赣县公务员考试难不难

县级市的公务员是比较好考的。

但也要看考什么职位，看职位要求，如果要求比较苛刻，自己正好符合，应该是很容易进面的。如果三不限，哪怕是乡镇，也不容易。

县里公务员属于基层，乡镇里的公务员工作与县里脱不开关系，也算县城公务员的外延，都是一线基层，工作量大但人手少，每年乡镇公务员都会大量招人，再加上垂直机构设在县城的部门，县城每年招公务员人数较多，又由于工作在基层，报考者相对少一些，竞争力小一些。

公务员录用考试包括笔试和面试两部分。笔试由人事部门统一组织，科目有行政能力测试、申论和综合知识。行政能力测试主要测试机关工作人员必须具备的知觉速度和准确性、言语理解及运用、数量关系、判断推理、资料分析等五个方面的能力；申论主要测试机关工作人员的综合分析与文字表达能力；综合知识主要测试机关工作人员应具备的知识面，内容涉及时事政治、中国‘近现代史常识、自然科学常识和国家公务员制度知识四个方面’。

面试由各用人部门分别组织，主要考察机关工作人员的仪容仪表、语言表达能力、个人基本素质。毕业生只能报考一个部门，但在一个部门内可选择2~3个专业要求相近的职位作为报考志愿。

说实在的，难度蛮大的！

想想看，现在省考竞争比例平均在50:1，国考竞争平均比例在80:1，可以说，距离百里挑一已经不远了。

本身公务员考试对人的综合素质要求就比较高，考试的申论科目——至少要求你写得出一篇像样的官样文章，综合分数一般要在68分以上；行测科目——数理逻辑语言类的客观题，100分钟要做120道，综合分数一般要在70分以上。既要求你有资料整理能力、表达能力，又要求你有知识面和快速思考逻辑的能力。

公考对报考的要求越来越严格，原来三不限人员（不限专业、不限户籍、不限学历）还能有一些报考空间，现在考试越来越倾向于要求基层工作经验，倾向于三支一扶人员，倾向于应届毕业生，对各类资格证的要求也更为普遍，所以时间机会窗口进一步收紧。而且要求不苛刻的岗位经常报名“爆仓”，要求严格或者条件艰苦的岗位又门可罗雀，调剂的可能性比较小，所以也会带来高手扎堆的巨大不确定性风险。

原来的公务员考试如果认真准备，一般参加3-4次考试能入围的可能性还是比较大，裸考考生也有中奖的。现在公务员考试已经变成了拉锯战，很难通过上一期培训班，临时准备几个星期就能脱颖而出。2-3年的持续备考已经成为常态。

所以说，公务员考试的确很难！

2022年江西省公务员考试的公告已经发布，报名早已经结束了，很多考生报考了江西省的考试，很想知道江西省的难度大么？今年的报考人数是多少？今天就由上岸鸭带领大家一起来解答一下这个问题。

截止到2022年2月28日17时，2022江西省考报名缴费人数50318人，最高竞争比573:1，650个职位暂无人缴费。江西省的最高竞争比也是非常高的，相当于时600个人争夺一个岗位，总的来说竞争还是非常大的。通过江西省公务员考试网发布的信息可以得知：

江西省公务员通过报名缴费人数前三位的岗位依次是：新余市科学技术局一级科员，新余市纪委市监委派驻机构一级科员（二），新余市城市管理局直属机构一级科员（五），其中新余市科学技术局一级科员一职报考人数最多，达70人。

初级难度

此难度的试题主要考查一些基本知识及简单应用，河北、广西、江西、吉林、新疆省考，这些省份的考试还是相对于其他省份比较简单，和北京上海等一些一线城市的热门岗位相比，这些省份的竞争难度明显小很多，所以各位考生要根据自己的实际情况选择报考，不必要每个人都去报考热门岗位，很多时候都是“陪跑者”。

但是不管时国考还是省考，在哪个地区的考试，难度都是非常大的，因为很多岗位只招录一个人，但是报考人数比较多，竞争比也是非常的激烈。

公务员考试共考两门，一门叫行测，都是选择题，内容特别多。但是内容多，他考的难度不是很大，唯一比较有难度的就是题量很多，在有限的时间做完所有题目还是比较难的。你现在需要做的，就是多多刷题，提高答题速度，掌握答题技巧。

考试的另外一门叫申论，有2种题型。一种是给很多长篇的文字材料给你，然后提几个问题，根据问题答题即可，都是一些阅读理解的题目。另一种就是写作文。一个大作文一个小作文，写议论文或应用文。同样是，只要你读过高中，会写作文，也不在话下。你唯一要做的，就是多看些时评，多看看新闻，多积累一些素材，写出一篇好的议论文就行了。

