九州至尊
因为公务员还是有很多优点的，许多家长都希望孩子去考~1.公务员的收入待遇稳定，职级晋升通道愈加畅通，对未来的生活保障有着踏实的预期。近年来，公务员考试热持续升温，公务员这一职业受到全社会的热捧。每年都有大批报考者报名参加公务员考试，公务员已成为很多大学毕业生的就业首选之一。其中，有很大一部分人是被公务员的收入待遇等优势因素所吸引。公务员的收入主要包括基本工资、津贴、补贴、奖金和其他福利，由国家财政负担。相对于企业来说，公务员的工资收入更加稳定、更有预期，这种差异在退休之后表现的尤为明显。2.公务员的政治理论素养将随着经验磨练得到进一步提升。公务员的职业特点要求他们能准确把握党和政府的政治方向，充分理解并有效执行政府的方针政策，具有为人民服务的社会理想，对人民有更强的服务意识。而体制外的社会从业者，要么勇闯市场、自己创业，承担风险享受成功;要么进入企业成为职场人士。总之，不管你选择何种职业，无论工作在体制内还是体制外，都需要积极向上的、有远大追求的、有所为有所不能为的“正气”。3.公务员的专业素养将伴随岗位任职要求同步得到提升。专业技术类公务员需要不断提高自己在专业领域的知识和技能，增强业务素质;行政执法类公务员，需要研习法律专业知识，提升法治素养，严格依法行政，用专业的法治精神约束自身人性化执法。4.公务员说话办事将会变得更加谨慎沉稳。公务员所从事的工作决定了他们需要为不同的社会群体考虑，无论是政府还是政府中的公务员，都应当对社会底层人群有更多的关照。同时公务员是政策制度的具体执行者，对国家机器的规范化运转至关重要。所以公务员说话办事必须谨慎而沉稳，避免因自己的一时疏漏对人民群众的切身利益和政府工作开展产生不良后果。
拎拎同学
您好，华图教育为您服务。公务员考试是国家选拔政府工作人员的一种方式，类似于古代的科举考试，也有区别。公务员考试更注重综合能力的考察。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。
秋天里的松鼠
中国几千年来就存在着“学而优则仕”的官本位思想，在很多家长看来，让子女进入体制内就是最理想的工作。我们父母那一辈的人，他们出生在物质匮乏的年代，经历过在体制外谋生的艰辛与动荡，经历过国企下岗潮，稳定对于他们这一代人而言有着一种特殊的含义。再加上五六七八线城市这样的小地方，好的就业机会本来就不多，大部分的工作机会都是属于工资低、不稳定、重复性劳动的工作。体制内的工作稳定、旱涝保收，工资收入虽然总体不高，但也处于当地中等偏上的水平，所以在父母和亲戚朋友的影响下，很多人毕业以后会选择进入体制内工作。但是，我们不能仅仅因为父母的期待，亲戚朋友的要求而选择进入体制内，自己的命运需要自己来主宰。在选择进入体制内之前，我们最应该想清楚的一个问题就是，自己到底适不适合体制内？不然的话，当你通过竞争激烈的公务员考试杀出重围的时候，却发现自己的性格根本就不适合体制内，但是由于工作的稳定性又不得不继续待在里面，于是过得非常痛苦和压抑。在我看来，以下几种人是比较适合进入体制内的，大家可以分析对照一下自己的情况。1.能力一般，追求稳定，没有太大野心的人体制内的生活比较波澜不惊，循规蹈矩，每天就是到点上班下班。就像我现在一样，每天早上开车上班，要踩几脚油门，要在哪里左转，在哪个路口右转，上班的路上会遇到几个红灯，每个红灯要等多少秒，我都一清二楚，就像脑子里面编好了程序一样，自动操作。而且早上到了食堂，吃什么样的早餐，会遇到什么样的人，说什么样的话，基本上也是固定的，生活就像一潭死水一样平静。在体制内，如果你不求大富大贵，在当地安安稳稳过个小康的生活还是不成问题的，所以体制内适合没有太高的个人追求和没有太大野心的人。如果你能力非常强，想法又很多，你学的专业也非常好就业，毕业以后就能找到一份比较好的工作，薪水待遇也不错，我不建议你进体制内。能力特别强，专业特别好就业的人进入体制内，一般都容易后悔。刚毕业的时候你可能没有什么感觉，比如你考进了省厅级单位，因为你跟同学比，头上还有体制内的光环，但是五年以后同学聚会，这种差距就很明显，到时候可能就你拿的工资是最低的，开的车是最差的，其他同学的工资可能是你的三倍五倍，你就只有一个空的体制内的光环。
