mon也是部长
01特别注意单位匹配性和岗位契合度不少考生把遴选面试单纯比作公考面试，不怎么关注遴选面试的侧重点？其实，遴选考试最需要的是与岗位最匹配的人，选拔上来后是可以直接上岗的，不需要再培养再教育，而面试作答更要求考生与岗位契合！普通公考就不多说了，基本上一套题目面对同期的所有考生。而遴选面试是各个单位和系统单独命题，会根据本单位和本系统的特点有针对性地考察，比如纪检系统就会根据计纪监工作的内容和特殊性设置考题；比如统计岗位就会直接给到你一个统计图表，问你从图表中能得出什么结论；比如行政审批等部门就会设置关于营商环境优化的题目。这就需要我们在考前准备与专业知识相关的资料，更好的契合考察要求。除此以外，对于每个题目的答题言语和风格也要有鲜明风格。举个简单例子，如果你考的是窗口服务部门，那就尽可能表现你的亲和力；而反过来，你考的是执法岗位，那么就更要突出你的干练利落，有威严有气场。02找准角色定位和思维路径思维转换包含两个方面内容，一是具备政府思维，二是准确抓住考官的真实意图。经常有考生问，为什么明明自己觉得答的很好，为什么最后得分却非常低？我一般会让他们大致说一下自己的答题思路，不出意外，大部分人自己想到什么说什么，而不是站在一个准公务员的立场，用政府的思维去思考问题，解决问题。举个例子，许多城市将行人过马路闯红灯、吐痰等行为，全部纳入个人征信体系，你怎么看？如果你站在自己的立场，谈个人公共道德影响行为，谈该政策带来的利弊，即使分析得还不错，也不能得高分；我们要将视野放大，心胸放宽，站在更高的立场去为更多人考虑，考虑征信体系建立的初衷和目的。第二点是要理解考官的真实出题意图，这一点在综合分析中尤为关键，如果我们仅仅就事论事，难免肤浅，必须要透过现象看本质。比如有网友抨击，终南山院士的儿子用爱马仕腰带，如果你囿于事件本身，谈用要带的对错，谈奢侈品，谈生活质量，谈收入，难以分析出实质性内容；只有跳出事件本身，抓这件事的本质，从全局的角度分析爱马仕腰带、网友抨击、医生功利、人才待遇等方面的利弊，分析如何更好的净化网络生态环境，提升网民认知水平，更好提高医生、科学家等人群的社会地位和收入水平，以及固有印象，让能者多得，才更有意义。03千万注重形象和形式注意这个“看脸给分”是加双引号的，对于考官是否会“看脸给分”，我们以前也详细探讨过，答案是肯定的，但却不仅仅是我们理解的颜值而已，还包含很多东西。一是着装和礼仪，着装要整洁大方，与身份年龄阅历相称，尽可能展示你的特色，比如青春和朝气，比如干练沉稳，如果大家对于着装不太好把握，稳妥起见可以穿正装；对于礼仪方面，整个过程保持文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情，切忌过多的小动作，以免给人紧张不自信的印象。二是作答形式，作答形式从某种程度而言就是答题的“脸面”，形式好不代表就一定能过，但形式不好肯定是过不了，毕竟考官一天面临好几十考生，很难从头到尾认真听完全部内容，形式的重要性就格外凸显了，而在作答的形式中，流畅自然又是其关键核心，能够体现你的从容自信，给考官留下好印象。04要在场下做好应对方案，不要为了反套路而求新千篇一律的作答内容总是容易让考官审美疲劳，造成千篇一律的原因也是多方面的，有的同学是因为学艺不精，刚学了几招作答思路就匆匆上考场；有的同学是没有自己的思考，人云亦云，或者缺乏实质内容，用空话套话堆砌而成。针对于此，我们一方面要夯实基础，这里我多强调一点，有些同学因为反套路而置答题思路于不顾，这也是非常危险的做法，而是要在掌握答题思路的基础上，再结合题目情境，结合自身特色，打造专属于自己的答题风格。另一方面，平时练习的时候，就要多思考，多积累，遴选面试没有所谓的标准答案，只要言之成理，怎样作答都可以，对于各类型的题目，也要建立自己的答题思路和框架，整理出固定的自己的模板，这样才能面对任何变异题型，不慌不忙做到心中有数，大家尽可能放开自己的思维束缚，多维度想一想；同时也要分门别类建立起自己的素材库，尤其是自己的经验和故事，也要多做梳理，放在作答中，更容易以情动人，打动考官。05胆大心细，敢于提出合理要求有的遴选面试不会给考生提供题本，而是采用考官读题、考生听题的方式，所以我们听错题的情形也不少见，但是有些小伙伴没听清也不敢问，连蒙带猜，答题的最终结果显而易见。所以，大家要记住，考场规定是可以要求考官重新读一遍的，大家放心大胆跟考官说。
villavilla