江西公务员资料领取

公务员考试难度相对较大，主要体现在考查的范围和录取的机会上。

1、公务员考试的考查范围广。公务员考试是国家公务员的录用考试，对招录人员的综合素质有着较高的要求。尽管各省市的考试内容不尽相同，但基本要经过笔试和面试两轮的考核。其中，笔试包括公共科目笔试和专业科目笔试。公共科目笔试又分为《行政职业能力测验》和《申论》两科；专业科目则是由银保监会、证监会、公安机关以及对外语能力有特殊要求的单位另设的考试科目。

公共科目笔试大纲

我们单从公共科目笔试的题量和考试范围来看，公务员考试就具备一定的难度。从题量来看，尽管行政职业能力测验的考试题目都是客观题（选择题），但它要求在120分钟内完成130-135题，这其实是对考生学习能力和综合素质的极大考验。从考试范围来说，有戏称公务员考试需要考生“上知天文，下知地理”，但总的来说，它确实要求考生具有较强的文学素养和数理思维。

《行测》题量

2、公务员考试的录取率低。2022年国家公务员考试的招录比平均在68：1，就个别岗位来说，还会存在竞争更为激烈的情况。尤其是在每人只能报考一个岗位的前提条件下，个人能够考上的机会就很低了。其中，面试的录取比例在3:1或5:1，也就是说，如果最终录取人数为1人的话，只有笔试成绩进入前3名或前5名的考生才有机会进入面试考核。在面试环节结束后，没有被录取的考生也只能参加其他地区的考试，或是明年再来参加，可以说是很残酷的竞争。

综上所述，公务员考试的难度是比较大的，想要报考的考生可以提前准备，保证充足的复习时间。

公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。 公共科目笔试包括《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《申论》三部分。 公共科目笔试范围以《2001年中央国家行政机关公务员录用考试公共科目考试大纲》为准。考试用书为国家公务员录用考试全国指定用书《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《公共基础知识学习指导》。(考试用书为中国铁道出版社2000年版) 公共科目笔试结束后，各招考部门在笔试合格人员中，按照笔试总成绩从高到低的顺序，按计划录用人数3倍的比例确定专业科目笔试和面试人选。专业科目笔试和面试时间由招考部门另行通知。招考专业涉及中文、法律、计算机、通信、经济类、管理类、财经类、外语类、文秘类等专业。 公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。 公共科目笔试包括《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《申论》三部分。公共科目笔试范围以《2001年中央国家行政机关公务员录用考试公共科目考试大纲》为准。考试用书为国家公务员录用考试全国指定用书《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《公共基础知识学习指导》。(考试用书为中国铁道出版社2000年版) 公共科目笔试结束后，各招考部门在笔试合格人员中，按照笔试总成绩从高到低的顺序，按计划录用人数3倍的比例确定专业科目笔试和面试人选。专业科目笔试和面试时间由招考部门另行通知。招考专业涉及中文、法律、计算机、通信、经济类、管理类、财经类、外语类、文秘类等专业 国家公务员录用考试的目的是全面测试报考者是否具备公务员职位所要求的基础知识和专业水平，以及运用所学知识和技能进行研究和处理问题的能力。它的内容主要体现在以下几个方面： （一）知识测试 分为基础知识和专业知识，基础知识是对公务员任职的基本要求，主要是指国家行政机关工作人员所必须具备的基本知识。其考试科目包括政治、行政学、法律、公文写作与处理。其中政治又由辩证唯物主义，历史唯物主义、政治经济学、科学社会主义和时事政治这五个部分组成。专业知识则主要是指从事具体的某一专业或职业所必须具备的业务知识，它因专业不同而有差别。目前在我国还没有对此作出统一规定，由各省、市、自治区以及专业部门根据本地区、本单位的实际状况和具体特点进行灵活设置。只有1992年中央国家机关补员联合招考,才设置了财务、文秘、人事、法律及档案管理五个专业的通用专业考试科目。 （二）能力测试 通过口试、笔试等方式来测试报考者的知觉速度与准确性，判断推理、言语理解、资料分析和数量关系等方面的能力。它实质上是对人的潜能的一种考查，因而具有相当的难度。在公务员考试中占有十分重要的地位。 （三）技能测试 主要是考查公务员报考者处理实际问题的能力，对所学知识或智力的运用能力、处理和协调人际关系的能力以及群体适应等能力。 （四）心理测试 这项内容虽然还没有在所有的录用考试中得到普遍的应用，但随着时代的发展，这方面的要求必然会日益强烈。心理测试的目的是考察报考者的性情、意志、品质以及反应等心理素质是否符合一个合格的国家公务员所必须达到的各项要求。