六大手段公务员考试

楼主！很高兴为你分享我的经验！希望对你有所帮助！申论，顾名思义，首先得审，再论！论对你来说，问题应该不太大！关键在于审题这关了！就审题这方面，我给你提几点建议供你参考吧！一是审题要全面。申论的题目一般都是半命题的，即有些内容作了要求，有些未做要求。接触到题目就要全方位审阅，既要看题目字面，又要思考题目所蕴含的内容，明确作答要求中的限制部分和未限制部分。限制部分必须严格遵守，未限制部分要认真分析判断。二是审题要细致。审题是作答的前提，题目的文字一定要看清楚，题目的含义一定要把握准确，不然作答就要偏离方向，甚至南辕北辙。这就要求审题时题目的一字一句都不能放过，要像过筛子，细细过滤，题目文字的每一个细节都要审视；要像打探照灯，反复扫描，题目含义的每一个方面和角落都要触及，不能在自己的思考范围内留下关于题意的死角。审题时一定要细看、多看，确定无疑、确实有把握了，才可放下这道题去看别的题目三是审题要深刻。审题时，看题目不能只看字面，真正的作答要求往往并不直接体现在试题的文字表述中，而蕴含在语句的内部，要借助逻辑和事理剖析，由表及里，深入思考，有时甚至需要联系上下文，联系左右相关事物才能真正理解题目，准确把握题意。因此，审题在细看几眼的基础上，还要想深一层，不能停留于文字表面的肤浅理解。在论方面也提几点意见供你参考时刻谨记以下五大原则：谨守身份、完善结构、规范语言、寻找高度、稳中求新。文章应该具备以下几个方面的特点：标题要符合要求，开头要简明扼要，主体部分应当采用分条形式，条条之间应避免交叉重复要熟悉和掌握社会热点，像就业问题，教育问题，民生问题这些热点应该准备好论文或则观点，除了了解日常新闻资讯外，还需要认真学习与时政热点紧密联系的理论读物。接下来说行测吧！行测考的范围太广了，是知识的大杂汇，做真题才是硬道理，最好有解析的真题，能够做到举一反三，触类旁通，别死背硬记！还有就是一些应试技巧了！也提几点供你参考(一)图形推理总体而言，图形推理存在着两个方面的规律，形的规律和数的规律。所谓形的规律就是指图形在形状位置方面的规律，具体而言包括对称(轴对称、中心对称)、叠加(去同存异、去异存同、同异皆存)、旋转(顺时针、逆时针)、结构、拆分、重组等。所谓数的规律就是指图形的元素的数量关系，这种数量关系包括递增、递减、奇偶相隔、不变等，而常见的元素则有点(交点、重心)、边(直线段、曲线段)、角(锐角、直角、钝角)、封闭区域、笔划、面积、体积等。考生若能熟记这些规律并灵活地识别和运用，就能轻松应对图形推理题。(二)定义判断总体而言，定义判断题难度一般，但由于其对细节判断要求较高而耗时较长，考生在这一题型备考过程中需要着重考虑速度的因素。我们在做定义判断题之前在大脑中准备要四个“箩筐”，它们分别是：主体、条件、手段、目的，在阅读定义的同时，把具体的信息投放到相应的箩筐中，将众多紊乱的信息清晰化、条理化，并确定其中的核心类信息，强化自己对定义的理解，从而迅速而准确地解题。(三)类比推理类比推理以词语为载体，要求考生对概念之间的逻辑关系进行判断、推理。做好类比推理题，需要熟悉常见的关系种类，这样就能提高反应速度，从而快速准确地选出最佳答案。在类比推理中所给的一对(组)相关词中，常见的关系种类有：属种关系与种属关系(即包含关系与包含于关系)、原因与结果关系、并列与对立关系、同一事物的不同称谓、作者与作品的关系、事物与其作用(对象)的关系等。(四)逻辑判断逻辑判断是整个判断推理部分乃至整个行测考试中难度最大的题型。找规律，划分，的确不行，蒙！总之，行测就是多做真题，多积累，总结规律求最佳！公务员考试考核的内容极为繁杂，涉及到数量关系、言语理解、判断推理、常识和资料分析五大部分。无论哪个专业的考生，都很难同时擅长这五大部分的题目。因此，考生应该积极的从多方面的渠道深入了解公务员考试的内容和形式，通过网络、讲座、看书、听取已考过公务员考生的经验等多方面、多渠道掌握公务员考试的总体情况。对于教材选择方面，其实国家行政学院出版社出版的《国家公务员录用考试标准教材》很不错！可以拿来当做复习资料！给你推荐一个网站：国家公务员网 也许比你看任何书都重要祝你好运了

