造价师与公司签绩效

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不同的公司不同的单位绩效工资的计算办法是不一样的。有的那是看的是这个工作的效益。也就是你的工作量。有的呢，是涉及到工作量还涉及到其他的这个主观性的东西。谁说不同的单位算法是不一样？不能准确的帮到你啊！

造价师与公司签绩效

174 评论（9） 1小时前发布

zcp1211小窝

这个每个公司不一样哈，这个由各个公司自己定的哈。希望我的回答能够帮助到你，望采纳，谢谢。

269 评论（14） 12小时前发布

宝贝baby996

咨询公司一般都是底薪加提成。提成一个工程在老板拿到的总费用的10%左右，如果你在公司肯定是不允许私活的只能不让公司知道的情况下做。。。私活按难易程度在总造价千分之1到千分之3 左右。。。

320 评论（9） 12小时前发布

臭美的小女人

1、选择考核目标和指标2、制定考核计划和阶段性目标3、考核阶段性目标，进行辅导4、绩效评估得出绩效考核结果5、根据绩效考核结果对员工进行奖惩、升降职、培训等。

350 评论（9） 12小时前发布