莎菲娜娜
· 乡镇公务员常见的两个招聘渠道:社会招聘和定向招聘。
· 乡镇公务员的报考条件:
(一) 具有中华人民共和国国籍:
(二) 18周岁以上、35周岁以下,应届毕业硕士研究生和博士研究(非在职)年龄可放宽到40周岁以下;
(三) 拥护中华人民共和国宪法;
(四) 具有良好的品行;
(五) 具有正常履行职责的身体条件;
(六) 具有符合职位要求的工作能力;
(七) 具有大专以上文化程度;
(八) 具备公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
除此之外,报考条件的关注一定要看具体的岗位表后面的详细要求,例如基层工作经验限制、专业方向要求等。定向招聘乡镇公务员,顾名思义,就是定向某些特殊群体招聘的乡镇公务员,例如山东是面向本土优秀人才招录基层公务员,四川是从优秀村(社区)干部、优秀工人农民、服务基层 项目人员、事业编制人员、退役军人中考试录用公务员,从名称就能看出, 除了基础的公务员条件要求之外,对于应聘人员目前的工作及方向做了非常明确的要求。
· 乡镇公务员报名五大流程:
1、准备工作:准备报考材料:照片、银行卡
2、网上报名:查询并选择职位,填写报考资料、上传照片
3、报名状态查询
4、确认网上缴费
5、打印准考证、考生报名表

jessica8918
1.晋升空间相对大很多伙伴儿都觉得乡镇起点低,没有什么发展空间,很容易被埋没,但乡镇空编也多,就拿近段时间乡镇党委换届来说吧,有一大批80后,90后上任。对比县直单位领导职位有限,很多伙伴儿工作了10年,也只不过是四级主任科员,所以就统一地区晋升来说,乡镇公务员机会更多。2.岗位多,选择多记得刚毕业的时候,因为学的是药学专业,基本没啥我能报考的岗位,那时候只有乡镇公务员招的最多,招的人数多,上岸的几率也会更大一些,其中大部分都是大专学历的伙伴儿居多,有一部分是打酱油的,有一部分是带着考考的心态,还有一部分是全力以赴的心态,所以乡镇考试中也会有几个大神。近两年,无论是联考还是省考,乡镇招录公务员的比例都相对高,而县直,市直,省直单位招录岗位少,有的只招录1-2个,所以为了降低风险,很多伙伴儿为了降低考试上岸难度,纷纷会想要选择考乡镇。3.限制少,机会多乡镇门槛低,一般不限制专业,学历专科起点,符合条件的人多,这是说的省考,不过一般国考都是本科起点,所以专科的伙伴儿大多都报考的是省考,也让一些学历起点低,专业冷门的小伙伴儿有了报考的机会。而现在有一份稳定的工作还是很香的,尤其是专业伙伴儿在外要么客服,要么销售,不仅辛苦而且职业天花板比较明显。4.享受乡镇补贴,离家近的话也很香虽然乡镇公务员的工资不高,但待遇和补贴还是很不错的,特别是发达地区的乡镇公务员,福利待遇并不低,工资要高于县直单位的公务员。有很多伙伴儿报考的都是家乡的岗位,如果平时报考的时候,可以关注一下后面的备注,有的是针对本县户籍的考生才能报考。这样报考人数相对少,上岸机会大,如果今后打算在家发展,五年的服务期也没啥,还能方便照顾家庭,幸福感强。
优质公务员考试问答知识库