公务员是一个不错的职业，有很多人和我一样也想进入这行业，可是万事开头难，我当时考公务员的时候，一波三折，说起都是一把眼泪。 当时报了好几个补习的班，可是补来补去，看了一大堆的资料，可是考虑还是没有过。第二年，在一个朋友那里搞了点儿资料，没有想到轻松的就过了面试。 那个朋友的ν信：【m52927】，你可以找一下他，他会给你一些很实用的资料，希望你不要像我一样走弯路了。

至于阅读短文和法律常识等文字题，是考验你的思维反应能力，要多练习阅读速度，力求跳跃式阅读并且要跳在关键句子上，例如但是……或者……等关键词后的句子。数字推理和运算，是考你的运算正确率和数学计算方法，这个要再做题的基础上总结规律，等差关系、等比关系；运算题要会一些问题的简单公式比如种树问题，鸡兔同笼问题等，列队问题等等，看到题就知道用哪种规律公式来解题。常识题，这个就看你初高中学的怎么样了，蕴含天文地理历史政治法律物理化学等等各类知识，其实不难但是很有可能在做题过程中出现“似曾相识”的感觉，这类题要靠以前十几年学生时代的积累和考试的运气了。

据有关媒体报道，在今年的公务员报考中，财政部、外经贸部、国家税务总局、中央办公厅、国务院办公厅等部门备受考生青睐，有的部门甚至出现白热化状况，报考比例竟高达52.7：1。 同往年相比，今年的公务员考试有什么特点，将来考试的发展方向又如何呢？日前记者采访了人事部有关人士。 公务员考试有哪些内容 据了解，今年中央、国家机关公务员考试分为A、B类，根据国家人事部公布的《2002年中央、国家机关录用考试公共科目考试大纲》，A类考行政职业能力和申论，B类只考行政职业能力。考试的内容主要体现在以下几个方面： 知识测试分为基础知识和专业知识，基础知识是对公务员任职的基本要求，主要指国家行政机关工作人员所必须具备的基本知识。其考试科目包括政治、行政学、法律、公文写作与处理等。专业知识则主要是指从事具体某一专业或职业所必须具备的业务知识，它因专业不同而有差别，由各省、市、自治区以及专业部门根据本地区、本单位的实际状况和具体特点进行灵活设置。 能力测试通过面试和笔试等方式来测试报考者的各种能力。如行政职业能力中包含的数量关系、言语理解和表达、判断推理、常识和资料分析等各方面的能力。面试主要考查报考者的综合分析、言语表达、计划组织、应变能力以及自我认知的程度。它实质是对人的潜能的一种考查，因而具有相当的难度，在公务员考试中占有十分重要的地位。 技能测试主要考查公务员报考者处理实际问题的能力，对所学知识或智力的运用能力、处理和协调人际关系的能力以及群体适应等能力。 心理测试心理测试的目的是考查报考者的性情、意志、品质以及反应等心理素质是否符合国家公务员所必须达到的各项要求。用人部门会到考生的所在学校或者单位去了解他在单位在学校的思想、生活的一些表现，如果发现有这方面问题的，比如道德上的问题、作风上的问题、思想上的问题，组织上要进行逐一的核实，不能胜任的绝对不会录用为国家公务员。 行政职业能力测试有变化 据人事部公务员管理司官员夏文峰介绍，今年的公务员考试，行政职业能力的结构发生了调整，也就是由原来的六大部分，知觉速度与准确性、数量关系、判断推理、言语理解、常识、资料分析，到2002年改成了常识、判断推理、数量关系、言语理解和资料分析五大部分。具体题型变化可以参考2002年考试大纲，比如判断推理里边新增加了一种叫定义判断，B类考试里边增加了一个题型叫机械推理。这两种题型是过去没有用过的。2001年用过的题型，比如知觉速度与准确性、事件排序，2002年就不再考了。言语理解部分，2001年使用了对句子、对段落理解的考查，2002年改成了对整篇文章或者大段落的考查。也就是说给考生阅读的材料字数会增长，这个材料后边会附带几个问题，来考考生的阅读理解能力。整个题型的变化，最好熟悉一下2002年的考试大纲，就会全面的了解。 公务员考试发展方向如何 据介绍，今后公务员考试将会向以下方向发展： 第一，更加突出对应考人能力的测试。通过2002年笔试科目的改革以及将来对面试、技法的创新，公务员考试都会紧紧围绕着能力的测查来进行。 第二，要为考生创造一个方便、快捷的报名和考试方式。从考试上来讲，将来考生可以通过网上报名、网上考试的方式进行。当然这个前提条件必须建立在网络安全性、用人部门信息标准化以及考生对这项工作支持的基础上才可以实现。 第三，要进一步确保国家公务员录用考试的严肃性，通过加大监督检查，通过建立公开、公平、公正这样一个机制来确保录用考试的有序进行。 第四，从录用制度的法规上仍然需要进一步的改革、完善，特别是怎么样建立一个适合中国国情，具有中国特色的公务员录用制度，应该说是下一步需要努力的一个方向。 相关资料 北京市2002年应届普通高等学校、中等专业学校、职业高中（中专）毕业生公务员录用资格考试将于2002年1月5日进行。 应届毕业生国家公务员录用资格考试分为A、B两类。即A类为普通高等院校毕业生公务员录用资格考试，考试科目为《行政职业能力倾向测验》；B类为普通中专、职业高中应届毕业生录用资格考试，考试科目为《行政职业能力倾向测验》、《北京市国家公务员录用考试教材——综合知识》，及2001年1月1日至11月30日期间的时事政治。 北京市市、区、县国家机关计划从2002年应届毕业生中补充公务员2800人左右。对取得《北京市国家公务员录用资格证书》的毕业生，因职位有限未被国家机关录用的，可保留录用资格一年，一年后仍未被录用，其录用资格自行废止。 考虑到在京外院校上学的北京生源学生的实际情况，北京市人事局将专门为他们在寒假回京期间组织一次考试，考试时间为2002年2月7日，报名时间从2002年2月4日至6日。 中央、国家机关2002年考试录用机关工作人员和国家公务员工作也即将开始，公共科目笔试将于12月15日在全国31个省会城市举行，招考范围涉及中央、国家机关103个部门，计划录用4800人。 2002年中央、国家机关公务员招考中，笔试公共科目有所调整，取消了《公共基础知识》科目考试。为方便考生，在全国31个省会城市都设置报名、考试点。此外，为改变报名、考试时间不统一的情况，今后中央、国家机关考试录用机关工作人员和国家公务员的报名时间定在每年11月的第一个周六，公共科目笔试时间定为每年12月的第三个周六。

