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clover冬儿129
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沫沫晓七

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一、2022年国考、省考扩招趋势或放缓

2019年国考受当年中央机关机构改革影响,招录人数锐减

随后2020年国考招录人数恢复正常,相较于2019年国考招录人数来说大幅扩招

2020年国考招录 2.4万人,比2019年多招录了1万人

然而2021年国考招录2.57万 人,比2020年仅多招1000人

国考扩招的趋势有所放缓

从历年规律看,国考是省考的风向标

国考扩招趋势放缓,省考也很有可能随之放缓

不过基层岗位占比或许会增大,对于并非立志考入中央部委的盆友

是个好消息!

二、部分省市省考缩招

不少省份地区,2021年省考招录人数有所扩招

但从2021年上半年各地区的招录规模来看,北京、上海、山东、安徽、内蒙古、山西、湖北、湖南等多地省考招录规模出现整体缩减

2020年受疫情影响,2020年不少省市省考招录人数扩招

2021年国内疫情好转,多地省考招录规模相较于2020年缩减

例如湖北,相较于2020年8103人的招录规模,今年招录人数下降至6208人,缩减了近2000人

这可能说明一个趋势:2022年部分省份或许会缩招

三、双减政策下,部分失业人员或转战考公

“双减”政策的目的是减轻义务教育阶段同学们的作业以及校外培训负担

自“双减”政策实施以来,各大校外学科培训机构都受到了严重的影响

大中型学科培训机构都只能通过裁员或转型来自保,很多小型辅导班更是直接迎来倒闭的命运

我国从事K12教培工作的人员有上千万人,“双减”政策一出,一时间造成社会上大量的教师失业

这些教师大部分有着不错的学历和学习能力,部分失业人员或许会选择考公务员这一条路

那这就意味着,2022年会有更多的人报考公务员

四、2022届高校毕业生将首次超1000万人

2021届高校毕业生909万人

根据教育部相关数据,预计2022届高校毕业生人数将超过1000万 人,同比增长超 91万人

这一批应届生的择业观受疫情影响的情况下

今年也许有更多的应届毕业生参与公考,共同竞争一个“铁饭碗”

五、公务员迎来退休高峰,岗位缺口增大

虽然目前各省并没有明确的扩招政策,但近年公务员岗位缺口有增大趋势

从1980年到1990年十年的时间,公务员成倍增长,这也就表明党政机关及机关事业单位内有一大批1960年左右出生的工作人员,2020年后,这批人即将退休

虽在体制改革的影响下,存有企业合并、编制减缩的状况,近几年仍将会有不少编制缺口,这些缺口只能靠扩张招录来填补

近年来,延迟退休已经提上议程,但还没有大规模试行,如果5-10年后推行延迟退休,那扩招趋势或将会放缓,到时候就更难考了

综合以上的情况来看,公考招录的大趋势是会缩招,报名人数也会越来越多,竞争更大

比起2021年来说,2022上岸的压力也许会更大!

但,由于近三年迎来退休高峰,部分公招考试在招录人数上也许会有一个小的风口

大家可得把握住机会了!

所以想要上岸的同学们,一定要早做准备~

公务员考试扩招还是往届好

355 评论(11)

lilyran0910

各有各的优势,看你从那一方面来看。

应届毕业生在公务员考试报考时一般有如下优势:

(一)报名条件的优势

每年国考、省(市)考都有大量的职位只面向应届生招考,如果不是应届毕业生,就不能报名这些职位,这无疑是应届毕业生的一大优势。如果你在自己还是应届毕业生身份时错过了报名机会,那么以后成为往届生,将面临职位选择少、竞争更激烈的窘境。不要白白浪费自己“应届毕业生”的身份。

(二)考试复习上的优势

一是对考试不陌生:各类考试对于应届生来说可谓是家常便饭,应届生能够更快的适应公务员考试,在答题时对于一些知识型、理论型的题目更擅长一些。

二是复习时间相对宽裕:公务员考试涉及的知识面广,题量大,只有经过长时间系统的训练才能取得高分,对于应届生来说,在校期间有大量的时间可以用来备考,而社会人员可能会因为工作或者家庭因为有了更多的时间限制。

三是知识掌握上的优势:由于应届毕业上对专业知识掌握还比较好,没有忘记很多,比如:对于理工科专业的学生来说,数量运算、资料分析就是他们的优势,而往往这是许多在职考生最薄弱的一环;而文科类专业的考生对语言理解、常识类又较为擅长。这些知识恰恰是公考所需的知识所在。

往届毕业生(社会人员)在公考时的优势

有工作经验的考生在考公务员时也有自己的优势:

