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公务员考试难度比较大:主要体现在这2个方面。1.考试题量大时间短。一般公务员考试主要考行测和申论两种,行测全是选择题,可以理解为高中时候的素质能力测试;申论都是写文字,可以理解为语文考试中的阅读理解,写作文。题量很大,考试时间3个小时左右。行测、申论各100分,总分200分,基本进入到面试都要140分以上,也就是说你要做对70%以上的题目。2.笔试面试两大关。一般乡镇公务员报名录取比例50:1,也就是说50个报名的,最终要1个。市级以上基本都要100:1了,报名岗位没有最热门只有更热门。进入面试,一般比例为3:1,也就是说进了面试还不算考上,3个人里面只录取1个。

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公务员当然难了,一般都是几十个人甚至几百个人竞争一个岗位,这些竞争者还有没有分类,里面很多都是好学校的学霸,一般人是竞争不过的。你去考研,水平不同的都是分类好的,好的人是 不会去差的学校的。
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公务员考试大致分为国考、地方公务员考试,笔试、面试考核难易程度略有差异。或参考报考单位/地区往年公务员面试(资格复审)名单、总成绩表、体检名单了解入面分数、体检入围分数的高低了解试卷的难易情况。或参考2021上、下半年四川公务员考试,部分单位/地区的入面分数、体检入围总成绩,如图:
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有很多考生都觉得国家公务员考试难度比较大,那么国考难度究竟在哪里?一、考试范围较广,公共科目、专业科目相结合:高分难国家公务员考试省部级与地市级试卷的分别只在与《申论》这一科目的不同,《行政职业能力测验》试题是相同的。2015年开始,《行政职业能力测验》这一科目分为省部级与地市级两类试卷,两类试卷的区别有两点:一是省部级试卷的数学运算比地市级多出5道题,省部级试卷共135题,地市级试卷共130题;二是两类试卷的常识部分有5道题不相同。其他部分的试题均相同。2016年省部级与地市级《行政职业能力测验》这一科目的区别进一步扩大,在2015年的变化基础上,资料分析也分别有五道题不同。除了行测和申论两门公共科目,部分职位还需要额外加试专业科目或口语考试。报考中央对外联络部、中央编译局、外交部、文化部、商务部、国家旅游局、国家外国专家局、全国友协、中国贸促会等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语(韩语)、葡萄牙语等8个非通用语职位的人员,还将参加外语水平考试。报考中国银监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构特殊专业职位的人员以及报考公安机关人民警察职位的人员还将参加专业科目考试。公安机关人民警察职位的专业科目考试,是2017年国家公务员考试中增加的。回顾2017年国家公务员考试,难度略有提升,主要体现在数量关系上,侧重于分析,题目有陷阱。行政职业能力测验为客观性试题,考试时限120分钟,满分100分,2017年国考行测副省135题,市地130题。申论为主观性试题,考试时限180分钟,满分100分。在有限的时间内把题目全部做完容易,高分难。所以建议考生尽可能的早些备考,将国考的笔试内容啃透。公共科目是所有职位考生均需参加的,所以备考行测和申论科目是第一要务,国家公务员考试不指定用书,需要复习教材的考生可参考2018年国家公务员考试通用教材复习。另外有专业科目考试的考生还需额外复习专业科目考试。二、报考人数众多,竞争激烈:上岸难国考难,但历年来热度不减。中央机关及其直属机构2017年度公务员招考网上报名和资格审查工作于10月26日18:00结束,共有148.63万人通过了用人单位的资格审查,较去年的139.46万人增加了9.17万,同比增加了6.58%。民盟中央办公厅的“接待处主任科员及以下”职位从报名开始就一路猛冲,仅计划招录1人。截止报名第十天24日17时30分,报名过审人数已有9837人,竞争比高达9837:1,几乎达到“万里挑一”。该职位的介绍为“从事机关公务接待的服务工作,机关会议和活动的筹备工作”。没有专业和政治面貌等限制,要求相对宽松,这些也是导致这个岗位吸引考生报考的必然因素。
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一般人考公务员其实并不太难,只是竞争相对来说比较激烈而已,除了极少部分竞争比达到千里挑一,一般的竞争比都在百分之三左右。
一般人考公务员的难易程度也是有差别的,影响因素主要包括区域差异,基础知识的水平,还有岗位设置等,一定程度上也会受到运气的影响,有些人考公务员一次就能成功。
一、区域差异
公务员考试主要通过省考和国考,他分别是在全国和各个省份内举行,在不同地区,对于公务员考试的热衷程度也有差别,有些发达省份可能存在较多的就业机会,所以想进入体制内的人就会少,竞争压力相对较小,考试成功的难度也就更小。但是近几年各个地方对考公的热度不减,很多人都会被公务员职业的稳定性所吸引,考公的难度会进一步增大。
二、个人基础能力
公务员考试的笔试科目有申论和行测,主要针对考生的语言理解能力,综合分析能力,文字表达能力等进行考察,所以说考生需要复习的内容覆盖面十分广泛,很多考生如果平时积累的基础知识比较多,那么对于繁杂的考核内容也能更好应对。
三、岗位设置
公务员考试还需要看考生的选择岗位能力,一般岗位设置都会有诸多的条件限制,有些对考生的户籍提出要求,有些人限制了工作经验,学历等因素,所以也造成了岗位的热度不同,如果考生报考了热度较高的,那么竞争压力和难度不言而喻。
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