也就是所谓的题海战术。不做题就不知道自己是否已经掌握知识点，不做题就不能检验自己的知识漏洞，更重要的是考生大量刷题，能提高考生迅速读题、审题、思考、解答的能力，培养考生做题的感觉，让考生在考试中不至于感觉陌生 ，能迅速进入考试状态。四、总结提升，攫取要领在国家公务员考试的实际备考过程中，有一个普遍情况就是“时间紧”，很多考生甚至只有一两个月的时间来复习，如何在这么短的时间里快速学习、查漏补缺是一个很矛盾的事情。要学会归纳总结、举一反三，考生可去本站的行测资料栏目学习借鉴。要想考好申论，认真阅读、把握重点、规范答题固然重要，但是学会攫取重点，归纳总结，举一反三才是以不变应万变的关键。

事业单位考试。两门：上午《综合应用能力测试》，下午：《专业与管理人员基本素质测试》。 《综合应用能力测试》题型：三部分，材料分析，公文改错和写作，材料作文。和公务员的《申论》类似，都是主观题。但是比《申论》简单，时间短。 《专业与管理人员基本素质测试》题型：数字推理，数字应用，程序推理，分析推理，常识应用能力（马哲，法律，邓论，毛思，科技，管理等等），和公务员的《公务员考试行政职业能力测验》类似，都是客观题。但是简单，而且题量少了20题，当然时间要少。 前几年的事业单位考试考的是《公共基础知识测试》，主客观题都有。就是上面两种的综合。但是没有推理之类的题型。现在分开了，而且增加了推理题型。综合知识重在平时积累，复习时根据考试大纲，逐一进行。要多做题，也要看书，必须要有很广的知识面才行。一定要注意做题的时候要弄清楚考的什么知识点，这点很重要，不能光知道一个答案，要知其所以然。有的选择题可能还涉及多个知识点，要一一弄明白还有就是要注意规避陷阱，比如基本功能和功能就有差别，问法不一样答案就不一样，有时多几个字和少几个字答案完全不同。

俗话说磨刀不误砍柴工，好的学习方法能达到事半功倍的效果。一、预入门古人云，“凡事预则立，不预则废”。既然都已经报名参加国家公务员考试了，不对它有个具体的了解怎么行?在预入门阶段，首先要对考试大纲进行认真研读，了解国家公务员考试的内容，做到心中有数。虽然网上不乏对国考大纲的各种解读，但是“听来的”和自己“理解的”毕竟还是存在差异。只有自己对考纲理解透彻了才能对市场上的在售的各种教材有个比较，从而在鱼龙混杂的公务员培训市场中选择到一本真正贴合大纲的、适合自己的教材。同时建议大家先做一两套历年国考真题进行自我摸底测试(2018年国家公务员考试真题可以先不做，留着下一阶段认真研磨)，通过测试可初步了解考试内容、题型、题量，对自身的优劣势有一个清晰的定位，以便于在接下来的备考期间有针对性地进行复习。二、制定复习计划，严格执行，形成良好的习惯

如果是和公务员考试一起进行考试，标明为参公管理，考试内容就和公务员考试是一样的。

但如果是单独命题，大多会主客观题目都考，客观题主要以公共基础知识为主（具体包括哲学、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系、形势与政策、职业道德等，主要考查单选和多选题）。

行测有所涉及，但不占重要篇幅；主观题则和申论类似，只不过不会概括题、对策题、贯彻执行题、综合分析题和论证文写作同时出现，会从这里边选择1-2题，毕竟答题时间有限。上述题型建议以对策题和贯彻执行题为主。

扩展资料：

一、编制的分类：

编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。

二、事业编制：

为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。

工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。

三、事业单位待遇：

一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。

多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。

参考资料来源：百度百科-事业编制考试