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公告下发时间：5月13、14、15日

网上报名时间：2015年5月29日至6月2日

网上打印准考证：2015年6月22日9：00至6月26日17：00期间

笔试时间拟定于2015年6月27日

2014年黑龙江省考各阶段时间表（仅供参考）

笔试科目：行测和申论（部分岗位有加试）

报名费用：2科130，3科165

笔试公告：4月28日

报名时间：2014年5月12日-5月17日

准考证打印时间：6月23日—6月29日

笔试时间：6月29日

笔试成绩查询：7月14日—7月22日

资格确认通知公布：7月17日

二次报名：7月26日—7月27日

拟进入面试名单：8月4日

调剂公告：8月4日

调剂入口开通：8月7日

调剂人员资格审查：截止至8月10日

省直司法行政系统警务技能（体能）测试公告：8月6日

面试调剂合格人员名单：8月13日

调剂后职位调整通知：8月14日

领取（打印）面试准考证时间：8月20日起（地市以地市公告为准）

面试时间：8月26日—8月27日

各地市拟进入体检阶段考生名单公告：8月29日（地市以地市公告为准）

省直司法行政系统招考公务员体检通知：10月28日

各地市体能测试通知：10月17日—10月28日（地市以地市公告为准）

黑龙江垦区公务员体能测试和体检的通知：10月22日

森工系统公安机关体能测试的通知：10月28日

各地市体检通知：10月22日—11月7日

拟录用名单：11月28日

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每天严格按照省考行测时间做实战演练，9：00-11:00做五套模拟题，做完题目填写好上边的表格。填完表格接下来就要分析那些题目做错了，分析原因，最重要的还是要善于总结。这个总结包括三个方面：其一，总结知识体系，总结各个模块涉及的主要知识点，最好的方法是使用思维导图。其二，总结技巧方法，总结体系中每个知识点所对应的解题思路或者解题技巧，这个过可以再总结体系时一起来准备。其三，在总结过程掌握自己的优势和劣势，对薄弱环节加强训练。这样就可以知道自己的水平并且有针对性的提高自己的做题方法和速度。最后在判断推理中有两个知识点要重点强调的是论证和类比推理。论证在做题当中一定要注意做题顺序：第一步，看提问方式，重点关注加强或削弱还是不加强或不削弱。第二步，找论点，画出来，了解整个题干的大意。第三步，运用论题一致和论据真实有效排除1-2个选项。第四步，找出答案。类比推理在做题时要注意的是当用外延关系和内涵关系只能排除两个选项时，要找二阶关系甚至三阶关系，直至找到正确选项。行测做题顺序建议行测做题顺序每个考生是不一样的，上边的表格就是考生做题的参考，每个考生都有自己的优势模块，根据模考时自己的准确率来顶自己的做题顺序，判断推理，言语理解，数量关系和资料分析按照自己的擅长程度和做题准确程度排序，最好把常识判断放到最后做，这样不会因为某些题目不会做影响心情。做题时有些题目属于“一次性过”的题目，因为会就是会，不会就是不会，再怎么想也还是不知道哪个对，对于这样的题目，没必要在上面花费太多时间。5分钟，阅读速快的考生一般可以做6-7道题，这样就相当你比别人的考试时间多了5分钟。贵州人事考试信息网-华图公务员考试研究中心希望考生能在考前做好充分准备，考试时调整好做题顺序以及考试心态，相信大家一定可以考出令自己满意的分数!

您好，很高兴回答您的问题，以了解书本上的基本题型和技巧为主，结合书本，做一定量的练习，主要是为了熟练掌握书本上的答题技巧，开书本，做大量的练习，做到举一反三，熟练掌握各种题型的答题方法，并且做到多方位了解，感谢您对网站的支持与关注，希望我的回答能够帮助到您。 公务员考试

当拿到公务员的面试资格时,相信无疑都很开心,笔试的通过,意味着对你智商的肯定。而接下来的面试,你知道有哪些技巧吗？