萤火虫BB
其实每年参加公务员考试的大军中，有很多考生是从北上广深等地区退出来的高薪人员，那么身处经济发达地区，且薪资待遇都不差的他们到底为什么也选择了公务员作为自己的后来之路呢？其实原因无非是现实和理想两方面。现实层面：虽然北上深的平均薪酬已经在8000元以上，但是一线城市往往是挣得多花销也大，一个月薪10000的程序员不一定过得比挣5000的公务员舒适。理想层面：大城市虽然挣得多，但人际关系复杂，工作繁多，生活快节奏，且距离家里远、没有情感寄托，会有一种孤独感。虽然很多人觉得公务员(科员基础岗)薪酬水平低，但是仍然有很多基础岗位比如行政，人力，文员等工资水平也徘徊在基础4-5千的也大有人在。相比这些基础岗位来讲，同样处于基础岗位的公务员的在一线城市处于中等水平，甚至在二、三线城市工资水平处于中上等，成为别人眼中羡慕的高薪工作。一、五险一金以外，福利待遇好到爆普通企业来讲，很多人的福利待遇有且只有五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金)。但是对于吃皇粮的国家公务员来讲，他们工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。二、“铁饭碗”思想，爸妈眼中的体面工作国家公务员在政府机构工作，属于大家眼中的“铁饭碗”，发展不好也能够稳定地做个科员，发展的好可能成为继续向上发展，在仕途上走的更高。“铁饭碗”和“官本位”的思想，让父辈觉得公务员是一个包赚不赔的工作，既稳定，福利待遇好，又能够获得较高的社会地位。三、公务员往往提供更多女性利好岗位虽然国家有法律保护，用人企业不能出现性别歧视，但仍有很多女性面试听到“合适结婚?”“合适生育”即色变。生育在职场发展中，可能就是降薪降职，被变相调岗，甚至被辞退……面对这些职场权益，公务员岗位则能够给女性提供婚假、产假、年假等保障，让女性获得更多的职场安全感。综上，公务员工作可以用这么几个字来总结：钱不少，离家近，归属感，更安逸。
吃货和世界
公务员考试和古代科举考试哪一个更难呢？我们都知道每年都会有很多人参加公务员考试，福利高待遇好的职位也就热门起来，自然录取的几率也就大大降低，比如发达地区的公务员或者热门部门的录取率是几百分之一，也就是一个职位名额，会有几百个人去争。
公务员考试要考的项目比较多，要先参加笔试，其实笔试是很重要的，也是有一定难的，你需要在笔试的时候取得优秀的成绩才有机会去参加面试，也就是说笔试是报考公务员的重要环节。通过笔试后要参加面试，这个时候要考验你的各方面能力，也是很有难度的。
同样的考试在古代也有——科举制，根据史书的记载，明清两代的科举考试，若是从头到尾顺利通过的话要参加六次考试，是一项费体力损精力的考试。
其实现在大学录取率已超过70%相比古代科举制录取率也高出了很多，古代即便是明清时期科举录取率，也才不到10%能成进士，也就和现代公务员考试一样面临着职位少参加这多一样的状况。
话说回来，无论是现代公务员考试还是古代科举考试都是相对公平的选纳人才的制度了，每个参加者无论身份无论地位都做同样的题，都会有同样严苛的制度约束，所以从古至今这都是一条改变命运的好方法。不管公务员考试和科举制考试的题难不难，都是水涨船高，只要你足够优秀迟早会被发现。
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