心菲殿下
公务员考试的笔试录取比例一般有1：3、1：4和1：5，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。
各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。
扩展资料
公务员的录用机关：
1、国务院人事部门
国家公务员录用的主管机关负责全国国家公务员录用的综合管理工作，包括：拟定国家公务员录用法规；制定有关的具体政策；指导与监督地方国家行政机关国家公务员录用的管理工作；负责组织国务院各工作部门录用国家公务员的考试和备案工作。
2、省、自治区、直辖市政府人事部门
本行政辖区国家公务员录用的主管机关，负责本行政辖区内国家公务员录用的管理工作。
3、市（地）级以下政府人事部门
按照省级政府人事部门的规定，负责本行政辖区内国家公务员录用的有关管理工作。
4、各级政府工作部门
按照同级政府人事部门的要求，承担本部门国家公务员录用的有关工作。
5、国家公务员录用考试的服务机构
受政府人事部委托，承担某些录用考试具体操作工作。
参考资料来源：百度百科-公务员考试
zhouqian0825
你好，很高兴为你解答。公务员考试中，涉及几个比例。一个是笔试开考比例，一般是1:5面试开考比例，是1:3四川公务员考试笔试与面试占比是7:3尽管上面的比例不同，但是录取比例是1:1，也就是招1个人，最终录取1个人入职。当然，中途可能由于报名人数达不到笔试开考比例1:5，该岗位就会被取消或者调剂，那么录取比例就是0.
天一布艺镇海店
公务员考试一个岗位有多人报,笔试通过会有占比吗会有占比呢有两个岗位，一个招录1人，共50人报名，报录比是50:1,；一个招录2人，共100人报名，报录比是100:2，你是否认为两人的录取概率是一样的？有两个岗位，一个招录1人，共50人报名，报录比是50:1,；一个招录2人，共80人报名，报录比是80:2，你是否认为后者的录取概率比前者大？有两个岗位，一个招录1人，共50人报名，报录比是50:1,；一个招录3人，共120人报名，报录比是120:3，你是否认为后者的录取概率比前者大？答案是：针对（1）（2）（3），前者录取概率比后者大。有些同学可能会疑惑，100:2通过约分不就是50:1吗，概率怎么会不一样呢？这是因为公考他老人家不是客气地每50取1，然后每一层都有份的平均录取啊，他老人家可是择优录取过界不候的好嘛。也就是说，50取1，你要pk掉47人，才能进面一较高低；而100取2，你要pk掉94人，才能进面再度厮杀（按1:3进面）。那么假设职位层级和专业设定和考生水平一致性的情况下，pk掉47人难度大还是pk掉94人难度大？两者的概率怎么可能一样呢？同样的，针对（2），50取1，你要pk掉47人，才能进面一较高低；而80取2，你要pk掉74人，才能进面再度厮杀，很明显，同等条件下，后面进面更难；针对（3），50取1，你要pk掉47人，才能进面一较高低；而120取3，你要pk掉111人，才能进面再度厮杀，也很明显，同等条件下，后面进面更难，打败更多的人，意味着你要考更高分才行。这也说明，针对普通人，进面全靠队友衬托的（比如非发达地区应届生岗），同等条件下那么选择岗位招人越少的越有进面机会，同样，如果保证笔试绝对高分，那么守擂成功的概率也更大。但有些人不是普通人，有些人起点就不一样了，比如大学是校辩论赛的，经常去参加演讲比赛的、事业编或政府口临聘多年的等等，这些人的面试赢面更大。他们在进入小范围的面试人数中，即便是倒数入面位置，攻擂的成功率更高。而在随着入面的范围越大，后面攻擂的难度就大大提升了。1:3和3:9，从倒数名攻入小围，采取同样的分析法，前者只需pk掉2人，后面要pk掉6人，很明显是前者更占优势。当然，真正的岗位选择绝对以上分析的那么简单。还有很多需要权衡与博弈的地方。很多人也是没得选的，面临的是“岗位选我而不是我选岗位”。但是，在有的选的情况下，希望可以认真思考下上面的问题
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