飘泊四方的狼
建筑工程设计事务所资质标准一、总 则（一）建筑工程设计事务所 （以下简称设计事务所）是指由具备注册执业资格的专业设计人员依照《中华人民共和国合伙企业法》合伙设立的普通合伙企业或依照《中华人民共和国公司法》成立的有限责任公司（股份有限公司），从事建筑工程某一专业设计业务。（二）设计事务所分为建筑设计事务所、结构设计事务所、机电设计事务所，均只设甲级。（三）设计事务所名称中应当标明“建筑设计事务所”“结构设计事务所”或“机电设计事务所”字样。二、标 准（一）依照《中华人民共和国合伙企业法》设立的普通合伙企业形式的设计事务所1.建筑设计事务所（1）合伙人出资总额不少于50万元人民币。（2）合伙人中至少有1名具有良好职业道德的一级注册建筑师，且从事工程设计工作10年以上，在中国境内主持完成过两项大型建筑工程项目设计，近3年无因过错造成一般及以上质量安全责任事故的行为，其年龄不受60周岁以下的限制。（3）有固定的工作场所。2.结构设计事务所（1）合伙人出资总额不少于50万元人民币。（2）合伙人中至少有2名具有良好职业道德的一级注册结构工程师，近3年无因过错造成一般及以上质量安全责任事故的行为。其中至少有1名一级注册结构工程师从事工程设计工作10年以上，且在中国境内主持完成过两项大型建筑工程项目设计。（3）有固定的工作场所。3.机电设计事务所（1）合伙人出资总额不少于50万元人民币。（2）合伙人中至少有具有良好职业道德的注册公用设备工程师（给水排水）、注册公用设备工程师（暖通空调）和注册电气工程师（供配电）三个专业各不少于1名，且从事工程设计工作10年以上，在中国境内主持完成过两项大型建筑工程项目设计，近3年无因过错造成一般及以上质量安全责任事故的行为。其中有1名注册工程师年龄可以不受60周岁以下的限制。（3）有固定的工作场所。（二）依照《中华人民共和国公司法》成立的有限责任公司（股份有限公司）形式的设计事务所1.建筑设计事务所（1）具有独立企业法人资格。（2）社会信誉良好，净资产不少于300万元人民币。（3）股东中至少有3名具有良好职业道德的一级注册建筑师，近3年无因过错造成一般及以上质量安全责任事故的行为。其中有1名一级注册建筑师年龄可以不受60周岁以下的限制；至少有1名一级注册建筑师从事工程设计工作10年以上，且在中国境内主持完成过两项大型建筑工程项目设计。（4）有固定的工作场所。2.结构设计事务所（1）具有独立企业法人资格。（2）社会信誉良好，净资产不少于300万元人民币。（3）股东中至少有3名具有良好职业道德的一级注册结构工程师，近3年无因过错造成一般及以上质量安全责任事故的行为。其中至少有1名一级注册结构工程师从事工程设计工作10年以上，且在中国境内主持完成过两项大型建筑工程项目设计。（4）有固定的工作场所。3.机电设计事务所（1）具有独立企业法人资格。（2）社会信誉良好，净资产不少于300万元人民币。（3）股东中至少有具有良好职业道德的注册公用设备工程师（给水排水）、注册公用设备工程师（暖通空调）和注册电气工程师（供配电）三个专业各不少于2名，近3年无因过错造成一般及以上质量安全责任事故的行为。其中从事工程设计工作10年以上的人员每个专业各不少于1名，且在中国境内主持完成过两项大型建筑工程项目设计。（4）有固定的工作场所。三、承担业务范围（一）建筑设计事务所可以承接所有等级的各类建筑工程项目方案设计、初步设计及施工图设计中的建筑专业设计与技术服务。（二）结构设计事务所可以承接所有等级的各类建筑工程项目方案设计、初步设计及施工图设计中的结构专业（包括轻钢结构）设计与技术服务。（三）机电设计事务所可以承接所有等级的各类建筑工程（包括建筑智能化设计）方案设计、初步设计及施工图设计中的机电设备专业的设计与技术服务。（四）取得设计事务所资质的企业可以根据工程的类别和性质作为承包方对建筑工程项目的设计实行总包。承包方应当自行完成建筑工程本专业的设计业务，并在保证整个建筑工程项目完整性的前提下，经发包方同意，将其他部分专业设计业务发包给具有相应资质的分包方。建筑行业（建筑工程）建设项目设计规模划分见《工程设计资质标准》（建市〔2007〕86号）中附件3—21—1。四、 附 则（一）本标准所考核的注册人员应当为在本设计事务所注册的专职人员，除标准另有规定，其年龄限60周岁以下。（二）本标准由住房城乡建设部负责解释。
