钦州公务员考试面试题

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一、面试基本情况

面试形式：结构化

面试题量：每天一套题，每套4道题。

面试时间：16分钟

考查方式：一般采用听题的考查方式，但是会提供题本。

有的考场采取所有题目统一听题，统一作答;有的考场听一道回答一道。

考场情况：大部分考场内安排有草稿纸和笔。

总成绩计算方式：综合成绩=笔试合格成绩(含照顾加分)+面试合格成绩

二、面试特点综述

纵观近三年广西壮族自治区公务员面试真题，侧重对综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧的考查。其中人际交往意识与技巧的 考查比重较小。言语理解与表达能力的考查比重有所下降，2012年居多，而2014年仅一道。近三年没有出现过对求职动机与拟任职位匹配性的直接考查，多 与其他测评要素相结合共同考查。

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2015年广西公务员考试高分备考：

笔试结束后，市级公务员主管部门和自治区招录机关(以下简称“面试实施机关”)根据计划录用人数与面试人选1∶3的比例，按照同一职位报考人员的笔试合格成绩(含照顾加分)从高分到低分的顺序，确定第一批拟进入面试范围人选。其中，参加专业科目笔试人员的笔试合格成绩=公共科目笔试合格成绩(含照顾加分)+专业科目笔试成绩。比例内末位报考人员出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为拟进入面试范围人选。

【题目】

谈一下你对“马上就办办公室”的看法。

【题型】

时政题型-公共政策

【参考要点】

1、设立“马上就办办公室”，是一种急功近利、缺乏规划的做法。短期内，它可以对缓解机关效能低下的现状起到一定的作用;但长期来看，它无法从根本上解决机关效能底下的问题。

2、“马上就办办公室”有利于提升公务员工作水准，但受职能和职能范围所限，无法从根本上解决机关效能底下的问题，会造成机构重叠。

3、提高机关工作效能还需要建立开放型政府，广泛接受人民群众监督。建立配套奖惩制度，规范公务员行为。精简机构，减少体制交叉。

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2015年广西公务员考试面试高分备考：

公共科目笔试包括行政职业能力测验和申论两科。考试范围详见《广西壮族自治区2015年度考试录用公务员公共科目考试大纲》。行政职业能力测验和申论的分值各100分。

公共科目笔试时间为2015年4月25日(星期六)。具体安排为：

上午 09:00—11:00 行政职业能力测验

下午 14:00—16:30 申论

真题：

从“抢盐风波”到“各地发生地震”，网络造谣滋生的“网络炸弹”，影响甚远。虽然很多情况下，我们可以凭借自身的常识去分析，但每个人都有自己的知识盲点，不可能完全应付得了，一不留神，便可能成为受害者。因此，必须打击网络谣言，才能 舆论的正义， 社会正常的理性和诚信。

依次填入划横线部分最恰当的一项是：

A. 庇护 修复 B. 维护 恢复

C. 保卫 重建 D. 护卫 匡复

【答案】B

解析】先看第一空，A项“庇护”指袒护，掩护，带有消极色彩，不符合语境，“保卫”“护卫”与“正义”不能搭配，故排除C、D项;“维护正义”搭配合适，第二空“恢复”与“理性和诚信”合适，因此，本题答案为B选项。

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以下是2015年广西公务员考试公告详情。

本次考试实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印报名登记表和准考证。报考人员可按照《报考指南》规定的操作步骤，登录广西人事

考试网“2013年度考试录用公务员网上报名系统”（以下简称“网上报名系统”），进行报考。

报名期间，自治区公务员主管部门将于每天17:30在广西人事考试网公布相关报名信息，供报考人员参考。

1.提交报考申请。报考人员只能选报一个单位的一个职位，报名和考试时使用的居民身份证必须一致。

2.查询报名资格审查结果。报考人员在规定时间内登录网上报名系统查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不能再报考其他职位。

对符合报考资格条件的，招录机关不得拒绝报名；对未通过资格审查的，招录机关须说明原因。招考职位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由招录机关负责解释。

3.报名确认。经资格审查通过的报考者，在报名时提示的规定时间内登录广西人事考试网进行网上确认和网上缴费，并在报名时提示的规定时间内从该网站自行下载打印准考证。未按期进行报名确认或未按规定缴费者视为自动放弃考试。

二、公共科目笔试

（一）笔试考试科目：

行政职业能力测验

考试题型均为客观性选择题。考试时限为120分钟，满分100分。

申论

《申论》为主观性试题，考试时限为150分钟，满分为100分。

（二）考试地点：具体地点见准考证。

（三）专业科目考试：

部分职位是否加试专业科目及加试时间、地点见职位简章。

（四）笔试成绩查询：

报考人员可登录广西人事考试网或通过拨打中国电信号码百事通电话（114服务热线或118114服务热线）语音查询笔试成绩，不收取信息费。笔试合格分数线由自治区公务员主管部门统一划定，并在广西人事考试网公布。

三、 面试

1.面试入围人选的确定与资格审查

面试实施机关根据计划录用人数与面试人选1∶3的比例，按照笔试合格总成绩（含照顾加分）从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。专业笔试人员的笔

试合格总成绩=公共科目笔试合格成绩（含照顾加分）+专业笔试成绩。比例内末位考生出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。

招考职位通过合格分数线的人数达不到规定的面试比例的，组织实有笔试合格人员进行面试。招考职位没有通过合格分数线的人员时，取消该职位的录用计划。

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