毕业生参加公务员考试劣势

优势——

优势一 & 应届生优势

国家公务员考试某部分职位只限制招考应届生，而国家公务员考试应届毕业生的身份界定极为广泛，并非必须为报考当年毕业的考生。

国家公务员考试对于应届生的界定：一、国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。二、具有基层工作经历的应届毕业生，这类应届毕业的考生，可按应届毕业生身份报考。

势二：充足的时间

应届毕业生相对于在职的社会人员最大的优势就是拥有充足的时间。众所周知，复习国家公务员考试行测由于试题数量大、难度高等。

复习申论需要长时间的坚持积累素材、关注时事热点等都需要应届毕业生花费大量的时间去复习，而有90%放入社会在职考生都面临工作忙、家事多等不利因素导致其复习备考的时间少之又少，复习的时间相对紧迫。

从这个方面来说，应届毕业生复习的时间由于还没有走上社会，还存在学习心态，并且没有什么压力，有足够的时间和精力来安心备考2015年国考。

优势三：精力充沛，学习能力强

应届毕业生面貌新，精力充沛，思维活跃，适应能力强，所以应该利用好这个优势专心备考。

而且对于应届大学生来说，自身拥有的学习能力和学习状态都比在职人员要好一些，吸收和消化知识的能力强，有能力也有时间去接受一套完整的国家公务员考试知识的学习。

既然应届毕业生拥有以上备考优势，那么一定要充分利用好自身的优势，制定一个可行的复习计划。

应届毕业生复习不仅仅需要制定可实施的复习计划，更需要一套智能学习系统例如《2015年浙江公务员考试一本通》，这套学习系统可以更好地帮助应届毕业生掌握时间，轻松掌握对具体知识点的进度，线上与线下的完美结合，确保应届毕业生掌握最新的考试知识，学习效率也更高。

应届生报考的劣势：

对国家公务员考试政策不了解，对国家公务员考试比较陌生

由于是第一次备考国家公务员考试，因此在备考初期，对国家公务员考试相关政策不是完全的了解。这就需要应届毕业生花费时间去了解国家公务员考试。

比如说2015年国家公务员考试报名时间是什么时候？如何报名？2015年国家公务员考试内容是什么？如何选择2015年国家公务员考试职位等一些的问题。

一般来说，在最新政策尚未发布的情况下，可以先查看往年的政策，每年不会有大的改变。浙江公务员考试网建议从公务员考试公告、简章、大纲、报考指南、政策问答等开始了解，也可多上网看看关于国家公务员考试相关政策解读等。

最后，提醒应届生：良好的心态与持之以恒的坚持是公考成功的基础。希望每一位应届生都能凭借自身努力，实现自己的公考梦。

应届生在考试前有特别多的时间备考，因为应届生大学最后一年基本是没有课了，如果真想考公务员也不会去参加招聘去上班，所以时间上是非常充足的。应届生在报考时就会知道能够报考的岗位比较多，因为各个考试在招考时岗位会向应届生倾斜，而且同样的岗位去掉应届生的要求，人员报考比例会急剧增长，这个也是应届生考试的非常大的优势。

建议直接考，因为目前的公务员考试是不会测试你的专业能力的（银监会除外），现在最大的优势就是年轻。所以用心准备，趁着年轻，事情也少，踏踏实实的肯定可以上岸的。

国家公务员考试很多岗位都是给大四应届生准备的，可以选择的岗位还是很多的，而且跟你报同一岗位的都是大四应届生，往届生是不可以报考的。

应届毕业生还没有走出校园，基础知识比较坚实、记忆力比较好、注意力也比较容易集中，由于在校经常参加考试，所以有很丰富的应试经验，在行政职业能力测验科目的考察中会占据一定的优势。劣势是不够成熟不够了解社会。

应届毕业生参加国考有哪些优势和劣势？重要有以下几点。

贵州旺黔诚大树职教回答，招应届生是为了促进应届生毕业就业，从2020年教育部发布促进应届生就业相关政策后，应届生岗位占比在公务员考试中的比重越来越大，有的省份仅限应届生的岗位可以达到50%以上，如海南、广东、江西这些省份对于应届生的需求占比更大，多为对应届生的定向招录岗位，且招录岗位工作地点多为基层或艰苦边远地区。公务员考试贯彻落实基层工作，让更多优秀人才到基层服务，着力解决偏远地区基层机关招人难、留人难问题。

