对热衷公务员考试现象

很多大学毕业生选择考公务员是想要一份安定且收入不低的工作，考上公务员失业率比一般在外闯荡的人低，而且在老一辈的人眼中，公务员是最体面的工作，大学生们也会受到家长们潜移默化的影响。

现在很多大学生，在即将毕业时大都会选择去考公务员，哪怕只有千分之一以下比例，这是什么原因呢？根据我的理解，有以下两点思考。

第一，公务员是一个让人羡慕的职业，受到社会普遍尊敬

在古代，公务员就是官。范进中举的故事，也说明了从古至今，人们对于做官的痴迷与疯狂。正所谓：家中无才子，官从何处来？除了当官的名声好听之外，当官的待遇那是没说的“书中自有黄金屋，书中自有千钟粟，书中自有颜如玉，书中车马多簇簇”就是鲜明的例证。清朝中期以后：十年清知府，十万雪花银。也说明了当官，就可以获得巨额财物。

现在，很多大学生在即将毕业时选择去考公务员，原因也包含了官本位思想。只要考上了公务员，工资待遇水平，那是没说的，虽然工资不高，但是各类奖金那是令社会大众羡慕。况且公务员只要做得好，就可以当官，以后绝对的不愁吃、不愁喝、不愁娶媳妇……总之，生活的轨迹，可以说是顺风顺水。

如果一个家庭的孩子，考上了公务员。那么父母绝对很骄傲！因为他们会无形中感受到社会的尊重。

第二，公务员的提拔速度快，各类福利待遇兑现早。

目前，公务员的考试竞争很激烈，但是考生一旦考上了，随着干部年轻化水平的提高，公务员提拔发展速度，绝对是快节奏 。

相应的，待遇也是令大众眼馋。各种车补、油补、福利、年终奖，会让大众炫目。一般情况下，科员的年终奖都可以拿到几万元。这对于社会上的其他行业，绝对是一个羡慕的信号。

说明了大部分的青年人还是很倾向于稳定的工作的。侧面也反映出了青年一代的人也并不都是像短视频上那么过度自由化。

自己感觉：大学生热衷于考公务员，这是“追求”安逸的一种表现。目前绝大多数大学生，有了上一辈人给予的基础，可能已有房有车。此时自己不想、父母也不想让他们再“拼搏”。求安逸，考公务员，过早九晚五的舒适生活就成了最终目的。

考公务员热持续不减，说明了什么？

其实任何一种社会现象的出现，都有其表面和深层次的原因。只有真正把握了这些，才会准确理解它，并做出理性的改变。

公务员热持续不减，说明了公务员这一职业受多数人追捧，还是大家心中理想的职业。首先它稳定，职业有保障，较高的社会地位和良好的福利待遇，都是闪亮的吸引点。

公务员热持续不减，说明就业观还比较窄，毕业生就业视野仅放在少数几个领域，造成工作难找，难就业。

公务员热持续不减，说明年轻人还是向往轻松按部就班的工作，吃苦耐劳开创精神不足，大家希望一就业就捧着铁饭碗，过上安稳日子。

公务员热持续不减，对自己就业定位还不准，有些人根本不适合考公务员，有专业优势却不从事自己擅长的，而要千军万马去考公务员。

公务员热持续不减，社会就业引导力度还不足，造成有些岗位招不到人，公务员岗位一个岗位上百人竞争。

公务员热是一种不正常的现象，人人都想安稳的工作，会造成越来越难就业，社会创新开拓进取就不足，不利于经济社会发展。

这其实还是传统“官本位”思想在作祟，没有真正改变，依然停留在过去之中。如果不加强公权力为民服务的思想，这种对公务员考试的热衷现象，很难得到扭转和改变。

所以，想要改变目前公考热的现象，还真得从民族素质和服务意识上来提升改变，只有把公权力是为民服务根植于大众血脉之中，才会有改变这种扭曲的求职现象。

因此，可以预见的是公考热，还将会较长时间的存在，毕竟一个民族的传统思想意识的改变，是一个漫长的过程，它不可能会立杆见影便得到改观。

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