乡镇公务员考试利弊分析

这里首先要明确的就是，乡镇公务员也是公务员，只不过是工作地点在各个乡镇。城区公务员所有的福利待遇，乡镇公务员也同样享受，同时乡镇公务员一般都会有贫困地区额外补。其次，乡镇公务员在考试难度上要比城区公务员更简单，目前很多省份的公务员考试，会把乡镇公务员的题型单独设立，从试卷难度上来说要相对简单，同时在报名人数上，乡镇公务员的竞争也相对较小，基于这两方面，有不少的考生为了上岸，会先选择乡镇公务员报考。最后乡镇公务员工资还是不错的。基本工资，车补，餐补，岗位津贴，偏远地区津贴等等，再加上保险、公积金等福利，已经领先大部分职业了，在非一线城市，生活还是很舒服的。至于乡镇公务员值不值得报考，至于到底要不要报考乡镇公务员，大家还需要慎重考虑自身的实际情况，比如家庭状况、经济条件、以及心理素质，如果只是想要一份安稳的工作，没有长远走仕途的打算，也可以考虑其他相对轻松的岗位。

在现实生活中，有很多人都不建议报考乡镇公务员。在现实过程中，乡镇公务员的晋升空间太小了，毕竟在乡镇的编制是有限的，所以如果你到乡镇去工作，那么可能这一辈子都没有上升的空间，就处于社会的最底层，在刚开始可能你会没有，但是如果一直处于这样的状况之中，你就会对自己的未来越来越迷茫，所以很多人都不愿意去乡镇工作，而希望到大城市当公务员，因为发展前景更好。

乡镇公务员的工作非常的辛苦，因为乡镇公务员算是一线的，成天就要和这些老百姓打交道，有一些老百姓很好说话，但是有一些老百姓的素质较差，喜欢胡搅蛮缠，上面的很多政策都要靠下面的一线公务员去推动和实施，这样很容易和老百姓发生冲突，平常的工作非常的辛苦，而且最终取得效果也不是很理想。

乡镇一般离家较远，而且工作也非常的繁杂，及环境较差，正所谓上面千条线下面一根针，大部分上面推行的方案都要由乡镇落到实处，可是乡镇里面的编制有限，财力有限，所以乡镇公务员平常真的是非常的忙，而且离家较远之后也会有一些思念之情，但是想要调动回自己的老家，根本就不可能，慢慢的就会产生一些厌倦的情绪。

乡镇公务员的工资较低，特别是一些不发达的地区，比如说河南乡镇公务员的工资非常的低，甚至有时候还会出现迟发的情况，而且上面对乡镇公务员有各种的考核，所以做什么事情都小心翼翼，生怕犯错被扣钱，在最基础的岗位辛苦一辈子，而最终的回报太少了，所以现在乡镇公务员的离职率很高，特别是很多高学历根本就待不下去。