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有几轮主要看你报名的企业等级高不高,等级越高轮数越多。一种情况是,公司招聘流程比较复杂,一面由HR完成,二面由主管完成,三面由更高级别的领导完成,而主管和更高领导的时间可能当天没有时间,HR面试完毕如果感觉比较合适会再约时间。任何一轮面试都有可能会对薪资福利、到岗时间等等这些实质性的问题作一些沟通,所以在这之前你一定要确定好自己的期望薪资以及可接受的最底线,这样在薪资谈判中才不会慌了阵脚,左右为难。

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公务员考试
公务员考试分为国考和省考,国考为国家统一招录,省考为各个省份(自治区、直辖市)单独招录。
1. 考试时间:
国考一般为每年10月中旬报名,11月末笔试;省考一般为每年3月报名,4月下旬笔试。
2.公务员考试流程:
国考流程:公告→选岗报名→缴费→打印准考证→笔试→资格复审→调剂→面试→体检→考察→公示→录用→补录
省考流程:公告→选岗报名→缴费→打印准考证→笔试→资格复审→体能测试→递补(资审或体测不合格)→面试→体检→考察→公示→录用
3.公务员考试分为笔试和面试两部分,笔试又分为行测和申论,有小部分岗位需要考察专业科目,如省考中的公安岗位(不含监狱),国考中的中国银保监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构特殊专业职位和公安机关人民警察职位,报考8个非通用语职位的人员需要进行外语水平考试。
4.笔试部分:
行测全称为行政职业能力测验,主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
申论主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工,测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、贯彻执行能力、文字表达能力等。
5. 面试部分(面试的三种形式):
(1)结构化,题型包括综合分析、人际关系、情景应变、 组织管理等,是国考和省考中最常见的面试方式。
(2)无领导,题型包括多项选择、排序类、开放类等,中国气象局、 国家税务总局面试会有涉及。
(3)半结构化,题型包括综合分析、人际关系、情景应变、组织管理、求职动机与拟任职位匹配等,外交部面试会有涉及。
重点需要了解的是结构化,结构化考场如图
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国考按照招生人数1:3或1:5进入面试,面试的形式主要有三种,即结构化,无领导和半结构化。一、结构化:这是最广泛的面试考察形式。考察题型包括:人际关系,应急应变,综合分析,计划组织协调等。二、无领导:一般中央机机关,“国字头部门”考察无领导题型的较多,如国家税务总局。题型主要有排序类,开放类等。三、半结构化:一般外交部考察较多,这种属于在结构化答题之后加入了追问的面试方式。另外,国考面试的题量和时长一般为:考试时间15-25分钟,题量3-5题。而面试比例一般来说面试比例是3:1,就是从参加面试的3个考生中录取一个,但部分岗位面试比例5:1,加大了面试环节的竞争程度,比如,中央党群机关岗位,以及交通运输部、外交部、教育部等国务院重要部门岗位面试比例均为5:1。2020国家公务员考试招录专题 国考信息汇总,专题页面将及时更新2020国考招考公告、职位表、公告解读、报名人数、笔试备考、面试备考等重要考试信息
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