公务员考试最佳申论老师

基本上听完全网所有申论老师的卑微考公人不请自来，去年靠着76的申论国考成功上岸，现在已经是一个合格的人民公仆了，一点听课经验分享给大家。打基础就听粉笔李梦圆，这也是全网公认最适合小白的网课。我在刚接触申论的时候就是跟着她学的，从第一节课的题型分析到后面具体知识点的应用，她的每一节课都讲得特别的详细。而且不仅仅是脱离实际的纯理论分享，还会通过很多例题带着我去理解，在她的帮助下我的申论很快就入门了。入门之后的进一步提升我是靠着汤可特训七套卷整的，多刷几遍摸透之后申论拿一个高分很轻松。汤大大在讲课的时候最大的特点就是细致，从一道题的材料开始他都会逐字逐句的分析，再慢慢的通过延伸的内容让我理解做题的思路，从而提高实战能力。当然细致并不代表拖沓，老师从来不会在不该深入的地方大讲特讲浪费时间，分享的每个知识点也都是大概率会考到的。反正我是在最短的时间内，申论水平往上提了一大截。如果时间比较充足的话可以去听听单淑玲，她的课就是对每个具体题型的深入，结合的主题也都是最近几年比较热门的，比如乡cun振兴之类的。听她的课我主要是去吸收一些新奇的观点，希望能够在考试的时候可以发挥奇效。不过可能是运气不好吧，最后考试的时候没有用上哈哈哈。总结一下关于申论听课，基础就跟李梦圆，短期提分用汤七，有时间再去刷刷单淑玲。听说点赞同的都成功上岸了!

行测张屹和袁朝晖都挺好的，申论丁文浩和李贤祥不错！朋友在那听过，挺好的，想学的话可以试听一下。

行政职业能力测验（Administrative Aptitude Test，简称AAT）是专门用于测查考生在行政职业上取得成功的可能性的标准化考试，是一种心理潜能测验。

考试方式：

中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试。以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）。

专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。

各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》；黑龙江省的笔试科目为《综合基础知识》、《行政职业能力测验》和《申论》。

要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。目前就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。

申论哪个老师讲的比较好如下：

粉笔讲的不错的老师：

申论：李梦圆 张小龙 单淑玲 小董

行测：郭熙、 赵晓曦、唐宋、高照、聂佳、徐来、袁欧、欧阳 、宋文涛等

其他机构名师（强化）

行测：花生十三、齐麟、灰兔、蔡金龙、 顾斐、勾不了沉、李梦娇、邓淳、龙飞

申论：站长、花木君、小飞仔

文种性质：

申论考试，是具有模拟公务员日常工作性质的能力测试。

作为公务员，对社会生活的方方面面都应当有所认识和有所思考，并且具备较高的思想水平和较强的分析问题、解决问题的能力。因此，申论考试所提供的一般都是社会性较强的背景材料，让考生去进行分析和论述，从而测查考生处理公务员日常事务的潜能。

申论考试，要求考生具有比较丰富的常识，但不会对某种专业知识特别倾斜。由于考生来自各个方面，所学专业很不相同，所以申论考试中让考生处理加工的材料大都具有普遍性、非专业性。

比如2000年考题，初看所给材料，可能以为学法律专业的考生会占便宜，其实红星新村居民状告印刷总公司的事并不是从法律角度所能解决的问题。再比如2001年考题，看似医药卫生问题，其实问题的解答与医药卫生专业知识水平高低并无关系。

申论考试的试题，对学哪个专业的考生都是公平的。

申论考试所给的材料，可能涉及面很广，但试题具有较强的针对性、合理性，也就是说，问题的解决方案一般是具有可行性的。比如2000年试卷的问题，可以通过城市建设合理规划获得根本性解决，当然必要的补偿也应有所考虑。

又如2001年试卷的PPA问题，是当时社会热点之一，但完全可以通过舆论的正确引导来化解百姓的不安心理。申论考试不会引导考生漫无边际地遐想，不管问题多么复杂，涉及面多广，人们的见解多么莫衷一是，都是能够解决的。

这样的命题思路，是由公务员录用考试性质决定的。

公考申论李梦圆、张小龙、站长、花木君老师讲得比较好。

申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目，主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、贯彻执行能力、文字表达能力，具有模拟公务员日常工作的功能。

申论是指针对给定材料或者特定话题而引申开来、展开议论的一种文体，是随着公务员录用考试制度而出现、推行的一种新兴文体。它的平均分在40左右。

作为一种选拔人才的测试方式，申论的命题非常准确、科学，它是在充分吸收策论、基础写作和公文写作优点的基础上，发展起来的一种以考查学生的实际能力为目标的科学的测评方式。

申论与策论的区别：

申论近似于古代科举考试中的策论，但又有区别：策论是重点考察应试者解决问题的能力；而申论还兼考察应试者搜集与处理各种日常信息的能力。策论主要从经书中出题，申论的内容则更具有现实针对性，形式也更加灵活多变。

申论测试既不同于古代选拔贤良的策论，也不同于当今的大学入学的作文考试，它具有自身的特点。