公务员笔试考试同分怎么选

公务员考试中，如果两人的分数一样，如果都处在前三名之内，那么他们都能进入面试。如果他是恰好在第三名，而且两个人的分数是一样的，那么进入面试的就总共有四个人。如果是在第二名，那么这两名就进入面试，就没有第三名的事情了。再或者两个人分数一样都没有进入面试，这样也就不存在这些问题。主要就是进入面试了的前三名中如果存在分数一样的，可能就会把其他的分数较低的人挤下去，就进不了面试了。

在笔试分数相同的情况下，只要你是过了最低的面试分数线，那么你们分数一样的人都可以一起进入面试，不管有没有超过本身的3:1 的面试比例。在综合成绩相同的情况下，会首先根据你俩的笔试成绩来排名，也就是说，综合成绩一样，但是你的笔试成绩更高，那么你就排名在前面，进入体检阶段，这说明笔试成绩是很重要的，如果笔试成绩都还是一样的（当然，这种几率是比较小的），那么就会按照单科成绩的排名来进行排名。

国考的分数线就是每个岗位的最低面试分数线，那么，这个面试分数线怎么判定呢？

国考的最低面试分数线会根据每个岗位的考生们的笔试成绩来进行排名，然后按照入面比例（一般都是3:1）来决定进入面试的人选，比如入面比例是3:1，招一个人，那么你的岗位就会是笔试成绩前三名进入面试，其中，第三名的笔试分数就是你们这个岗位的最低面试分数线。

国考总分相同怎么办

你好，考试总成绩相同的排序规则对于考试成绩相同者，若招录单位还有空缺用编计划的，经招录单位同意并报设区市级以上公务员主管部门批准予以同时录用，并报国家公务员主管部门备案。若招录单位没有空缺用编计划或招录单位不同意同时录用的，名次排列采取以下办法解决：1. 若2个以上报考者笔试、面试合计总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列；2. 若笔试成绩又相同，按《行政职业能力测验》成绩排列；3. 若笔试、《行政职业能力测验》和面试的成绩都相同，报经国家公务员主管部门同意后加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。4. 有加试专业科目的职位，出现同分情形且无法增加录用计划的，应优先考虑专业测试成绩，再按上述原则排序。

如果两个人笔试的成绩是一样的，就要看两个人面试的成绩了，如果现在两个人面试的成绩也是一样的，那就只能够加试试题，只要是其中的一个人的成绩高一点就会录取这个人呀。

笔试一般是按照1：3进面，如果笔试分数一样的话，且能够排进前三，那就一块进面；如果是面试之后综合分数一样的话，会参考笔试分数，笔试分数高者优先录取；如果笔试分数也一样，那么一般会参考公告中所说的优先录取条件，比如获奖、工作经历之类的东西

如果是在面试前，笔试成绩相同的话要看行测分数，行测分高的排在前面。比如招一个人的岗位，面试比例1：3，应该笔试前三进面试，如果第三名成绩一样，则行测分高的进，只有行测也一样的时候才都进面试。如果是面试后的综合成绩一样，要看笔试。再如上例，一人岗位三人进面，前两名综合成绩相同，则笔试成绩高的进入体检。不用杠综合成绩，笔试成绩都一样的情况，按道理再比行测分数，但实际上出现概率非常非常低。