(一)报名条件的优势

现在公务员考试国考、省(市)考的很多职位一般都有工作经历要求,这些职位只有工作经验的考生才能报考,而且这些职位相较应届生能报考的基层岗位来讲起点要高。

(二)考试复习上的优势

因为已经有了一定的工作经验和社会阅历,有工作经验的考生相对应届生来讲更“成熟”一些,看问题的角度更加全面,也更有深度。特别是在申论复习时能由此及彼、举一反三地复习,而且在面试时,有工作经验的考生比应届生更有优势。

140 评论(11)

新津东方

2021年公务员会扩招吗?是不是公务员会变得好考一些了?公务员肯定要扩招啊,现在有一大批公务员到了退休的时间就是第一批60后的。出生的这一批人已经到了退休年龄了,需要补充很多的新鲜血液。不过从今年开始,很多重点院校甚至海归都选择公务员。包括南方也选择公务员,所以公务员考试的难度应当增加了,现在北大清华的博士都考公务员了。那接下来的竞争得有多激烈,所以并不好考好考的是一些偏远地方的西北地方的北方呢。公务员可能要好考一些,但是将来的前途收入差一点儿。

311 评论(9)

垂杨紫陌

应届生往届生和社会生,报考有何区别?

305 评论(11)

安妮果果33

应届生更有优势,因为有很多职位,大多要求是应届毕业生。

352 评论(14)

秋水伊人ying

应届毕业生就是即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候,这一年当中,该学生为应届毕业生。比如三年制研究生研三学生,四年制本科的大四在校生,。应届生的一般定义为:国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。所以不一定要当年毕业。应届毕业生更具优势:一、有很多职位,大多要求是应届毕业生,选调生是要求应届毕业生的,选调生是作为干部培养,属于组织部。二、从招聘角度应届毕业生忠诚度和可塑性很强三、很多地区对应届毕业生没有户籍限制四、但是除了应届毕业生这种条件之外,招录部门还对党员,工作经历经验都有要求,面试这等环节对有工作经历的有优势。益阳银城教育提醒不胜感激考生,应该充分利用自身有力条件来降低竞争压力。

292 评论(13)

啃鲍鱼的螺丝

往届分为两种。一是待业或者有2年以下工作经验的往届生,那么这种往届生从报考选择上来看劣势比应届和其他往届大,但备考时间、笔面经验更多二是有2年工作经验的往届,这种和应届生比较,优势还是在报考选择这一块,他们可以去很多要求较高的岗位,这种岗位往往平台更高,单位更好,他们也是拥有更多选择的一个群体。总得来说,往届生优势有这几点:①报考优势在公务员考试中省直、市直机关的某些职位一般都有“两年以上工作经历”的要求,而且这些职位相较应届生能报考的基层岗位来讲起点要高。②考试优势因为已经有一定的工作经验和社会阅历,社会人员相对应届生来讲更“成熟”,看问题的角度更加全面,在申论作答及面试环节中比应届生更有优势。③心理压力小一些。在职人员考上公务员的意愿更迫切。对于应届生而言,考取公务员岗位,更多的是为了就业,亦或是承载父母的期盼,并无非此不可的决心;而在职人员眼中公考是一次难得的改变一生的机会,是施展抱负的战场,是为孩子争取更好教育环境的机遇。需求越强烈,毅力就越强。但是劣势也比较的明显:①年龄大了,头脑大不如以前,笔试环节需要慢慢的进入状态,有来自生活和工作等各方的压力,复习的时间经常会被占用。②此类考生大多都是公考界的老鸟,多年参加公务员考试,竞争会比较激烈。③一个人复习,有时很难静下心,缺乏学习的氛围。遇到难题时,可能会无人指点,很难抱团取暖,摸索不到备考方向,找不到正确的备考方法。总体来说,无论你是应届还是往届,或者社会在职。报考公职考试时,仔细阅读公告要求,尽量避开一些热门岗位,选择合适自己的职位,除公务员外,也可以报考其他公职考试,比如事业单位,教师等行业,在考场中多发挥自己的潜能优势。这样对成功来说,无疑会更进一步!

240 评论(10)

summer阿超

一、报考2019国家公务员考试应届生的优势应届生有优势是一定的,因为其中有一部分岗位是只有应届生才能报考的,这一条件就为应届生排除了很对竞争对手,还有一点是大部分往届生不能比的,那就是复习时间,应届生还没有毕业参加做工,在学校中的学习时间就会更加的充裕,学习条件也非常好,这对于备考是非常有优势的。二、报考2019国家公务员考试往届生的优势往届生的优势相对于应届生来说也是很明显的,国考中一部分岗位的要求是必须要具备两年及两年以上的工作经验才能报考,大部分往届生已经参加工作了,在社会中有过工作的经历后,大部分人会成熟起来,抗压能力也会比应届生好,这对于公务员考试笔试和面试都很重要。不管是应届生还是往届生,都需要努力的备考才能恰好的利用自己的优势,机会都是平等的

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