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申请电力设计（送变电工程）专业乙级资质单位，注册资本要达到100w，专业配备齐全合理，主要专业技术人员的数量不少于资质申报标准中所规定的人数： 注册电气工程师（发输电）3名、（一级注册结构师、二级注册结构师、二级注册建筑师、中级暖通工程师、中级给排水工程师、中级概预算工程师、高级电力系统工程师、高级通信保护工程师、高级总图工程师）各1名。 企业在申报送变电工程专业乙级资质时需要提供的材料： （1）工程设计资质申请表； （2）企业法人、合伙企业营业执照副本复印件； （3）企业章程或合伙人协议； （4）企业法定代表人、合伙人的身份证明； （5）企业负责人、技术负责人的身份证明、任职文件、毕业证书、职称证书及相关资质标准要求提供的材料； （6）工程设计资质申请表中所列注册执业人员的身份证明、注册执业证书； （7）工程设计资质标准要求的非注册专业技术人员的职称证书、毕业证书、身份证明及个人业绩材料； （8）工程设计资质标准要求的注册执业人员、其他专业技术人员与原聘用单位解除聘用劳动合同的证明及新单位的聘用劳动合同； （9）资质标准要求的其他有关材料。 对资质申请的流程不熟悉，需要协助通过资质申报的单位可以随时咨询我。
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1，注册的规定① 取得《中华人民共和国注册电气工程师执业资格证书》者，可向所在省、自治区、直辖市勘察设计注册工程师管理委员会提出申请，由该委员会向电气专业委员会报送办理注册的有关材料。② 电气专业委员会向准予注册的申请人核发由建设部统一制作，全国勘察设计注册工程师管理委员会和电气专业委员会用印的《中华人民共和国注册电气工程师执业资格注册证书》和执业印章。申请人经注册后，方可在规定的业务范围内执业。③ 电气专业委员会应将准予注册的注册电气工程师名单报全国勘察设计注册工程师管理委员会备案。2，有效期注册电气工程师执业资格注册有效期为2年。有效期满需继续执业的，应在期满前30日内办理再次注册手续。
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证书：专业+行业+价值
专业不同，证书不同
1、金融学方向
考精算师、注册会计师、特许金融分析证书
2、建筑学方向
考一级建造师、二级建造师、消防工程师
3、法律学方向
4、医学方向
考执行药师、医师职业资格证书
5、专业没要求
考心理咨询师证书
6、外语方向
7、学历不高人群建议考的证书
a、育婴师证
b、小儿推拿师证
c、月嫂资格证
d、产后康复资格证书
e、养老护理师证
不同专业，不同证书
如果从事的是建筑行业；
施工单位：二级建造师、一级建造师（项目经理必备）；
审计造价事务所：考造价工程师；
监理公司：监理工程师；
设计公司：建一级建筑师、结构工程师、电气工程师、设备工程师
勘察单位：岩土工程师；
如果从事会计行业：财务：考初级会计师、中级会计师、高级会计师；
财务审计；初级审计师、中级审计师、高级审计师；如果在审计事务所中，注册会计师就成为升职加薪的必要条件了。
如果是法律行业；法律职业资格考试
如果是心理行业：心理咨询师
如果是教师行业：教师资格证书
证书不同，价值不同
目前，全国有专业技术人员职业资格59项，其中包括准入类36项，水平评价类23项； 技能人员职业资格81项，其中包括准入类5项，水平评价类76项。部分公认的含金量最高的证书：
1、一级注册建筑师
全职年薪20-35W，资质行情价格为两年18-21万，一年10-12万。
