Iceberg2013
法律规定，不得安排妇女从事的工作岗位，会有性别限制我国《劳动法》规定：禁止安排女性职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。比如煤矿、安全生产监督、边防警察岗位，所以，这类具备体力劳动和危险性的岗位仅允许男性报考。考虑到工作类型、强度等因素，部分岗位也会限制性别不管是国考还是省考，大部分岗位还是偏向于基层，有些特殊岗位考虑到工作性质和强度等因素，也会规定只允许男性报考。比如应急处置、经常加班或值夜班的工作。这类岗位工作强度较大，而且有一定的危险系数，通常也会标注仅限男性报考。
何水生之LED灯
女生可以报考的，因为要求是适合男性，没说仅限男性报考。不过这种适合男性的岗位一般都是艰苦地区或者需要长期值夜班的岗位，不建议女生报考。
职位要求为“男性”，那么只招收男性，女性不可报考；职位要求为“适合男性”，说明这个职位相较于女性来说，更适合男性，女性可以报考。
女生最好不要报考这类岗位。但是还存在一种情况，因为专业等等限制，只有这类能报考。当然，如果只剩这类型的岗位报考，还是可以尝试的。
根据历年来成功上岸的学员统计：这样的职位在笔试面试时，对女生来说会有分数的优势。所以可以尝试，如果资格审查没有通过，立刻选择其他专业。但是，也曾经出现过资格审查通过，笔试通过、面试通过，但是，政治审查中存在问题，最后国考失败。所以，选择有风险，岗位报考需谨慎。
参考资料：
女生可以报考适合男性的岗位吗？
优质公务员考试问答知识库
