虎潜山林
公务员级别分为通常从一级到二十七级27个级别，公务员职级分为一级巡视员到二级科员12个职级，公务员职务分为国家级正职到乡科级副职10级领导职务。
公务员职级层次在厅局级以下设置，综合管理类公务员职级层次分为四等十二级：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
公务员职位类别一般按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。
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公务员的职位等级分为一级到二十七级。
公务员级别划分依据：
1、要看公务员所担任的职务，当职务不同的情况下，需要对等级进行调整。
2、公务员在岗位上的资历，也会影响到级别的划分，比如同一个职务的情况下，工作年限越长、学历越好的级别会越高。
3、对公务员进行级别划分期间，会考虑到在岗位上的实绩表现，以定期考核的结果作为依据。
其中一部分级别是跟公务员领导职务进行对应的，也有一部分则是对应了综合管理类公务员职级，进行等级划分有相关依据，需区别地进行看待。
公务员级别与公务员领导职务对应的情况：
1、一级对应的是国家级正职。
2、二级到四级一般对应的是国家级副职。
3、四级到八级通常是对应省部级正职。
4、六级到十级则是对应省部级副职。
5、八级到十三级是跟厅局级正职对应的。
6、十级到十五级则是与厅局级副职进行对应。
7、十二级到十八级对应了县处级正职。
8、十四级至二十级这个阶段与县处级副级对应。
9、十六级到二十二级则是对应了乡科级正职。
10、十七级到二十四级与乡科级副职对应。
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