难般聊聊
没有及格的说法，但是一般来说都是报考人数多于开考最少人数限制才开考的。最后结果只要一名或者两名。体检不合格就递补。但是如果本地区的考试人数都不是很多。
有时候为了限制一些考分比较低的考生进入公务员队伍里面，会划定一个最低分数线，这个分数线下的人即使考了目标职位的第一名也不会最后录用。因为他不够行使职能的最低要求。
拓展资料
1、简介
公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。
《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
2、起源期
夏商周时代，没有严格意义上的公务员，国家的官员主要是国王的亲戚，他们的官职要世袭。到了春秋时代，诸侯国林立，君主也希望更多的人才参与管理，孔子提出了一个口号:"学而优则仕"。孔子的口号，宣布了建设高素质、高觉悟、高效率的管理与服务团队的主张，确定了公务员制度的基本发展方向。
candy雨朦
公务员考试会有一个大致的分数线但是每年都不一样一般来说国家公务员考试都是在105分左右其中行测不低于60分但是你考超过这个分数了不代表你就考上公务员了这个考试最大的魅力就在于你永远不知道有多少能人在参加考试有很多单位超过分数线30多分的人大有人在所以要想考上公务员不要看合格线要想着最高分因为进入面试一般不超过一比五
丹丹5678
最低分数线为133.700分。根据相关资料查阅2020财政部公务员笔试成绩财政部，一级主任科员及以下笔试最低分数线为133.700分。国家公务员局发布了2020年中央机关及直属机构2020年度考试录用公务员成绩查询时间，可前往官网查询。
王小旭zx
你好，很乐意为您解答问题！
公务员考试没有及格分数，每年只会公布一个最低分数线，最低分数很低，基本每个人都能达到，没什么参考价值。另外进入面试的成绩不同岗位也是不同，而且也不是固定的，一般都是根据招录比例，按照分数从高到低确定入围名单。
关注公务员分数线是没有任何价值的，只有不断练习，提高自己的分数，让自己的成绩能在同岗位中排在前面这才是王道。
若自己对自身学习中存在的问题不是很清楚的话，最好通过中政行测和中政申论上的检验体系来进行测试。找到症结所在。比如你申论的学习还需要重点提高表述的逻辑性，那么接下来一段时间这个方面的训练将会成为重点。在这个平台上会有老师根据你存在的问题安排训练资源。有的放矢的进行训练，提高会比自己盲目训练要强很多。
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