2、注册会计师
国际四大的薪资水平工作三四年，平均年薪在30-50万左右。升职到合伙人后，年薪百万，到高级合伙人，年薪达千万。
3、精算师
精算师在保险公司、投资公司工作。现在大型公司开始聘请精算师，进行风险管理工作。
精算师的工资随年限的增加而增加。刚入职薪酬在11万、5年后能达到万，10年后能到到万。
4、注册电气工程师
注册电气工程，发输变电方向年薪一般以30万左右，多的可以达到40-50万；供配电方向，年薪一般在25万左右，效益好的设计院能拿到40-50万。
5、特许金融分析师
特许金融分析师，其称为“金融第一考，华尔街的入场券”，拥有特许金融分析师资格证书的职场人年薪要比没有的高出25%-50%，年薪在30-120万。
证书的作用
入行必备
你想当医生，就需要有医师资格证；你想当老师，就需要有教师资格证。在一些特殊行业，如果没有相应的资格证书去从事相关工作，就属于违法行为。
加薪利器
就拿CPA证书来说，网上曾经有过这么一个段子：去图书馆，10个人中有8个在看CPA，剩下2个看公务员。那CPA证书有何神奇之处？
中国新闻网曾发过一条微博，截至到2018年底，执业注册会计师只有10万余名，从业人员为30万，而全行业的业务收入预计达到1000亿人民币，妥妥的高薪职业。
市场价值
以建筑施工行业为例子来说一下，企业需要一定数量的建造师证书用于企业资质申请、企业资质升级和企业招投标，不同的等级需要的数量也不同。
建筑施工企业划分为四个等级：特级资质、一级资质、二级资质和三级资质，其中特级资质要求一级建造师至少50人；一级资质要求一级建造师12人以上；二级资质要求二级建造师及以上12人；三级资质需要二级建造师及以上10人。
全国这么多建筑施工企业，而建造师的数量是有限的，且每年的通过率都不高，这也就导致很多证书水涨船高，单位只能靠高薪请用人才，或者通过出台政策鼓励单位内部职工考证。
现金补贴
自从单位出台了这一证书奖励政策，单位内部也掀起了考证热，从工作二三十年的老同事到刚入职没几年的新同事都在积极备考。单位一同事，考过了注册公用设备工程师，给排水方向，单位一次性奖励了10万元，工资一个月涨6000元，你说这证香不香。
怎么让证书价值最大化？
证书和专业相互结合
考证是将自己的所学加以升华，能顺利让自己的学业学以致用，从而证明十年寒窗的价值；而不能为了考证而考证，追求一个证书的虚名。
证书和人脉互相结合
这一点涉及职业规划的问题，在上大学选专业的时候，就一定要与自己未来的就业结合，如果你在某个行业在雄厚的人脉资源基础，你不妨向该领域去奋斗，那么在踏入社会就业以后，你将取得事半功倍的效果。
证书趋势
挂靠打击
很多企业需要证书来升级资质，由此诞生了证书挂靠这一产业，有些证书一年挂靠费就10几万，差点的也有好几千。一年什么都不用干就可以拿10几万，甚至比自己的工资还高。
这也催生了考证一族，这类人不上班，专门考证，证考出来后挂靠出去，在网上看过这样的牛人，3年能考出了5个证书，一年的挂靠费就几十万。
证书挂靠的弊端也非常明显，很多没有实力的单位靠挂靠的证书升级了资质，但是公司却没有匹配的施工或者设计能力，导致很多工程出现安全隐患。
目前，国家也出台了一系列政策、措施来打击挂证，例如四库一平台，推进全国社保联网等，很多证书挂靠者也被查出，给予了严肃处理。
人证合一
挂证时代已过去，人证合一是王道。你如果想赚伙食费是可以的，一级建造师放公司每月还能给一千块钱。若挂靠项目算了，尤其小公司（大公司根本不缺证），出事概率大，现在拿着高挂靠费，不知啥时就进了。
当然，你要拿下这些证书，你肯定要有所付出的。
证书对于我们的未来的发展和待遇的提升非常有帮助。但考证书需下苦工夫。目前，含金量高的证，难度大，通过率低，有些职业资格证书每年的通过率仅1%-3%，很多人考三四年才通。有些在职人员，平时工作，还要照顾家庭和孩子，只能晚上看书，付出的努力比别人更多。
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