2020河北公务员考试综合考试成绩的计算根据其招考公告可知：面试成绩满分为100分，面试合格分数线为60分。面试达不到合格线的考生不计算综合考试成绩、不得进入此后体检等招录程序。考生综合考试成绩计算公式为：
考生综合考试成绩=笔试总成绩÷2×40%+面试成绩×60%
综合考试成绩保留2位小数。
其实面试成绩占比60%，并不意味着人为因素起决定性作用。公务员面试考官的选拔及其面试流程机制都是有严格的规定的，具体可以查看公务员面试相关规定的文件。要相信自己，面试就是考核考生的综合素质，所以注重平常的积累，提升自己才是最重要的哦~加油~
成都囡囡
多地对公务员遴选要求全日制学历，美女学历限制公平和不公平和不公平是相对而言的，不是绝对的对，有些人觉得就是工程队，有些人就是不公平，就要看你自己的能力提升。
一，主题公园遴选要求全日制学历，我认为是公平的，因为公务员遴选一般都是更上一级的机关单位，如果你的实力不具备这个学习的精力，连学习能力都没有，你怎么可以胜任更高层次的工作？所以要求学历是全日制的话，证明一个人的学习能力，你的工作能力，所以说，现在在全日制学历当中，这些人是工程的竞争，因为它更上一个层次机关，所以需要人才更全面，更有这个能力，所以对于有钱人来说，对这批人来说，这样要求是公平的。
第二，多地公务员遴选要求全日制学历，对有些人来说就是不公平的，为什么说因为公务员遴选？首先你是公务员的身份，既然你已经具备了工人员的身份了，说明你还具备这这个能力，学历只是代表一个学习的精力，并不代表你的能力，所以要求全日制学历，这是对没有成人学历，而且又具备工作能力的人是不公平的，所以应该取消全日制学历，只要你具备这个能力，你就可以去参加公务员遴选。
第三，多地公务员遴选要求全日制学历，这一要求会把很多的具备能力的一部分公务员挡在了成上一层词，锻炼自所以这这样说就是不公平，无论是怎么规定？但是还是应该以能力为主要的，因为它具备了公务员的能力和素质，他已经是公务员的身份了，所以说这时候再要求吃二粒是多此一举，这个时候考验的是能力，而不是学历。
总之，多地公园遴选要求全日制学历这个公平或者是不公平，只是相对而言，对这一部分人的公平就是对另一部分人的不公平，对另一部分人的公平就是对这一部分人的公平，所以公平就不公平都是相对的，自己的能力，应该还是以能力要求为主，学历为辅的一种招聘方式，这样我觉得才是公平的。
心如蝶舞
很多考生在报考遴选岗位时，可能会顾虑自己报考的岗位会不会是个萝卜坑呢？这点考生无需过多担心，遴选有着严格的组织程序，中央、省直机关遴选基本都是统一命题、统一阅卷的方式开展，无论是从命题环节、阅卷环节，还是面试环节、体检环节，都有严格的纪律要求，考官和用人单位要遵守保密、回避原则，在重重监督和审核下，基本不存在舞弊情况。与其顾虑自己会不会遇到萝卜坑，不如把精力全部投入到备考遴选中。中央、省级机关通常都会有大量人员借调，所以在遴选考试中，这部分人也会占据优势。当然，也有一些技巧可以提前预判岗位是否是萝卜坑。萝卜坑也就是为某个人量身定制的岗位，所以这个岗位的的限定条件也非常苛刻，比如工作经历、专业要求等，甚至还会对报考人员的外语、计算机水平有要求。但是能不能进入面试还是要通过笔试筛选的，如果这个人没有进入面试，这种潜在的风险也就消失，还是要靠能力一决高下。自己的硬实力才是核心竞争力，在备考期间不要有太多思想负担，把全部精力投入到我们可以改变的事情的上，努力提升自己的综合实力，不断贴近用人单位招录标准，这才是遴选上岸的制胜之宝。
萌萌萌萌瓜
遴选考试非常公平。关注遴选的考生会经常到各部门网站查阅，每次拟录用名单都会进行公示，包括考生姓名、原工作单位等信息，自觉接受社会监督。干部选拔、转任的方式有很多，有特殊情况和突出技能的人才大概率通过别的方式已经得到了任用，不可能也没有必要实施所谓的“暗箱操作”。同时，遴选考试流程也越来越规范，很多省份已经实施全省统一组织，即便是市一级遴选也由省委组织部统筹安排。对于广大考生比较关注的“差额考察”，任何一个单位“进人”都属于重大事项，是要通过党委（党组）集体研究决策并留下会议记录的。不过还是要提醒广大考生，在报考前还是要认真分析岗位要求——自己的实际工作经历是“沾边”还是“专职”、文字功底是“深厚”还是“童子功”、个人身体素质和生活实际是否能适应“经常性出差和加班”等，尽量在考察环节给用人单位留下深刻印象。
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