您好，中公教育为您服务。报考流程：1、浏览报考信息（考试公告、考试大纲、职位条件一览表）2、选定职位（专业上有疑义，可咨询所报单位）3、开始网报（1）登陆网报网站及页面（2）填写报名信息并上传照片（3）等待审核（4）审核通过后网上缴费（5）报名成功注采取网上报名，并在网上直接打印准考证，现场确认报名的方式。笔试：中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。成绩查询：考生可在人力资源社会保障部网站、国家公务员局网站或公务员考录专题网站查询考试成绩。之后还有面试、体检、考生政审环节、招录公告等由上可知公务员考试的一般流程如下报名-缴费-考试-资格复审-面试-体检-政审如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

公务员考试不同于一般的教育考试，教育考试侧重于考察考生基础理论掌握的情况，而公务员考试则侧重于考察考生的政治敏感度、的政策水平与实际工作能力。因而公务员考试的复习方法应当有所不同，根据我的经验，复习要稳扎稳打才能步步为“赢”。一、的关心时政。尤其是要关心最近党委部门在组织学习的时事政治，关心不是背时事政治条文而是要加深理解，现在的考试都比较灵活，如“三个代表”之间的关系，共产党执政的合理性与合法性，科学技术为什么是第一生产力等问题。现在公务员考试又加上了申论部分，申论就是针对社会现象(材料)用现行政策分析问题解决问题的论文，它和时政是密不可分的，如果离开了政策而答，申论考试是拿不到高分的。二、的注重运用。考试一般都有专业要求，专业一般要以平时工作中常见的问题为重点。如法律专业中，行政诉讼、的行政复议等就是复习的重点。法律的复习要在巩固条文的基础上复习一些案例，通常考试一般会考一个案例，分数在10分左右。依法行政有两方面问题，一是适用合法，二是程序合法，两方面都要并重复习。三、的多做练习。基础理论一般会以选择题和是非题的形式出现，这类题目一般平时都能复习到，但是又往往是一带而过的复习，自己心里吃不准。所以在复习基础理论时要多做题，以保持对选择题和是非题的敏锐性。特别是行政职业能力倾向测验只能这么复习，没有别的技巧可言。四、的强化素质。公务员考试无非就是为了选素质好的人，复习也应该明白出题者的这一心理，如公务员应该具备哪些素质，如何提高行政效率，怎样加强从政道德等，这类题目考的可能性很大，而且一般都是大题目。另外公文处理也要看看，这也是对一名公务员的基本要求，复习的重点是掌握各种公文的固定格式和用语习惯等。通过以上分析，不难给自己确定复习范围。首先应该有一套公务员复习的专用教材；然后要有一套比较完整的时事材料，如一周年左右的《时事报告》(或《半月谈》)，新华书店里出售的考研的时事材料，我个人觉得很有参考性；还有就是要用好手头已经有的资料。出试卷的人也要考虑大部分人的应试水平，如果他出的试卷只有自己会做，就无法拉开考生的差距，达不到选人的目的。因此平时单位下发的学习资料往往是出题者出题的目标，如《党员读本》、的《WTO知识讲座》、的《公民道德素质教育》、的《普法读本》、的《七一讲话》、的《5.31讲话等》。复习资料不是越多越好，因为很多资料都有重复性，看多了一是浪费时间，二是抓不住重点，所以选一两本看透就好。开始复习时对时间要合理安排，我一般都制订两个表，一个是作息表，一个是进度表。要按照计划行事才能给自己的复习内容和进度有一个宏观的把握。我一般把进度分为四个阶段，第一阶段是搜集材料，用3天左右分析复习方法和搜集复习资料；第二阶段是全面开花，用20天左右把所有资料看一遍，同时做大量的题目；第三阶段是重点推进，用10天左右把看过的资料归纳出重点并侧重记忆；第四阶段赌它一把，用3天左右的时间猜题。经过前面几个阶段的复习总结，猜题的命中率往往很高。考试时还要注意策略，其他的考试我们往往是求稳，只要通过就行，而公务员考试不一样，这种考试录用率很低，中等和中上成绩都等于白考，如果只求稳那必败无疑。考试答题要想方设法以新、的奇求胜，换句话说就是要让阅卷者感到耳目一新，所以申论这样的考试一定要观点正确而新颖，那样才能得高分。

