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目前可考国家卫健委职业技能鉴定指导中心统一组织健康管理师国家职业资格(三级)鉴定考试。 证书全国通用,终身有效。可作为招聘录用、考核晋升、岗位续聘、职称评定、加薪 的重要参考依据。健康管理师考试分别在4月、6月、9月、11月,全年均可报考!符合以下条件之一者,可报名参加(三级/高级)考试:(1)具有医药卫生专业大学专科以上学历证书。(2)具有非医药卫生专业大学专科以上学历,连续从事本职或相关工作2年以上,经正规培训 达规定标准学时数,并取得结业证书。(3)具有医药卫生专业中等专科以上学历证书,连续从事本职或相关工作3年以上,经正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。报考的话可以选择机构也可以个人,但是个人报考要符合条件,若是不符合就取得结业证让机构报考。
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考取健康管理师加培训费用大约2000-4000不等,不同品牌的教育机构,由于教育质量,教课方式不同,收取的培训费用也会有所不同。健康管理师考试涉及基础知识和专业能力两部分,其中基础知识包括来临床医学基础知识、预防医学基础知识、常见慢性病、流行病学和源医学统计学基本知识、健康教育学,营养与食品安全、身体活动基本知识等。专业能力包括健康监测、健康风险评估与分析、健康指导、健康危险因素度干预、健康管理案例等。目前市场上提供健康管理师培训的机构很多,但是大多数都是虚假的,如果有意向选择培训机构,可以考虑新科教育,它2005年创办至今,获得了教育局审批办学资质,作为苏州综合教育服务商,荣获“苏州市优秀助学单位”的称号,在苏州口碑颇佳。全职老师为主的授课模式确保了教研质量,配备课程开发小组,加大课程研究,形成了新科自有的辅导丛书,试题库,自考网络课程,自考在线测试等核心教研优势,是你自我提升的明智之选!更多问题请咨询新科教育客服!
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首先健康管理师一般不接受个人报名,只接受机构报名,而且都是从网上进行报名,现场再进行审核。还有的地区是可以直接现场报名的,具体的报名方式需要以各地的通知为准。那2020年健康管理师报名费用为多少呢?因为现在都是基本通过机构进行报名,所以报名费用一般都是培训机构收取的,一般在100-400元之间。这里说的只是报名费用,培训费用是没有算进去的。培训费一般在2000-3500元左右。培训机构其实一般都是比较专业性的,所以初学者经过培训可以提高自身的专业知识。一般想入健康行业的但没有专业背景的考生选择机构进行培训是一个不错的选择。虽然需要付出比较高的培训费用,但是通过健康管理师考试后,在拿到证书后,就可以去当地的人社局领取相应的补贴,补贴标准每个地方不一样,一般是2000-3000,甚至有些地区会达到4000以上的补贴。
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建议是经过培训,亲身经历,让我来现身说法!别怪我没警告你哈。我是医学专业的毕业生,刚开始我也是跟大家一样,嫌报机构太贵,想着自己是医学专业为什么还要花几千块钱经过培训报名考试,就决定自己报考,最后的结果就是没考过,白白浪费了时间、精力。最后,还是报了机构,才考过的。可能很多同学会说,老师都是照书上来讲,自己看和听他讲没什么区别。你要是这么认为,那就大错特错了,书上的内容知识是按国家标准来编写的,只是考试部分,咱们学习健康管理师,不仅是为了考试拿证,更多的我认为是要学到知识,试想你只是读懂书面意思,应付考试拿个证,还不一定考过,但是跟着老师上课,效果就不一样了,首先老师的PPT就是考试的重点,其次老师上课时拓展的知识面都是根据自己本人或者团队多年来的工作积累来讲的,这就是老师和你自己学习的区别。同时,健康管理师的课程涵盖范围较广,不仅仅有医学,还有心理学、营养学、信息统计学等等,这些在大学是没有学过的,或者是一笔带过的。健康管理师证是由国家卫健委颁发,由此可见,这个证书也是有一定含金量的。从课本上的知识来看,这个证书也是存在专业性的。即使是医学生,如果不进行系统复习,仅凭自己的知识存储,也不一定能考过。当然,如果你认为自己学习能力强,理解知识快,有时间学习也是可以自己报考的,因人而异嘛。还有就是只有大专以上医学专业可以直接报,其他的必须有工作经验证明才能报,如果你是非专业人士既需要相关工作经验证明又需要系统学习,一定要经过培训。
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健康管理师报名费用各地区都不相同,一般在2000到4000左右不等,报名费用一般要看培训机构提供的服务。考取健康管理师推荐优路教育,优路教育建设人才培养基地,一直以来,优路教育以“用学习创造美好人生”为企业使命。【点击在线咨询问题】现在健康管理师报名费用是根据地区不同收费标准也是不一样的,一般来说三四线城市报名费用在一百左右;而一二线城市报名费用则在三百左右;全部费用算下来则需要二千到三千左右的,其中还包含了培训费用,想要报名健康管理师是需要经过统一的培训以后才能报名考试的。想要了解更多关于健康管理师的相关信息,推荐咨询优路教育。教学质量是职业培训机构的立足之本,也是学员在接受培训时直观的感受,同时也是优路教育高度重视的方面。为提升教学质量,优路教育采取了一系列举措,其中关键的一点就是夯实师资团队。优路教育前瞻性地组建了自有师资队伍,同时非常重视师资能力的培养,建立健全师资培训体系,组织各类培训活动,致力于提升讲师团队的业务能力和综合素养。
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