优优妈妈0509
公务员考试中应届生的标准是什么
应届毕业生，即在应该毕业的年份毕业的毕业生。一般指即将毕业或处于最后一学年的在校学生(比如大四、研三都属于应届)。
简而言之，学生在学的最后一年，就是应届毕业生。应届毕业生可以报考公务员，在毕业前，允许先参加考试，等拿到毕业证后再审查学历。但在国家公务员考试中，除了顺利应届毕业的考生报考外，还有其他几种情况的考生，也可按应届生资格来对待的，也就是说，他们也可以报考限应届生报考的职位。
应届生报名优势：
一、职位选择性更大
近年来省考报考政策都在向应届毕业生倾斜，以往一些因基层工作经验要求而将应届生拒之门外的重要岗位，如今也对应届生敞开大门，为应届生提供了更多的岗位选择。
二、可突破户籍限制
除了专业限制，户籍限制一直是不少考生报考的难题，一些省考岗位会限制外省人员报考，但如果你是应届生身份，可以选择的范围更大，部分省份对应届生报考没有户籍限制。
三、专业优势
对于理工科专业的学生来说，数量运算、资料分析就是他们的优势，而往往这是许多在职考生最薄弱的一环;而文科类专业的考生对语言理解、常识类又较为擅长。
四、学习能力强
应届生刚结束校园生活，与其他奔忙于生活工作两点一线的往届生相比，依旧保持着优秀的学习能力和理解记忆能力。
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一起来看看应届生具体有哪些优势吧~
政策优势
只要不交社保，两年之内可以用应届生身份报考各类公职考试。
国考和省考有很大一部分岗位是留给应届生的，国考大概三分之一的岗位仅限应届生报考。
最重要的！报考选调生也只针对应届生招考!
时间优势
相比于在职备考的人，大四期间基本上课业都结束了，应届生有足够充裕的时间在家备考。
学习优势
还没从学校离开，学习的状态还是在的。有工作经验的人有了自己的社会经历后，是很难在静下心去学习的，状态上就不—样了，还很容易放弃。
再说说考公考编的总体建议
提前确定岗位大概方向。
结合自身条件，查看以往岗位条件，招录名额。这些都是与我们能否顺利参加考试、能否顺利上岸有着很大的关系。
提前准备备考资料和巩固练习。
基本步骤：准备资料+看书+听课+做题+模拟+真题演练+二轮复习+三轮复习+考前冲刺。
只有准备充分、基础扎实、最终上岸机会才会大。如果等待公告出了，才开始备考，时间紧，任务重，越学越不会，越学越觉得自己不懂的东西多，效率也比较低。
刷题、刷题、刷题！备考事业编的话，公基考的内容太杂，刷题很重要，在刷题中补充知识点非常有效。把超级刷题包的5000+题刷完，切记按照课程里入门-基础-进阶-冲刺这四个阶段循序渐进地来刷，每阶段开始前看看刷题规划指导课，跟着老师的规划走更高效
具体的日计划可以根据自己的实际情况进行调整，将每一天可利用时间统计出来制成表格，复习内容可以每周变动，甚至可以根据心情决定，这样每天的复习时间就固定下来。内容可以变动，但时段一定，遇到情绪波动还可以在保证复习的情况下，给自己更多调整空间，这样就不容易懒怠，能够坚持下来
Mr。。伍
· 如何界定应届毕业生？
应届毕业生包括两种，一种是“当年”毕业的应届毕业生，一种是在择业期内的应届毕业生。
“当年”毕业的应届毕业生：这一类应届毕业生是“真正的”应届毕业生，具体指的是，2020年毕业的考生参加2020年国家公务员考试或者2020年公务员省考的，2020年毕业的考生就是“真正的”应届毕业生。在公务员招录职位表中，有不少职位是仅限“当年”应届毕业生报考的，比如在2019年国家公务员考试中，有不少职位在报考要求中明确说明“仅限2019年应届毕业生报考”。
择业期内的应届毕业生：指的是毕业两年内一直未落实工作的毕业生，也就是说，如果参加2020年国考，一直未就业的2018届毕业生和2019届毕业生可以以应届毕业生的身份报名参加2020年国家公务员考试。
择业期内的应届毕业生，如果在毕业时签署了三方协议，但是并未落实工作，这样的情况下还是拥有应届毕业生身份的；如果签署了劳动合同或者缴纳了保险，那么就说明考生已经参加过工作了，就失去了应届毕业生的身份，在参加公务员考试的话，只能以社会人员的身份报考公务员考试。
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