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linximeng520
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小燕子an

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5、 关于招聘录用决策的说法,正确的是()。  A正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标   B如果人事部门与用人部门在录用人选上产生分歧,应当录用人事部门确定的人选   C招聘经理们一般更关心错误拒绝的决策在总决策中所占的比例   D录用决策通常应在综合分析测评数据资料的基础上作出   E录用决策一旦作出,应该马上通知被录用者   标准答案: A, D, E   解析:本题考查录用决策。正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标。人们一般将“错误接受”看得比“错误拒绝”更严重;招聘经理们一般更关心那些被聘用的人的成功与失败。录用决策应尊重用人部门的意见;录用决策一旦作出,应该马上通知被录用者。   6、 工作研究中的方法研究运用的主要技术包括()。   A过程分析   B作业分析   C时间分析   D动作分析   E心理分析   标准答案: A, B, D   解析:本题考查工作研究中的方法研究。方法研究包括以下三个部分: ①过程分析 ②作业分析 ③动作分析。   11、 关于职位评价方法的说法,正确的是()。   A排序法缺乏具体详细的评价标准,评价的主观性较大   B分类法在定义等级标准时主观性较大   C因素比较法的可靠性较高,而且可使不同职位之间更具可比性   D要素计点法和分类法都是将职位与职位直接比较的方法   E要素计点法和因素比较法设计复杂,实施难度较大   标准答案: A, B, C, E   解析:本题考查职位评价的方法。   比较基础比较范围   定量方法 定性方法   直接职位比较法 因素比较法 排序法   职位尺度比较法 要素计点法 分类法   排序法优点:简单易行;成本较低;易于与员工沟通;局限:由于没有详细具体的评价标准,主观成分很大。排序法只能确定职位的序列,不能确定所排序的职位之间的相对价值。分类法优点:简单;容易解释;能真实反映有关企业的结构;局限性:等级定义比较困难;存在着较大的主观因素。要素计点法优点:更为精确,评价结果更容易被员工所接受;同时允许对职位之间的差异进行微调。局限:设计与实施都比较复杂;对管理水平要求较高。因素比较法优点:较为完善,可靠性高;使不同的职位之间更具可比性;可由职位内容直接求得具体薪酬金额。缺点:评价体系设计复杂;难度较大;成本较高;该方法不易理解,员工对其准确性和公平性容易产生质疑。   12、 对操作人员而言,培训与开发的内容主要包括()。   A专业知识   B业务技能   C领导技能   D经营技能   E工作态度   标准答案: A, B, E   解析:本题考查培训与开发的类型。人员的培训开发目标应着眼于提高他们的整体素质,即从专业知识、业务技能与工作态度三个方面进行培训与开发。   13、 培训与开发需求分析中的组织分析内容包括()。   A公司战略   B可获得的培训资源   C企业文化   D人员技能、能力和综合素质   E公司整体人力资源状况   标准答案: A, B, C, E   解析:本题考查培训与开发的需求分析。 需求分析主要来自三个方面:组织分析、工作任务分析和人员分析。组织分析包括三个方面的因素(1)公司战略 (2)可获得的培训资源 (3)组织支持 此外,企业文化、组织目标、组织整体人力资源状况也是组织分析的重要内容。

