xulisha0221
全国高校毕业生规模持续增加,而相应的岗位缺口却很小,如此严峻的就业形势致使大量毕业生无法找到合适的工作,纷纷投入公务员考试中。再加上一些企业对于岗位招聘条件和学历要求较为严格,毕业生纷纷落选,只能选择其他的出路,以改变无工作的困境。毕业生在学校学到的技能和专业知识与企业招聘的岗位职能要求不相符,造成了毕业生和社会需求脱轨,致使当前社会就业竞争压力越来越大。这种就业难的“双重打击”下,促使高校毕业生纷纷选择公务员考试这条出路,成为了考公热现象出现的诱因。学而优则仕观念深入人心,促使学生纷纷加入考公队伍。在现今大环境下,官员的社会地位很高,“官本位”的传统观念植根于人们思想之中。受上一辈一些封建观念的影响,学生在潜意识里也会觉得考取公务员比较稳定、体面,有晋升空间这无疑在一定程度上再次催发了考公务员的热度。择业价值观的偏差,使得考公人数越来越多。据相关调研数据可知,有近80%的毕业生在择业时更加注重自身价值的体现和个人发展,择业价值观较为功利性,仅有10%的人在择业时会考虑到国家的需要。与国家一些急需填补的技工岗、科技人才岗位等则无人报考、应聘所不同的是,毕业生为追求更好的待遇和稳定性纷纷选择公务员这个职位。再加上部分学生盲目跟风考公,而放弃自身已规划好的职业理想。这些偏差的择业价值观,无疑促使更多的人投入到考公大军中,造成考公热现象越来越严重。

燕若雪0211
感受就体制工作有好有坏。体制内的好处就是工作稳定、好找对象,坏处就是容易把自己的专业丢了,多数人从事的工作跟自己当时学的专业关系不大,工资不会太高。一、体制内的好处:1.工作稳定:体制内的工作是非常稳定的,是有制度保障的,除非你触犯了法律,一般情况下是不会被辞退的,不像在企业里,领导稍微有点看你不顺眼,分分钟钟让你走人。体制内该有的假期一天也不会少,不用担心休个产假而被人挤掉。2.容易找对象:在其他方面也许没有明显的感觉,但是在相亲的道路上,体制内的工作无形中给人加不少的分。体制内的工作稳定,旱涝保收,这在婚姻生活中是很重要的,特别是作为过来人的父母,更是这样认为,不用担心中年危机,所以体制内的人是找对象的首选。3. 时间保障:虽然有时候体制内也需要加班,但只要上班的时候把控好工作节奏,只要你不拖沓,上班基本上都能完成工作,更是没有什么加班文化。二、体制内的坏处:1.容易丢掉自己所学的专业:虽然在考公务员的时候都有专业限制,但是通常考进去之后,所做的工作很少跟自己的专业挂钩,但是个别部门除外。2.工资不是很高:体制内是赚不到大钱的,比如现在所在的单位,大部分都毕业于不错的学校,和同学相比我们的工资还没有人家的零头多,但是如果和打扫卫生的大妈相比是好那么一点点。3.上升空间有限:体制内的上升空间是很小的,比如有的单位工作八年的科长和相同工龄的科员,工资上的差别也不会很大。
滋味游龙
下面我来列举一下当公务员的好处和坏处吧。好处:一、选拔录用相对公平。层级越高的公务员录用越公平,真正有关系的人都不会去考公务员,人家有很多办法可以曲线进入公务员队伍,没有必要跟别人挤独木桥,萝卜岗除外。无论你出身如何、家庭背景如何、个人条件如何,你要符合报名要求,通过笔试、面试、体检、政审,你就能成为公务员,这是多么公平的选拔过程,为多少像我一样的平民子弟寻求阶层跨越提供了机会。二、社会地位相对较高。因为我国政治制度,政府掌握的社会资源是起决定性的,这也就导致很多公务员能够调到资源、制定政策,久而久之就会得到社会的重视,形成了一种公务员社会地位高的氛围,身在这种氛围之中,也会有种受到重视的感觉。三、待遇水平相对充分。通常来说,公务员的收入水平不算高,但也不算低,能在当地维持一个中层以上的水平,养家糊口没有问题;另外要是有个病有个灾,遇到点意外啥的,也都能报销好大一部分。家里遇到点啥事,通常情况下也会给你放假。坏处:一、长期从事重复性工作。很多人都喜欢挑战性的工作,公务员很多时候需要在规定时间规定情况下完成规定动作,自主发挥的能力不够,长期这样会感觉压抑。二、无法挣大钱发大财。当公务员就不要想发财了,如果你进入体制内还想发财,那你就离违法犯罪不远了。三、言行举止受到约束。党纪了解一下,很多在私企可以蝇营狗苟的事,要是到机关那可就不是小事了。以上仅仅是部分感受。所以说,重要的还是看到自己的内心,你想选择什么样的生活,你想过什么样的日子,你想付出怎样的努力,你想获得什么样的未来。这一切都是你个人的情况,无论你选还是不选,公务员就在那里,一动不动。最后,当公务员还是要有点情怀,当年看的你的所作所为对这个社会、这个国家产生了积极的正面影响的时候,那种成就感是无与伦比的。
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