蔡蔡7878
》》2015年湖北襄阳市市直保康县事业单位招聘考试历年模考题
1、笔试科目及形式
笔试内容为《综合应用能力测试A》和《基本素质测试A》两科，笔试考试均采用闭卷方式进行。
本次考试依照湖北省人社厅《2015年度湖北省省直事业单位公开招聘工作人员公共科目考试大纲》，不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，
2、笔试时间：2015年5月10日上午9:00-11:00《综合应用能力测试A》考试;
下午14：00-15:30《基本素质测试A》考试。
3、笔试地点：见准考证。
4、笔试开考比例须达到1:3，达不到规定比例的，取消该岗位招聘或减少该岗位招聘计划，并退还报名费。
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小马哥686
从湖北公务员考试过去十年的考试情况来看，湖北公务员考试试题主要采用四大题的方式，其中包含几十道小题。当然也有时候考三道，但不管是四道还是三道，均包含了申论考试常见的五大题型，即归纳概括、综合分析、提出对策、应用文写作、文章论述。
纵观这些年来湖北公务员考试申论一科的考情特点，可以看出在五大题型中，占比最高的是归纳概括类的题目，尤其是对于报考乡镇（街道）职位的小伙伴来说，要重视这类题目，平时多加练习。在之前的九年里，有四次考试都考察了两道该类题型，足以说明这类题目变得越来越重要了，并且在未来很有可能会对考生的作答提出更细致更全面的要求。
其次是文章论述这一类的题目。它的占比相比归纳概括类的题目来说没有那么大，一般来说每年都会考察一道该题型，但大家也不能对这类题目掉以轻心，因为它的题量虽然不大，但“体量”却不小，是考察考生综合能力和素养的一类重要题型，很多考生就是因为在这类题目上的作答情况而拉开分差。
其他三类题型如综合分析、提出对策和应用文写作在近年来湖北公务员考试申论一科中的考察相比前两类题目来说频率稍低，但需要考生引起注意的是，有时候也会出现例外情况，比如2019年湖北公务员考试的通用卷和乡镇卷就考察了三道该类题目，加大了在这方面的考察力度。
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