印度公务员

根据2019年最新发布的数据,印度人口有13.24亿,而他们国家的官民比接近1:109.5,根据这个比例来计算的话印度大概有1200万公务员。

有。按照郎咸平在他书里提供的数据，中国大陆的在职公务员是700多万，加4000多万的事业单位编制人员，总数接近5000万；

各主要国家财政供养人员占总人口比例，英国是最高的，9.1%；加拿大第二，8.3%；法国第三，8.2%；美国第四，7.7%；德国第五，5.3%；中国大陆，3.7%；日本最低，3.2%；

综上所述：和全世界主要国家相比，中国大陆的公务员占人口比例并不高，甚至可以说偏低的。

外国某些国家的公务员的情况如下：

1、印度：公务员考试热度不减。当公务员在印度被认为“很有面子”，是光宗耀祖的行业。优厚的待遇和较高的社会地位是促使印度人报考公务员的主要原因；

2、韩国：激烈竞争催生补习产业。职业的稳定性加上良好的社会保障和退休制度，公务员在韩国也被称做“神的职业”。由于竞争激烈，很多韩国人都会在考试前参加专门的补习班，由此还催生了一个三大考试补习产业；

3、泰国：公务员选拔上演“千里挑一”。虽然没有全国性招录考试，泰国年轻人报考公务员的热度也不小，考取的难度亦不断变大。曼谷市政府因为找不到场地让这么多人在同一天笔试头痛不已；

4、法国：传达室岗位有博士应聘。法国公务员享受不少于25种各类补贴：自行车补贴、服装补贴、穿鞋补贴、小装饰补贴，还有买内衣或衣物丢失补贴等奇怪的补贴，看得人目瞪口呆；

5、澳大利亚：程序之多令人咋舌。澳大利亚公务员的招聘工作往往会分很多个环节来进行，包括了电话面试、智商题测试、文字功底测试、法律法规测试、单独面试、小组面试等等。

韩国公务员的工资公开，级别和岗位的不同，收入差异也是非常大的，但是韩国的公务员普遍会受到社会的追捧，分化是非常严重的，其他国家的公务员薪资也是不同的，比如说印度的公务员，他们的薪资是非常优厚的，而且成为了众人追捧的职位。新加坡的公务员薪酬不高，但是纪律约束却非常的严格。法国的公务员薪资待遇一般，但是会有很多的补贴，所以也是很多人向往的职业。世界的尽头是考编，大部分人都会向往公务员这样的职位。

印度的公务员待遇是非常优厚的，但是竞争是非常激烈的，也被称为世界上最难考试之称，而且印度的公务员每年只有一次，每次有很多很多人报名，录取率非常低，中国相对于印度的公务员相比不过是小巫见大巫，而且印度的公务员薪资非常的优秀，社会地位也是非常崇高的。

新加坡的公务员根据工作岗位的不同，他们的薪资水平也是不同的，但是他们却很少公开公务员的薪资水平，新加坡的公务员大致能够分为四类，第一类是比较专业的人才和管理型的人才，第二种是执行的人员，第三种是技术人员，第四种是低技术的工作人员，他们的不同分类拥有着不同的薪资，一般来说，新加坡的公务员还是比较好考上的，有很多人有一项技术就可以入职公务员，公务员跟其他的工作薪资基本上是持平的。法国的公务员虽然薪资不高，但是补贴却非常多，也就是说，他们平常的日用品和其他开销根本不需要，因为他们会有各种千奇百怪的补贴，这样的补贴形式能够让公务员衣食无忧，生活滋润，所以会有很多人对公务员这样的职位趋之若鹜，有很多高学位的人也想考法国的公务员。

世界的尽头是考编，有太多的人希望自己能够成为公务员中的一员，不管薪资多少，起码是个铁饭碗。