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公务员考试难度不大，但是它的竞争比较激烈，才导致它的上岸难度大。
最热门的岗位1700多人，最后录取一个人，这就是极难了，简直是神仙打架。而平均比例51：1，考试难度不是很高。但是平均的不能当回事，普通人面对的岗位，一般都是100：1的岗位很正常。也就是说，公务员考试，是名副其实的百里挑一。
这是国考，而省考，除了热门的江浙沪、珠三角、川渝、天津、北京等地区，大部分的考试竞争面试比例也在80：1左右。公务员考试，不像考研，也不像司法考试，他是一种择优录取的考试，国家线的意义不大，考进笔试前三才可能进入面试。
2002年起，中央、国家机关公务员招考工作的时间被固定下来，报名时间在每年10月中旬，考试时间在每年11月的第四个周末。
省、直辖市、自治区国家公务员考试时间由各地自行决定并组织实施，部分地区每年在上、下半年各组织一次考试，全国大部分地区每年只考一次，省级以下公务员主管部门不组织开展公务员考试。
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难考。公务员考试不好考，除了报考人数众多，还体现在题型的不可预测性。公务员考试包括行政能力测试和申论，每年的公务员考试题基本上不重复，复习起来难度比较大一点。受铁饭碗思想的影响，随着报考人数不断增加，考试难度也在不断加大。
由此可见，复习的范围需要扩大一点。很多知识点在于平时的积累，书本上有可能没有，毕竟公务人员需要的是扎实的理论，还有能把理论应用到实践中去的能力。
国家公务员考试笔试一般由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织实施。笔试科目分为《行政职业能力测验》和《申论》两门，范围广、内容杂，上至天文下至地理，文史数理化均有涉及，时间短、题量大。
注意事项：
笔试科目包括《行政职业能力测验》及《申论》。其中在行测科目的题型设置上主要包括包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。而《申论》试卷是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目，由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。
面试绝大多数招考单位采用的是结构化面试的形式，即一对多的面试。结构化面试就是考生在一定时间内通过语言口头回答考官的问题。这些面试考题大多考查考生的综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识、技巧话题以及自我认知能力等。
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公务员难度还是比较大的，而造成难度高的原因有多方面因素，首先就是报考公务员的人数非常多，各个岗位的竞争都十分激烈。其次是公务员考试非常严格，从笔试到面试，再到政审，每一个环节都不能掉以轻心。最后是公务员考试对考生综合素质的要求极高，考察的内容也是多方面的。公务员很难考吗，具体介绍如下：
1、报名人数多
很多渠道都会宣传考上公务员的好处，而事实也确实如此，这也造成报考公务员的人数逐年攀升，相关岗位的竞争度高，尤其是热门的岗位，录取的比例是非常低的，甚至来到了1700:1，也就是说，在1700个考生里面录取一个。
2、考试严格
公务员的考试是公正且严格的，不论是笔试按成绩说话，还是面试按综合素质说话，当然还有最后的政审，想要考上公务员，必须通过层层严苛的选拔。
3、考察内容广
公务员考试的内容是非常广泛的，语文、数学、时政、人文等，考察的知识点多而细，想要在考试中脱颖而出，综合素质是关键的影响因素。笔试部分的两个科目，不论是行测还是申论，很多考生甚至连题目都无法做完。
1、选择合适岗位。考生可以根据公布的职位招聘表找到符合自身条件的职位，选择自己最有竞争力的岗位报考。
2、尽量报考限制条件多的岗位。简单来说，自己的条件如何适合报考限制条件多的岗位，那么竞争度就会有所降低。
3、不跟风报考热门岗位。热门岗位意味着竞争形势激烈，经常是百里挑一，甚至是千里挑一，想成功上岸的难度就会上升。
公务员考试的难度虽大，但它也是一场十分公平的考试，对于每个考生来说，机会都是均等的。
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