2020经济师师考试试题

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小白兔256

首先2018年考试真题中,第一章公共财政与财政职能以选择题形式出现占2分,财政支出理论与内容以选择题形式出现13分,税收理论选择题9分,货物和劳务税制度选择题和案例题24分,所得税制度选择题和案例题19分,其他税收制度选择题和案例题19分,税务管理选择题7分,纳税检查选择题和案例题17分,公债选择题4分,政府预算理论与管理制度选择题9分,政府间财政关系选择题6分,国有资产管理选择题5分,财政平衡与财政政策选择题6分。从以上可以看出第二章、第四章、第五章、第六章、第八章需要同学们注意一下。以为案例出现的形式涉及的内容出现在四五六八章。再来看2019的考试,公共财政与财政职能以选择题形式出现占2分,财政支出理论与内容以选择题形式出现11分,税收理论选择题9分,货物和劳务税制度选择题和案例题21分,所得税制度选择题和案例题20分,其他税收制度选择题和案例题16分,税务管理选择题6分,纳税检查选择题和案例题22分,公债选择题4分,政府预算理论与管理制度选择题10分,政府间财政关系选择题6分,国有资产管理选择题5分,财政平衡与财政政策选择题8分。从以上可以看出第二章、第四章、第五章、第六章、第八章、第十章需要同学们注意一下,同样以为案例出现的形式涉及的内容出现在四五六八章。小编想再整理一下2020和2021的考试试题,但是还没有完整的试题出现,但是从2018和2019可以看出中级经济师的考试内容方向。备考的同学可以在快要考试的时候有针对性的进行复习一下就行。财政出题的内容难度也不是那么简单,同其他专业考试一样,考点细致,侧重点也具有一定的轮动性。

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Lizzy520520

有关“2020年中级经济师备考经验分享”由环球网校整理提供,我们知道,中级经济师考试2019年已经结束,考生将在1月上旬查询成绩。准备明年参加经济师考试的同学们注意了,尽早备考早放心,下面,小编将为您带来2020年中级经济师备考经验,希望对你有帮助!做题与看书(或听课)同步进行越是到备考后期,考生们越是不想看书,认为书上的知识已经学完了,只需要通过做中级经济师历年真题提高就可以了,实际上这样的做法是非常不明智的。做题即是为了巩固知识点,但有些知识点在没有完全理解透的情况下仅做题、看解析是不够的。考试都是万变不离其宗,考点核心还是教材展开。但做题又是必要的,做题能加深对知识点的理解,夯实基础,还可以把书中的不懂的理论通过实例具体化,有时做一道题比读十遍管用,但即使到现在,做题与看书还是要同步,不可丢了根本。那么,冲刺阶段做哪些题,听哪些课程比较合适呢?小编建议如下:1)听课方面,可以2或5倍速看教材精讲班视频的相关内容,既可以提高刷题速度,又可以查缺补漏!另外,考前一定要把专项班好好看看,高频考点班最好也过一遍。2)做题方面,可以刷大量成套的模拟卷子,以提高做题速度和正确率!并且,重视自己的错题集,可以加强对知识点的理解记忆。环球网校现为考生提供了真题卷、密训卷、模拟卷、模考大赛试卷练习冲刺>>>点击进入查看>>>更多2020年中级经济师考试资讯,中级经济师考试资料,中级经济师考试动态,中级经济师考试信息,中级经济师考试题库,可以关注环球网校!

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喝汽水的小蜗牛

中级经济师考两科,分别是《经济基础知识》和《专业知识与实务》(15个专业)。中级经济师考试题型和各题型的分值分布分别是:1、《经济基础知识》题型为单选题和多选题,其中单选题70道,每题1分,共70分;多选题35道,每题2分,共70分。考试时长90分钟,满分140分,合格分数线一般84分。2、《专业知识与实务》为单选题、多选题、案例分析题,其中单选题60道,每题1分,共60分;多选题20道,每题2分,共40分;案例分析题20道,每题2分,共40分。考试时长90分钟,满分140分,合格分数线一般84分。3、“中级经济师”是我国职称之一,属于经济师类别。要取得“中级经济师”职称,需要参加“经济专业技术资格考试”。考试每年举行一次,考试时间一般安排在11月初的第一个周末。4、按专业可分为人力资源管理、工商管理、农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输经济(民航、铁路、水路、公路)、邮电经济、房地产经济、旅游经济、建筑经济15个专业。

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全全英英

《2020中级经济师人力资源真题试卷及答案》百度网盘pdf最新全集下载:链接:_L-fhQRA1sWElhtHlA?pwd=g4uk 提取码:g4uk简介:中级经济师考试共有两个考试科目,《经济基础知识》和《专业知识与实务》,其中《专业知识和实务》科目分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业,考生只要选择一个专业报考即可。

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