高级经济师考评合格

政治思想条件：经济专业人员，必须热爱祖国，遵守我国宪法和法律，具有良好的职业道德和敬业精神。学历条件：获得博士学位，取得经济师职务任职资格2年以上；获得硕士学位或大学本科毕业，取得经济师职务任职资格5年以上。

（一）获得博士学位，取得财经类专业中级资格后，从事经济专业工作满2年。（二）获得硕士学位或本科毕业学历后，取得财经类专业中级资格满5年，从事经济专业工作满3年；（三）获得本科毕业及以上学历后，取得非财经类专业中级资格满5年，持有经济师资格证书，从事经济专业工作满5年；（四）获得本科毕业及以上学历后，取得非财经类专业中级资格满10年，从事经济专业工作满5年；（五）获得硕士学位或本科毕业学历后，取得财经类专业中级资格满3年，从事经济专业工作满3年，且符合下列条件之一；或获得专科毕业学历后，取得财经类专业中级资格满5年，从事经济专业工作满5年。扩展资料：专业理论知识要求（1）系统掌握经济管理的理论知识，熟悉现代经济管理的相关专业知识和科学知识。（2）熟悉国家有关国民经济、社会发展和经济工作的方针、政策，熟悉国家的经济法律、法规和配套的法规、规章、规章。（3）了解国外现代经济管理的科学理论、方法和发展趋势，结合本行业或部门（单位）的实际情况，提出有较高价值的政策意见，指导本行业或部门（单位）的经济工作。评估标准资深经济学家应系统掌握经济专业的理论知识，对专业领域有深入研究，熟悉相关专业知识，了解国内外现代经济管理科学的理论、方法和发展趋势；熟悉相关经济法律法规，具有较高的政策水平和丰富的经济专业工作经验，可负责大中型企业管理、项目准备或从事本学科重点课题的研究。独立解决重大经济活动中的难题，在经济研究工作中取得显著成果，或在加强经济管理，提高经济效益和社会效益方面取得显著成绩的；发表或者发表高标准的论文、作品；具有培养和指导经济学家工作的能力。

赶考在线获悉，高级经济师职称评定条件具体是：　　（一）获得博士学位，取得财经类专业中级资格后，从事经济专业工作满2年；　　（二）获得硕士学位或本科毕业学历后，取得财经类专业中级资格满5年，从事经济专业工作满3年；　　（三）获得本科毕业及以上学历后，取得非财经类专业中级资格满5年，持有经济师资格证书，从事经济专业工作满5年；　　（四）获得本科毕业及以上学历后，取得非财经类专业中级资格满10年，从事经济专业工作满5年；　　（五）获得硕士学位或本科毕业学历后，取得财经类专业中级资格满3年，从事经济专业工作满3年；或获得专科毕业学历后，取得财经类专业中级资格满5年，从事经济专业工作满5年，且符合下列条件之一：1、省（部）级及以上行业标准、规范的主要起草人；2、公开出版专业著作，且独立撰写5万字以上;　　（六）具有大学普通班学历或获得专科毕业学历满10年，从事专业工作满20年，且符合下列条件之一1、取得财经类专业中级资格满8年，从事经济专业工作满5年；2、取得非财经类专业中级资格满8年，持有经济师资格证书，从事经济专业工作满5年;3、取得非财经类专业中级资格满10年，从事经济专业工作满5年。　　（七）已取得非财经类专业高级资格，从事经济专业工作满3年。以上考试报名条件中，“财经类专业中级资格”系指经济师（含国际商务师）、会计师、审计师、统计师、社会科学系列助理研究员和讲授财经类课程的讲师。对于通过全国统一考试取得的国家规定可直接聘任经济师职务的职（执）业资格，可视为经济师资格,相应证书可视为经济师资格证书。对于申报高级国际商务师的人员，在报名时须持有国际商务师资格证书，其中“财经类专业中级资格”和“经济师资格”均特指“国际商务师资格”，“从事的经济专业工作”特指“国际商务工作”。专业工作年限计算到考试当年年底。四、评审申报要求　申报人员需持有外语考试合格证书、计算机应用水平考试合格证书、《经济理论与实务》考试成绩合格证书，以及评审所要求的其它材料，方可参加高级经济师资格评审。

高级经济师考试通过之后，需要在5年内通过评审才可以获得高级经济师资格，评审通过后会由省级人社部门来颁发证书。高级经济师无论在职场还是生活中都有着无可替代的作用，获得高级经济师职称有很多好处，比如很多保险、银行、证券等金融领域公司在聘用的时候，会把是否持有经济师职称作为其参考指标，如果有高级经济师，无论是在薪资还是晋升上都具有巨大优势。在事业单位，经济师职称和薪资是挂钩的，职称级别越高，加薪就越多，高级经济师职称应该是薪水比较高的等级。在很多事业单位，中级经济师可享受科级干部待遇，高级经济师可享受副处级干部待遇。上海、浙江、天津等地的落户都是有条件限制的，但是对于获得中高级职称的人却易如反掌，因为中、高级经济师都能享受落户加分政策。想了解更多关于高级经济师详情，推荐咨询领航网校。领航网校成立于2003年8月，现已成为中国大的职业教育机构之一，专注职业教育11年，提供全国职业培训精品课程及国际化人力资源教育两大教学服务。拥有直播预习+录播精讲+群答疑讲解+陪学陪练的四维课程体系，是集互联网运营、视频录播、直播课堂、模考测评、学员社区等为一体的大数据和智能化学习平台，十几年来，已经为社会数以百万计的学员提升了职场竞争力。