考试的程序是:报名--资格认证--笔试---面试--体检--政审--岗前培训--上岗工作 公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。 公共科目笔试包括《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《申论》三部分。 公共科目笔试范围以《2001年中央国家行政机关公务员录用考试公共科目考试大纲》为准。考试用书为国家公务员录用考试全国指定用书《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《公共基础知识学习指导》。(考试用书为中国铁道出版社2000年版) 公共科目笔试结束后，各招考部门在笔试合格人员中，按照笔试总成绩从高到低的顺序，按计划录用人数3倍的比例确定专业科目笔试和面试人选。专业科目笔试和面试时间由招考部门另行通知。招考专业涉及中文、法律、计算机、通信、经济类、管理类、财经类、外语类、文秘类等专业。 公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。

公共科目笔试包括《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《申论》三部分。
公共科目笔试范围以《2001年中央国家行政机关公务员录用考试公共科目考试大纲》为准。考试用书为国家公务员录用考试全国指定用书《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《公共基础知识学习指导》。(考试用书为中国铁道出版社2000年版)

公共科目笔试结束后，各招考部门在笔试合格人员中，按照笔试总成绩从高到低的顺序，按计划录用人数3倍的比例确定专业科目笔试和面试人选。专业科目笔试和面试时间由招考部门另行通知。招考专业涉及中文、法律、计算机、通信、经济类、管理类、财经类、外语类、文秘类等专业 国家公务员录用考试的目的是全面测试报考者是否具备公务员职位所要求的基础知识和专业水平，以及运用所学知识和技能进行研究和处理问题的能力。它的内容主要体现在以下几个方面： （一）知识测试 分为基础知识和专业知识，基础知识是对公务员任职的基本要求，主要是指国家行政机关工作人员所必须具备的基本知识。其考试科目包括政治、行政学、法律、公文写作与处理。其中政治又由辩证唯物主义，历史唯物主义、政治经济学、科学社会主义和时事政治这五个部分组成。专业知识则主要是指从事具体的某一专业或职业所必须具备的业务知识，它因专业不同而有差别。目前在我国还没有对此作出统一规定，由各省、市、自治区以及专业部门根据本地区、本单位的实际状况和具体特点进行灵活设置。只有1992年中央国家机关补员联合招考,才设置了财务、文秘、人事、法律及档案管理五个专业的通用专业考试科目。 （二）能力测试 通过口试、笔试等方式来测试报考者的知觉速度与准确性，判断推理、言语理解、资料分析和数量关系等方面的能力。它实质上是对人的潜能的一种考查，因而具有相当的难度。在公务员考试中占有十分重要的地位。 （三）技能测试 主要是考查公务员报考者处理实际问题的能力，对所学知识或智力的运用能力、处理和协调人际关系的能力以及群体适应等能力。 （四）心理测试 这项内容虽然还没有在所有的录用考试中得到普遍的应用，但随着时代的发展，这方面的要求必然会日益强烈。心理测试的目的是考察报考者的性情、意志、品质以及反应等心理素质是否符合一个合格的国家公务员所必须达到的各项要求。