与口水长流
1、部队文职不是公务员编制，也不是事业单位编制。军队文职人员的任用方式主要有两种，一种是委任制，一种是聘用制，这两种方式针对的人群也不一样。
2、委任制主要是针对现役军人转改文职人员，是在部队中直接考察任用人员，不是对外招聘。用人单位经过考察选择适合该文职岗位的人员直接委任；而聘用制主要是针对面向社会招考的人员，也就是每年的军队文职考试，用人单位招聘到合适的文职人员后，与该人员签订聘用合同，达成聘用。
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3、虽然军队文职不属于事业编也不属于公务员编制，但是并不是说军队文职就没有保障了，军队文职是属于军队系统中的工作人员，文职人员的待遇和各项权益都能得到很好的保障，同时和公务员事业单位一样也比较稳定，所以对于很多人来说也是一个很好的职业选择。
部队文职是公务员编制吗
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军队文职不属于公务员。
也不属于事业单位，可以将军队文职看成是公务员和事业单位之间的一种“新职业”。就任用的形式来看，军队文职人员一般是通过委任制或聘用制，想要在军队担任文职岗位，相应的难度还是非常高的。
委任制。即直接任命，通常是在部队里面直接择优选择服役军人或退役军人，当然前提是通过相关用人单位的严格考核，达到合格标准后直接任用。聘用制。也就是我们所说的考试，使面向社会统一招考的。被录取的报考人员会和部队用人单位签订聘用合同，一般是3-5年。
报考军队文职的条件
1、学历上要求通常在本科以上学历（包括本科），但也有特殊的情况，比如护理岗位，对报考人员的学历要求就是大专及大专以上。
2、如果报考的是初级技术文职岗位，年龄不能超过35周岁，如果报考的是中级，那么年龄不能大于45周岁。
3、具体到不同的招考岗位，时常会对报考人员的专业做一定要求，此外，有时还会要求报考人员拥有相应的专业技术证书。
4、要通过体检，体检的标准即《军队聘用文职人员体格检查通用标准（试行）》。
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