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国考和省考工资待遇有差别吗？上岸鸭小编对于这个问题想说，国考和省考的工资待遇是有差别的。国家公务员的工资水平不管是在发达地区还是欠发达地区都较为平均，而各省的公务员工资水平是由本省的经济发展情况和当地物价水平共同决定的。一般来说，国家公务员的待遇会优于省公务员，但是在经济发达地区，省公务员的待遇也有可能会超过国家公务员。
公务员考试根据组织机构和招录单位不同可以分为国考和省考，国家公务员考试是全国统一的，招录单位属于中央机关和中央直属机构，考试组织机构是国家公务员局。省公务员考试是各省省内的考试，招录单位属于省直单位和各地市级单位，考试组织机构是各省的省委公务员组织部。
国家公务员和省公务员的工资待遇也是有差别的，一般来说，国家公务员的工资水平要高于省公务员，但是在经济发展较好的地区，也有可能会出现省公务员的工资水平要高于国家公务员的情况。
国家公务员的工资水平不管是在经济发达地区还是经济欠发达地区都较为平均，因为同样的工作岗位所要负责的工作内容是一样的。而省公务员的工资水平则是由本省的经济发展情况和当地的物价水平共同决定的，所以每个省的工资待遇会存在差别。
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同样的位置，国考的待遇要好。
工资待遇的差别，主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。地域差别好理解，东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部；行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门。
职务差别是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的；层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。其实，这四个差别中，最重要的就是地域和行业差别。
同一地方的国考和省考部门。国考吃的是中央财政饭，受地方财政影响不大，国考中管钱的部门在地方上的派出机构，工资待遇好于大多数省考岗位。但是晋升不如多数的省考部门。
因为国考垂直管理，系统封闭，不能调到地方任职。系统内人员一般比较多，晋升缓慢。而省考的部门人员管理开放，流动性宽松，部门多，平台广，易晋升。
从考试性质来说
中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。
地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职，如北京市；有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。
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