应届生在国家公务员考试中一直有着十分大的优势，2019年-2021年中应届生招考人数占比一直在45%-60%之间，有将近一半的岗位作为应届生身份都是可以报考的。而在2023年国家公务员招录计划中，更是设置了2.5万个计划专门招录应届高校毕业生，针对应届毕业生的招录占比为近年来最高。

应届生在国考方面有哪些优势和劣势？

最大的优势就不需要说了，就是国考岗位针对应届生的岗位数量非常多，招录的应届生人数也很多，相关报考人数也以为应届生的限制而比三不限岗位要低很多，竞争也较小。

应届生在国考复习时间上有一些天然的优势，尤其是2023年应届毕业生，这时还在学校里，在国考复习时间和学习环境上有优势，可以利用学校的图书馆、自修室等学习气氛好的场地进行学习。应届生在学习时受到外界干扰的因素较少，可以全身心地投入到公务员复习中去。

应届生的考试能力更强一些。作为即将走出校门的人来说，从一个专门学习场所到另一个环境，需要一个适应过程，这时的考试应对能力还保留在一定的水平上。

应届生参加国考的心态比较强烈。对于应届生来说，走出校门，意味着自身需要经济、生活等各方面进行独立，而工作就是立足之本，对于工作的需求愿望比较强烈，很多应届生不知道能够从事什么样的工作，而国考等公职单位就成为其首选。

劣势就在于工作经验缺乏。优势也应该很清楚，应届毕业生由于马上要面临毕业，他们所拥有的知识都比较新，更新能力都比较强、适应能力强，应对变化的能力也比较活跃，精力和体力也正处于一个上升的阶段，所以应届毕业生应该充分利用好这些优势，打好这次战役。同时，作为应届毕业生，报考国考职位时也会有相较于往届生特有的优势，有相当一部分职位是专门指定为应届毕业生报考的。这些职位一般都是基层岗位，这也体现出国家在政策上引导应届大学生到基层工作的意图。

国考会占优势，省考不占优势，考试的时候笔试备考方面有优势，面试方面占劣势。近五年以来，国考招的应届生都比较多，但是一般的省考，则是对工作经验要求比较多。笔试方面，应届生因为刚好大四时间，学业没有那么重，在学校学习环境又比较好，就有比较多的时间来备考，而且年轻记忆力比较好，头脑没有太多东西顾忌，因此学习的效果也会比较好。面试，由于应届生普遍缺少社会经验，经历的世面较少，面试时就容易紧张，思维也容易局限，而社会人士，有一定的工作经验，经历的事情比较多，比较能够HOLD得大的场面，眼界也比较开，视野思维就更容易打开来，这在面试中是比较占优势的地方。

应该是比较劣势的，因为公务员相对来说，对于文科生来说，更友好一些，毕竟有很多需要背，需要记的东西，文科生在学习过程中会接触到更多这类型的东西，所以相对于理科生来说，比较有优势的

理工科毕业的大学生考公务员是处于劣势的。

因为相比文科类专业的岗位数，理工科的岗位确实比较少，公务员职位的竞争比例相对也比较高一些。理科学生行政能力测试上能算优势，申论可能差一些，比较申论需要写文章，对于理工科毕业的大学生来说，逻辑思维和计算能力也许会强很多，但行文架构以及语句的积累，就没有文科生多年的沉淀的多了。

所以理工科毕业的大学生考公务员大多数会选择考那些三不限岗位，如果你报考的职位是那种不限专业的，或者是招考的专业有其他类的，那么你可能会相对吃点亏，毕竟文科考公务员占的便宜要大一些。

虽然公务员考试看似不公平，其实从整体就业来看，理工类的就业能力又比文科类的容易一些，理工科毕业的大学生很容易进各种企业，文科生就业面要相对窄很多。此外，有些公务员岗位专业性较高，会只要求有相关背景的毕业生才能报考，比如说限土木，机械，计算机这种专业的，难度就没那么高，毕竟文科生没法报，竞争对手就会少很多，所以这只是公务员工作性质决定的事情。

作为理工科学生如果想要考公的话，其实也是有努力方向的。大家都是理工类的学生，知识结构也都相似。普遍行测数理类的得分更高，申论等文科基础比较高的科目得分较差。如果理工科毕业的大学生真有意向考公务员的话，可以侧重自己薄弱的部分去提高，相信一样可以突出重围上岸成功的。

最后，不同地区的公务员考试难度也是不一样的，一线城市肯定比十八线小城市难考得多，热门岗位肯定比冷门岗位难考得多，所以，想要一鼓作气上岸成功，最重要的还是能够清楚地认清自己，看清自己的水平，选择正合适自己的公务员岗位，这样就不会有那么难才能考上了。