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国家规定公务员竞争的比例为1:3才可以开考，但是每年实际报名人数和录取人数的比例早早超过了这个比例，有的报名人数多的地区竟然达到了1:55。
公务员考试竞争激烈的原因：
1、报名人数多：由于公务员福利待遇好，并且工作十分稳定，有着“铁饭碗”之称，因此每年报名人数比较多，但是录取人数却很少，使得竞争比较激烈。
2、考试难度大：公务员考试科目为《行政职业能力测验》、《申论》，考查的内容复杂，要求考生掌握知识点的也比较广，因此想要通过比较难。
考取公务员的好处：
1、社会地位高。相对比其它的工作来说，公务员的社会地位还是比较高的，多数人会十分羡慕当公务员的，因此考上了公务员之后会让全家人觉得十分有面子。
2、工作稳定。公务员的工作还是比较稳定的，多数人认为只要考取了公务员之后，就等于是有了一份十分稳定，不用看别人脸色的工作。
3、高保障。公务员是享受着国家出台的相应的保障制度的保障的，不仅仅有假期，同时还有一些其它的福利待遇，总体来看还是高保障的工作。
女王大人过司考
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你好！国考的竞争比例为1:80，省考约为1:20，政法干警约为1:15！
竞争比例最最高的职位为中央国家机关 *** 采购中心科员，报名合格人数为5249人，计划招录2人，竞争比例为2624.50:1。这是去年的某一个岗位，你可以参考下，这个也分报考什么岗位，限制多的竞争就会小点
分地区吧，开考比例1比5.不发达地区经常不够开考比例。发达地区数十比一。百里挑一的职位在警察职位竞争里虽然存在，但是不多见。
总之一点，公务员都非常难考。 有人说国家公务员比地方公务员难考，但是也不一定，很多人有这样的思想，所以转向集中地方公务员考试，结果导致地方公务员考试竞争激烈程度高于国家公务员考试，也难说的。所以还是都试试，不影响的，就是多花几块报名费呗 公务员的录取比例要看报考的人数，这个真的好难说。就像股票一样，天天有人预测，却天天不准确。反而有的时候就是这种预测造成的舆论压力导致冷热突变。 公务员录取比例根据我所知，最高的曾经有上千人竞争一个岗位的。不过公务员考试有规定，最少的报考人数如果不足岗位数的三倍，该岗位招收人数会核减或者取消开考。所以公务员考试想不竞争一比一，一比二轻松录取是不可能的了，只有面对竞争。
2018年安徽省考目前正处于报名阶段，最终的报名资料还未释出，根据往年的考试情况，公务员考试的竞争激烈程度还是因岗位而定的，一些热门岗位的竞争必然很激烈，而偏远乡镇地区的公务员职位竞争程度则要小得多。
江苏公务员考试网通过对比近几年的江苏省公务员招录人数发现，从2008年至2013年，江苏省公务员招录人数呈平稳上升趋势。2014年江苏省公务员考试招录人数首次减少，降幅达到15.4%。2015年江苏省公务员考试招录人数再次减少，降幅为9.4%。
2016年1月17日16：30，2016年江苏公务员考试报名结束，共有171595考生通过稽核，拿到公考“入场券”。今年江苏共招录7388名公务员，招录计划增 加，竞争比例仅为23:1，相比较去年竞争比例33.7:1，降了11个百分点。对于考生来说，这将是近年公务员招录竞争压力“最小”的一年。
上海华图为您解答-2016年江苏省公务员考试竞争有些岗位还是蛮大的，省考一般没有国考难度大，江苏省公务员考试职位表:sh.huatu./2015/1230/1054404.
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