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.直接调动。其程序简单,但难度大;关键是对方单位愿意接收。2.公开遴选。其信息公开,机会均等;但基本只能纵向流动,考试竞争较大;关键是能否通过笔试面试。3.公务员与事业单位互考。每年都有考试机会,不受遴选单向流动的限制;但失去公务员身份;关键是从公务员单位如何办理离职。4.重新参加公务员考试。可以跨地区“任意”流动,但越来越多的地区禁止在职公务员参加公务员招录考试;关键是目标地区的公务员招考是否禁止在职公务员报名,以及能否考上。
吃货迷思
1，现单位领导要同意放人；
2，想去的单位要有编制和空缺的岗位；
3，就是办理转任手续了。需要各种单位盖章。牵扯到的部门不少，这个过程比较繁琐。
4，以上三条都符合之后，基本上调任这事才能算定下来了。不过如果没有门路的话，基本上是不要想了。
其他方法能调动就是参加公务员遴选考试。公务员公开遴选主要是指地方公务员遴选（平级调动），遴选机关包括省直机关、市直机关、县直机关，遴选范围多局限于某一省、市、甚至县，遴选职位多为副职及非领导职位。
公开遴选的报考条件如下：
1、2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经；
2、除选调生外，应符合在本级机关工作的最低年限;没有规定的，须在本机关工作2年以上；
3、公务员年度考核均为称职以上等次；
4.年龄：处级43周岁以下，副处级40周岁以下，主任科员以下35周岁以下，其中，报考专门面向选调生职位，乡科级副职年龄在32周岁以下，科员年龄在29周岁以下。
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